房企招人，從主力淪為配角

房企招人，從主力淪為配角

“學校剛剛放假，趕在春節回家前來找找工作，發現人還挺多的，

房企招人，從主力淪為配角

。”昨天一大早，今年杭州首場全市大型公益性高校畢業生就業招聘會剛剛開門，浙江大學城市學院應屆畢業生小王就到會場內尋找起了意向的崗位。

　　據了解，這場高校畢業生就業招聘會，共吸引了杭州大廈有限公司、杭州建工集團有限公司、杭州娃哈哈集團有限公司、浙江萬馬集團電子有限公司等740余家用人單位，共推出了1.6萬余個崗位。

　　知名浙企受歡迎

　　營銷類人才需求最旺

　　在招聘會現場，記者發現娃哈哈、杭氧等知名浙企的受關注度相對較高，招聘攤位前早早就排起了長隊。這些優質企業在業務擴張的同時，對人才的需求仍在上升。

　　娃哈哈集團負責招聘的工作人員告訴記者，一個上午就已經收到了數百份簡歷。公司未來幾年的目標是打造千億級的“飲料航母”，因此這幾年對人才的需求量很大。而娃哈哈近年來的快速發展和良好企業形象，也是招聘會現場眾多應聘者排隊的主要原因。

　　去年8月份抗癌新藥上市的貝達藥業，海歸創業者丁列明的故事也引來了不少求職者的關注。招聘負責人龐女士告訴記者，在公司抗癌藥成功上市之后，實驗室和生產基地都正在擴容，目前在北京等地也在招人。

　　“快來看看，這家企業發14~20個月的工資，每年還有兩次加薪機會呢！”浙江傳媒學院動畫學院學生小劉逛了一圈后，被一家名為暢唐科技的網游公司打出的招聘廣告吸引住了。該公司招聘負責人解釋說，目前網游行業人才競爭十分激烈，因此開出了較好的待遇，期望找到“千里馬”。

　　除了杭州大廈有限公司、杭州建工集團有限公司、杭州娃哈哈集團有限公司、浙江萬馬集團電子有限公司等杭州本地企業公司之外，還有德清、嘉興等周邊地區和市縣的企業前來參會，

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《房企招人，從主力淪為配角》(http://salifelink.com)。而從崗位需求上來看，本次招聘會的崗位需求綜合性很強，營銷類崗位需求量最大，占大會總需求的25.6%；其次是工廠生產類、機械類、計算機類、房地產建筑類崗位等；此外，還有財務、物流、行政、廣告等崗位同樣有不少需求。

　　就業形勢更嚴峻，崗位比去年減少6000多個

　　杭州市人才服務局相關負責人昨天給高校畢業生們提了個醒：“就業形勢偏緊，大學生要有緊迫感”。

　　“企業招聘需求減少的現象從去年下半年開始逐漸明顯，尤其是在9月份之后。”該負責人表示，以首場招聘會對比來看，2011年首場招聘會參會招聘企業達800多家，崗位需求為2.2萬余個；而今年首場招聘會這兩個數字已經下降到了740余家和1.6萬余個崗位，崗位比去年減少了6000多個。

　　他認為，出現這一現象的主要原因還是受到了經濟形勢的影響，導致部分企業用人需求下降了。最為明顯的是房地產企業，以往一直是招聘“主力”，受調控因素等影響，招聘需求已經出現明顯下降，昨天會場上房地產企業的身影已經很少見了。根據大會統計信息顯示，本次房地產/建筑類人才總需求僅為949 人，排在各類需求的第五位，比往年少了一大截。
　　該負責人同時告訴記者，從近幾個月人才市場方面的統計情況來看，招聘單位和招聘崗位的數量也出現了明顯減少，同比減少幅度為5.99%。

　　在招聘需求下降的同時，昨天的招聘會比以前略顯冷清。根據會后的統計信息顯示，1.6萬個崗位共吸引了1萬余名高校畢業生進場，用人單位接待登記了21351人次；其中碩士以上有2220人次，本科生有1.6萬余人次，專科生有2480人次；經過雙向選擇，有達成選人擇業意向5505人次。

　　杭州市人才服務局相關負責人表示，應聘人流量不旺，也跟目前臨近春節的時間有關，今年春節較早，昨天不少學校已經開始放假。但他同時提醒說，高校畢業生也應該扭轉“找份工作很容易”的觀點，別過分“挑”專業。業內人士也要提醒廣大求職者，一定要調整好心態，先就業再擇業不失為明智之舉。

　　此外，杭州市人才市場方面表示，過完春節之后，還將有一場招聘會，高校畢業生和求職者們也可及時關注。

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