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英語面試的忌諱

時間:2024-07-17 06:22:22 網站 資料大全 我要投稿

英語面試的忌諱

  面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。以下是小編精心整理的英語面試的忌諱,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

英語面試的忌諱

  英語面試的忌諱

  首先,自我簡介是自我介紹的總綱,是保證你在面對任何問題時都能夠應對自如的前提;其次,有備無患嘛。

  如果試圖在短短幾分鐘內吸引面試官的注意力,你的簡介當然要是濃縮的精品。所以,前奏一般用一句話陳述自己的基本特征即可。然后迅速進入正題,或選擇自己最引以為傲的經歷敘述,或介紹自己的長處。切記,面試官一般會承接你的自我介紹發問,所以在做自我介紹時最好不要提特別難于講清楚的事情和比較抽象的概念,因為你的英文水平只夠應付普通會話,更何況身處高度緊張的面試氛圍中,哪里還能夠應對自如。簡介不需要面面俱到,因為在你曾經提交的資料中,已有詳細的介紹,所以力求在面試中突出重點。

  Personal Statement 忌語速過快

  很多應聘者認為只要在外國面試官前把英文說“溜”即可,其他的無所謂,于是語速狂飆。我們經常看到這種情形,在你口吐蓮花之后,滿場靜寂,老外目瞪口呆,因為他們沒有聽懂你趕火車似的中式英文。其實,英文面試的第一目的是讓國外主管了解你,甚至對你感興趣,最重要的是展示你的綜合素質,絕非單單的語言能力,所以您應該首先力求表達清晰。另外語速過快容易給人不自信、不穩重的錯覺。劍橋大學的一項調查顯示,語速快一般體現具備兩種不同特質的人,一種是思維和語言反應能力強且協調的人,一種是處事急躁的人,萬一人家把你理解為第二種怎么辦?

  There be I believe 簡單直白最好

  用簡單直白的語言表現最具魅力的自我,才是中英文面試的至高境界。習慣于堆砌華麗詞藻的很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官,其實又犯了舍本逐末的錯誤。不要不屑于用there be 句型,不要不屑于用第一人稱,不要想著那些一輩子也用不上幾次的虛擬語氣、倒裝句和長詞冗句,如果你能保證說英文如行云流水那么你盡情用,但萬一緊張得忘了詞怎么辦?萬一面試官和你展開辯論怎么辦?用平實的語言直切正題是最討巧的方式。

  如果你憑實力進入了free talk階段,接下來要做的就是坦率的與面試官討論大到企業未來,小到穿著打扮的話題,當然坦率也要聰明。那時候面試官有可能思維如野馬,你很難把握他所關注的你身上的特質,你也無法預知他會問你些什么,那么以上這幾點仍然是唯一可遵循的規律。

  擴展資料

  面試時哪些話最忌諱

  面試表現的好壞直接決定了你是否勝任這份工作,面試官都是閱人無數,有時候小小的舉動,在面試官看來都蘊含著很多含義。恰當得體的語言無疑會增強你的競爭力,幫助你獲得成功,反之,不得體的語言會損害你的形象,削弱你的競爭力,甚至導致求職面試面試的失敗。那么,在面試時有哪些話不該說,哪些動作不能做呢?

  缺乏自信

  最明顯的就是"你們要幾個?"對用人單位來講,招一個是招,招10個也是招,問題不在于招幾個,而是你有沒有這1/100或1/2或獨一無二的實力和競爭力。"你們要不要女的?"這樣詢問的女性,首先給自己打了"折扣",是一種缺乏自信心的表現。面對已露怯意的女性,用人單位正好"順水推舟",予以回絕。你若是來一番非同凡響的介紹,反倒會讓對方認真考慮。"外地人要不要?"一些外地人出于坦誠,或急于得到"兌現",一見招聘人員就說這么一句,弄得人家無話可說。因為一般情況下,不得不要外地人,也不是所有的外地人都要,這要看你的實際情況能否與對方的需求接上口,讓人家覺得很有必要接納。

  急問待遇

  "你們的待遇怎么樣?""工作還沒干就先提條件,何況我還沒說要你呢!"談論報酬待遇,無可厚非,只是要看準時機,一般在雙方已有初步意向時再委婉地提出。

  不合邏輯

  考官問:"請你告訴我你的一次失敗經歷。""我想不起我曾經失敗過。"如果這樣說在邏輯上講不通。又如:"你有何優缺點?""我可以勝任一切工作。"這也不符合實際。

  報有熟人

  "我認識你們單位的××","我和××是同學,關系很不錯"等等。這種話主考官聽了會反感,如果主考官與你所說的那個人關系不怎么好,甚至有矛盾,那么,你這話引起的結果就會更糟。

  本末倒置

  例如一次面試面試技巧快要結束時,主考官問求職者:"請問你有什么問題要問我們嗎?"這位求職者欠了欠身,開始了他的發問:"請問你們的規模有多大?中外方的比例各是多少?請問你們董事會成員中外方各有幾位?你們未來五年的發展規模如何?"參加求職面試如何參加各類面試,一定要把自己的位置擺正,像這位求職者,就是沒有把自己的位置擺正,提出的問題已經超出了應當提問的范圍,使主考官產生了反感。

  不當反問

  主考官問:"關于工資,你的期望值是多少?"應聘者反問:"你們打算出多少?"這樣的反問就很不禮貌。很容易引起主考官的不快。

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