畢業生簽約 注意

畢業生簽約 注意

1 、就業協議是畢業生和用人單位關于將來就業意向的初步約定，是對雙方的基本條件以及即將簽訂的勞動合同的部分基本內容的大體認可，并經用人單位的上級主管部門和高校就業部門鑒證，是編制就業方案、派發檔案戶口的唯一憑證，

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2 、就業協議并非勞動合同。畢業生畢業后只要到單位報到上班，即完成履約。除非雙方在簽署協議時單獨注明，不受工作時間年限長短的約束，部分畢業生認為一旦簽署了就業協議，今后若再更換單位就要承擔違約責任，這種認識是不準確的。

3 、而勞動合同才是畢業生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等、工作年限等方面。

4 、畢業生在決定與某單位簽約前，應認真了解單位提供的福利待遇、工作內容等事項，也可在簽約前以合同的方式進行約定，避免到單位報到上班后因糾紛再重新選擇單位。

5 、畢業生與用人單位簽訂就業協議必須要在山東省就業信息網上進行。在省外就業也必須到網上關閉省內簽約功能后才能夠到學校就業辦領取省外就業協議書。畢業生在就業信息網上注冊后就可以根據自己的實際情況選擇是否與用人單位簽約。簽約時間不能夠遲于 2009 年 6 月上旬 。

6 、畢業生在畢業離校前一定要為自己的檔案戶口落實好去向，消除“發一天工資上一天班，其他什么都不用管”的錯誤想法。已經簽約同學的檔案派發至用人單位所在地區的人事局（或直接派發至有人事檔案管理權的單位）；戶口派發至用人單位所在地區公安機關，

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7 、未簽約同學的檔案、戶口遷回生源地（高考報名地）。需要注意的是，最后的遷回地址是縣市一級部門。比如，生源地是萊陽的同學，檔案戶口的遷回地址是萊陽市，而非煙臺市人事局。

8 、需要特別提醒注意的是：在哪一個地區工作，檔案戶口就盡量落在哪一個地區，否則，即成為通常所說的“外來打工者”，將來在計算工齡、定級，或在該地區更換就業單位，考公務員事業編制，甚至購買住房、婚姻登記等諸多問題時，都將面臨諸多限制。

9 、若畢業生想留在某個地區就業，但至今未找到合適的單位，或者單位無法為畢業生辦理落戶檔案時，畢業生就應該盡快在該地區做人事代理：即與人事代理公司“簽約”，由他們給畢業生落戶、保管檔案。這樣畢業生就具備了該地區戶籍，然后盡可以在該地區的任何一家單位工作、生活而不受戶籍、檔案等政策的限制。

10 、人事代理是近幾年來國家政策鼓勵推行的一種方式，特別適合外語類畢業生多在非生源地、外資合資、中小型企業就業的這類情況，請同學們及時關注學校發布的人事代理公司信息。

11 、所以，畢業生一定不要認為簽約只是為了學校統計方便，簽約是涉及畢業生個人切身利益的大事，抓緊聯系就業單位，已經確定單位的抓緊簽署就業協議。

• 違約責任條款
• 合同違約賠償金
• 什么是法定違約金
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