面試應學會區分不同的問題

 學會區分不同的問題

有經驗的面試官往往會用不同的面試方法和問題，所以對于各種不同的問題不必緊張，有的問題可能是確認你的工作經驗和能力，有的問題則是考驗你的分析能力、思考能力、反應、思路等，

面試應學會區分不同的問題

。比如：下水道的蓋子為什么是圓的？這樣的問題沒有正確答案，只要能夠自圓其說即可。對于沒有工作經驗的校園招聘，通常就會用這種方法，面試時注意區分，有的應聘者對什么問題都很緊張，結果影響了水平的發揮，

資料共享平臺

《面試應學會區分不同的問題》(http://salifelink.com)。

面試要注意“答所問”

很多人往往忽略這一點。比如現在很多企業的面試人員不夠專業，會首先讓人自我介紹或談一下自己的優缺點。有經驗的面試官往往不問這些問題。有的應聘者總是喜歡說著說著，就開始介紹自己了，往往引起面試人員的反感。還有的應聘者根本沒有聽清楚問題，就按照自己的思路回答，結果驢唇不對馬嘴。所以，建議應聘者要跟緊面試人員的思路，保持高度集中，不要停留在自己的“思維圈子”里。
 

【面試應學會區分不同的問題】相關文章：

面試應注意的問題09-30

面試英語應避免的問題05-19

面試中應注意的問題10-10

面試應學會“察顏觀色”10-27

面試時應問什么問題10-27

實用的男士面試著裝應注意的問題10-01

簡析男士面試著裝應注意的問題【必備】08-03

會計面試的時候應注意的問題08-29

優秀求職者面試應主動問的5個問題07-22

HR應如何面試08-31