招聘求職已過了黃金期
新聞網訊 (學生記者 王秋實 劉雪劍 胡藝 張玉平）3月30日，由湖北省高校畢業生就業指導服務中心主辦、我校承辦、華中高校大學生就業市場協辦的“湖北省高校經管法類畢業生2012春季校園供需見面會”在我校體育中心田徑館舉行，
招聘求職已過了黃金期
。來自北京、天津、江蘇、深圳等地的68家企事業單位參會。湖北省就業指導中心副主任王建農、我校副校長陳小君等親臨現場指導工作。
就業指導服務中心主任王文貴介紹，此次供需見面會已經是本學年度的第五場，希望在新一輪畢業季來臨之前，能幫助更多畢業生尋找到就業機會。
此次供需見面會從上午9：00起，直至下午3：00結束，期間不斷有應聘學生涌入現場，不少企業的招聘點前都排起了長龍。記者在對一五零六創意投資有限公司的HR采訪時了解到，截至下午2時許，該單位已接收簡歷200余份，其中部分應聘者已于當場面試完畢，其余的應聘者將會于下午14:00—17:30在文波樓接受面試。這位負責人談到應聘者中女生數明顯多于男生，應聘者的總體質量不錯，只是部分同學的職業規劃方向不明確導致其面試準備不夠充分，她認為對自己未來職位規劃清晰的同學有明顯的優勢。同時她還介紹道：“除了畢業生，我們還為其他年級的學生提供暑期實習的機會，希望能招募更多人才，
資料共享平臺
《招聘求職已過了黃金期》(http://salifelink.com)。”現場不僅有本校學生，更有許多來自武漢其他高校的學生。今年1月份剛參加過研究生統一考試的張同學說道：“考研分數挺玄的，在找實習機會中我才體會到求職需要經驗的積累。”他強調較之薪酬，他更看重一所好的企業能為他提供的'發展前景，并表示愿意接受零薪酬進入知名企業。另一位來自紡織大學的畢業生亦發出了當下大學畢業生就業競爭激烈的感慨，但他表示自己的職業選擇目標非常明確：“雖然我的專業是電子商務，但由于招收本專業的職位過少，目前已將目標轉向市場營銷領域。”
與本科生不同，一位研究生告訴記者，她在選擇企業中比較看重兩大方面：企業知名度和專業是否對口。她表示自己的主要擇業方向是人力資源，但隨著競爭力的增大，已將對于工作地的期望做出了一定調整，不再僅僅局限于武漢地區。她還告訴記者說：“雖然大家覺得找工作的本科生多，研究生相對壓力小，但是招研究生的崗位也是成比例減少的，我們并沒有多少優勢。”
來自中南民族大學的李同學則表示招聘求職已過了黃金期，企業與求職者都處于疲憊狀態。據了解，由于對工作崗位及薪資待遇的預期與現實情況相差比較大，每年直到畢業季仍有 10%左右的畢業生找不到稱心的工作。對此王文貴主任指出：“企業對求職者的情商要求逐漸提高，學生應在不斷鍛煉提升自我能力的同時適當降低自身期望值，早日找到合適的工作。”
【招聘求職已過了黃金期】相關文章：
4.求職招聘陷阱