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大學(xué)寒假兼職陷阱實(shí)例

時(shí)間:2024-09-24 02:34:00 資料大全 我要投稿
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大學(xué)寒假兼職陷阱實(shí)例

  一個(gè)月左右的寒假開(kāi)始了,部分學(xué)校放假時(shí)長(zhǎng)可達(dá)40天,多數(shù)大學(xué)生會(huì)選擇寒假兼職打工,下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于大學(xué)寒假兼職陷阱實(shí)例,歡迎大家閱讀!

  案例一:試用陷阱

  ●有些企業(yè)在招聘時(shí),并不明確告知試用期,試用期的工資往往很低,企業(yè)承諾轉(zhuǎn)正后工資會(huì)大幅度上漲,

大學(xué)寒假兼職陷阱實(shí)例

。但是,試用期即將結(jié)束時(shí),企業(yè)便以各種理由炒求職者的“魷魚(yú)”。

  危害:

  ●如果長(zhǎng)期耗在某個(gè)企業(yè)的試用期內(nèi),不僅會(huì)讓求職者蒙受很大經(jīng)濟(jì)損失,同時(shí)也對(duì)求職者的職業(yè)發(fā)展不利。

  如何規(guī)避:

  ●在確定去這家公司之前,最好找到該公司的員工打聽(tīng)消息,詢(xún)問(wèn)那里的工作情況。如果已經(jīng)去了該公司,更應(yīng)該主動(dòng)多和同事交流這些情況,及時(shí)采取措施避免做“冤大頭”。一般同一單位在短時(shí)間內(nèi)連續(xù)發(fā)布相同的招聘廣告,說(shuō)明該企業(yè)招聘的人數(shù)多且急,求職成功的可能性較大。若一個(gè)單位數(shù)周后再次發(fā)布同樣的廣告,說(shuō)明該單位可能在用人方面存在一定問(wèn)題。

  ●招聘單位在招聘廣告上把職位寫(xiě)成是“市場(chǎng)總監(jiān)”、“保險(xiǎn)事業(yè)部經(jīng)理”,結(jié)果到了崗位,應(yīng)聘者卻發(fā)現(xiàn)其實(shí)是去做“業(yè)務(wù)員”、“保險(xiǎn)代理員”等。有的單位也會(huì)以“到基層先鍛煉鍛煉”為幌子,欺騙求職者,使他們繼續(xù)工作下去。

  危害:

  ●粉飾招聘崗位使得求職者就職后往往大失所望,心理落差很大。但是有些求職者由于種種原因,可能選擇了安于現(xiàn)狀,繼續(xù)這份工作,從而對(duì)自己的職業(yè)生涯產(chǎn)生很大負(fù)面影響。

  如何規(guī)避:

  ●求職的時(shí)候要搞清楚職位的具體內(nèi)容,仔細(xì)分析,詢(xún)問(wèn)工作細(xì)節(jié)。某些用人單位提供的虛而不實(shí)的職位,常常冠以好聽(tīng)的頭銜,但是卻強(qiáng)調(diào)無(wú)需經(jīng)驗(yàn),這里面肯定大有文章,

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大學(xué)寒假兼職陷阱實(shí)例》(http://salifelink.com)。有一些招聘單位雖在招聘廣告中列出要招聘的多種職位,其實(shí)這些職位都是做業(yè)務(wù)的,甚至是沒(méi)有底薪的業(yè)務(wù)。

  案例二:工資縮水

  ●在某職業(yè)技術(shù)學(xué)院讀文秘專(zhuān)業(yè)的李某去年年底,通過(guò)朋友的介紹,在市區(qū)一家私營(yíng)企業(yè)找了份工作,為公司作前臺(tái)接待、打印資料、整理文檔等。面試時(shí)與老板口頭約定每月報(bào)酬是800元。李某非常認(rèn)真地對(duì)待這份工作,工作一個(gè)月后,她卻只拿到了600元的工資,而老板的理由是李某在一個(gè)月中遲到兩次,故扣除200元。而公司在面試時(shí)從未向她提及相關(guān)事宜。8月28日,李某看假期即將結(jié)束,就找到老板,提出自己干到月底湊夠一個(gè)月后便辭職返校。然而李某未曾想到,老板當(dāng)即將她辭退,只給她發(fā)了400元的工資,她向老板提出質(zhì)疑,得到的答復(fù)卻是,“突然離開(kāi)導(dǎo)致公司人手不足,急需高薪招工”,老板以此為由,拒絕為她補(bǔ)齊工資。“工作了兩個(gè)月,從未足額拿到工資。”因?yàn)橹狈敌#帜貌怀龉べY約定的憑證,李某最后只得忍氣吞聲,“沒(méi)幾家 用人單位同意與我們簽訂書(shū)面協(xié)議,多是口頭協(xié)議敷衍,我們的合法權(quán)益根本得不到保障。而且即使有證據(jù)起訴,我們也沒(méi)那么多費(fèi)用和精力。”

  案例三:被騙中介費(fèi)

  ●小蘇家住谷城,是湖北文理學(xué)院大二學(xué)生。前不久,小蘇在校園內(nèi)看到一則暑期招聘啟事啟事上稱(chēng),一個(gè)月基本工資150元,全勤獎(jiǎng)200元,生活補(bǔ)貼30元。小蘇心里一盤(pán)算,一個(gè)暑假可掙一學(xué)期的生活費(fèi),急忙撥通了招聘啟事上的電話(huà)。

  ●電話(huà)撥通后,一自稱(chēng)是王老師的人在電話(huà)里告訴她,要先面試。于是,雙方約好見(jiàn)面,地點(diǎn)在學(xué)校附近的一店面。王老師介紹,該店面是租用的臨時(shí)辦公地點(diǎn)。

  ●在簡(jiǎn)單地詢(xún)問(wèn)小蘇 的個(gè)人信息后,王老師讓她回去等通知。3天后,小蘇接到通知稱(chēng),已被錄用,但要預(yù)交車(chē)費(fèi)及中介費(fèi)用等,共計(jì)200元。小蘇填寫(xiě)了一張表格,交了200元錢(qián),對(duì)方通知她20日出發(fā),去廣東東莞一工廠上班。就在出發(fā)的前兩天,小蘇接到電話(huà)。王老師說(shuō),之前聯(lián)系的工廠不招人了, 他們會(huì)再聯(lián)系一家?纱撕髱滋,王老師給小蘇介紹的工作與招聘啟事上宣傳的待遇相去甚遠(yuǎn)。

  ●由于遲遲找不到理想工作,小蘇要求退中介費(fèi),對(duì)方卻稱(chēng),并不是沒(méi)給小蘇提供工作,只是她不愿意去,錢(qián)不能退。幾天后,小蘇再次來(lái)到對(duì)方的辦公地點(diǎn)時(shí),發(fā)現(xiàn)已是人去樓空。

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