企業(yè)招工“冰火兩重天”
企業(yè)招工“冰火兩重天”
3月28日上午，市人力資源市場與口子酒業(yè)聯(lián)合在濉溪縣開發(fā)區(qū)，組織招錄勞務(wù)派遣工的體能測試，
企業(yè)招工“冰火兩重天”
。380多名經(jīng)審核符合條件的求職者，在測試中奮力展示，以期能被錄取，這與少數(shù)民營企業(yè)的招工難形成了鮮明的對比。招錄110名員工，1000余人咨詢報(bào)名
3月19日至21日，安徽口子酒業(yè)委托市人力資源市場招錄110名員工，采取勞務(wù)派遣的方式。要求報(bào)名者具有淮北戶口，男性，身高1.6米，高中以上文化，雙眼裸視0.8以上，年齡25—30周歲。一旦被錄用后，企業(yè)將給員工辦理5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
招工簡章公布以后，市人力資源市場報(bào)名處就擠滿了前來咨詢和報(bào)名 的求職者。據(jù)市場工作人員介紹，3天的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，共有1000多人前來咨詢報(bào)名，場面十分火爆，這在市場的各類招聘報(bào)名中十分罕見。經(jīng)過認(rèn)真審核，共有 416人符合招工報(bào)名條件，
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《企業(yè)招工“冰火兩重天”》(http://salifelink.com)。3月28日，人力資源市場和口子酒業(yè)聯(lián)合舉行了體能測試，除少數(shù)因各種原因未能到現(xiàn)場外，共有380多名求職者參加了測試，角逐110個(gè)崗位。企業(yè)招工，冷熱不均
同樣是招聘，為何有的企業(yè)火爆異常，有的卻門庭冷落，出現(xiàn)冰火兩重天的情況?一位參加體能測試的求職者的話頗有代表性，他告訴記者，自己目前已在淮北市一家民營企業(yè)上班，老板曾承諾3個(gè)月試用期后，就和他簽訂正式勞動(dòng)合同、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，“我這都快干一年了，工廠還沒給辦，一問就是說等等，要不就是其他理由。”他告訴記者，他聽說這次口子酒廠招人，能簽訂勞動(dòng)合同，還給繳社會(huì)保險(xiǎn)，工資待遇也不低，所以就和幾位同事一起來報(bào)名。據(jù)介紹，像這位求職者一樣，不少求職者看中的就是口子酒業(yè)這樣的規(guī)模企業(yè)用工規(guī)范。
市人力資源市場工作人員介紹， 目前勞動(dòng)者找工作越來越看重企業(yè)規(guī)范的用工環(huán)境。在淮北市重點(diǎn)企業(yè)用工情況月報(bào)中，可以發(fā)現(xiàn)規(guī)模型企業(yè)人員流失基本保持在4%以下，而中小型企業(yè)人員流失在10%以上，并且流動(dòng)性不斷增大，給企業(yè)的'生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)帶來一定的困難。流失的原因主要是企業(yè)勞動(dòng)強(qiáng)度過大、勞動(dòng)時(shí)間過長、工資福利差、社會(huì)保險(xiǎn)不繳納等。目前，用工規(guī)范、福利待遇較好的民營企業(yè)并不存在招工難的問題，而少數(shù)中小企業(yè)因用工不規(guī)范，待遇較低，存在招工難的現(xiàn)象。目前，市人力資源市場正引導(dǎo)一些企業(yè)規(guī)范用工，提高待遇，改善工作環(huán)境，以保障企業(yè)用工需求。
□記者 馮冬梅 通訊員 馬密 劉環(huán)
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