女性CIO如何塑造獨特的IT領導力[4]

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從專長權塑造女性IT領導力

業以技術立，人也以技術立，技術在很多時候決定一切，

女性CIO如何塑造獨特的IT領導力[4]

。尤其是在技術日新月異的IT界里，女IT人要向CIO進軍，女CIO要樹立權威，發揮領導力，必須是某些技術方面的專家，建立深厚的專長權，而這要從不斷在相關技術方面有意識地去學習充電、積累沉淀，掌握新技術，提升專業技術水準，保障專長權、領導力，做出不凡的成就來著手與塑造。

其實女CIO有更多的條件也有更多的責任去學習，否則她很容易被男性鄙視“辮子短見識短”以至“有令不行有禁不止”，而這很危險的，所以女CIO應“學習學習再學習”。

必須具備超常的個人品質

從事信息化工作非常艱辛和痛苦，CIO更是個“高壓高危的崗位”，因此作為一名女IT人、女CIO必須具備超常的`個人品質。其中一個關鍵品質，就是女IT人、女CIO要努力克服的畏難情緒，有扛起重擔的決心、毅力和膽識，

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《女性CIO如何塑造獨特的IT領導力[4]》(http://salifelink.com)。這點很重要。女性同男性相比，有時候還沒有開始做就怕，怕學不會、怕出錯、怕累，非等別人先做或自己有十分把握不可，表現出來就是動手能力比較差，這是一個來自于女性自身的較大障礙。

因此要在IT男人堆中脫穎而出，女CIO就要付出比男性更多的壓力與心血，必須具備超常同類的個人品質，包括堅忍不拔的毅力、頑強的工作作風、吃苦耐勞的精神等，“勞其筋骨，餓其體膚”，方能完成大任。想當CIO，就得準備這樣干！

信息化的特殊發展路徑造產生了特殊的需求，女性也因此得以涌現出來展示自己獨特的魅力、作用，這應該說是時代賦予女性的一項偉大使命，希望女CIO們調整自己的心態，以一種積極向上的心理去面對人生，迎接挑戰，并積極打破生活和工作的樊籬，有效鍛造自身卓越的管理力，撐起自己的一片天地來。

 

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