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局精神文明建設工作總結和工作要點
精神文明建設工作的開展都是為了我們人民群眾更好的生活，我們社會的發展。下面是小編搜集整理的局精神文明建設工作總結和工作要點，歡迎閱讀。更多資訊盡在2016工作總結欄目!
局精神文明建設工作總結和工作要點
今年是中國共產黨建黨90周年，在市委、市政府的正確領導下，在各級文明辦的具體指導下，我局始終堅持精神文明重在建設的方針，把深化公民道德實踐活動作為精神文明建設的切入點和落腳點，強化干部職工的文明意識、主人翁意識和社會公德意識，把我局精神文明創建活動不斷推向深入。
一、市人社局20xx年精神文明建設工作總結
(一)加強領導，完善措施，為精神文明建設提供強有力保證
為切實加強對精神文明創建活動的組織領導，2010年，新組建的蕪湖市人力資源和社會保障局成立由局長為組長，分管領導為副組長和各科室負責人為成員的精神文明建設工作領導小組，分片負責、分層把關，今年初，由于局機關人員調動，局黨組及時發文調整了工作機構，增加了一名副組長和一名辦公室副主任，為該項工作奠定了組織保證。同時，局文明辦制訂印發了《市人力資源和社會保障局20xx年精神文明建設工作要點》，局黨組會議上，專門把精神文明建設作為一件大事加以研究和落實，把精神文明建設工作納入了全局工作的總體規劃。由于措施和制度到位，我局始終保持著一支思想好、作風正、業務精的精神文明建設干部隊伍，并撥出專項資金，保證了此項工作的順利實施，榮獲安徽省第九屆文明單位稱號。
(二)強化管理，美化環境，建設整潔衛生有序規范的辦公環境
堅持以人為本，加強基礎建設，創造良好條件，著力打造一流的辦公環境，為廣大干部職工提供一個綠色、整潔、方便、有序、溫馨的工作場所。一是打造綠色辦公場所。局機關到新區辦公以來，新老辦公環境有了極大的改善，局文明辦要求新老辦公區要積極打造綠色辦公場所，定期更換花草樹木，在會議室、各科室配置各種花木盆景，營造了一個春意盎然的綠色辦公環境。全體干部職工如沐春風，神清氣爽，在綠色溫馨的氛圍中發揮最大的工作潛能。二是保持干凈整潔的衛生環境。按科室劃分責任區，責任到人，做好辦公場所清潔工作，確保地面干凈整潔，窗明幾凈。要求機關工作人員不隨地吐痰、不亂扔雜物，自覺維護辦公區環境衛生。三是加強硬件建設，改善窗口環境。我局承擔關服務民生的重大職責，在局領導和各事業單位的高度重視下，機關科室及各窗口單位今年著力改善辦公條件，先后為各單位配齊了電腦、添置了辦公桌椅及文件柜，在窗口服務大廳配備了電子觸摸屏，張貼溫馨服務標語，整個辦公環境井然有序，干凈整潔，改變了服務大廳辦公環境“亂”及“不整齊”的現象，實現了“四整齊”，深入開展“為民服務創先爭優活動”，給辦事群眾提供了良好的環境。
(三)內強素質，外樹形象，全面建設一支高素質干部職工隊伍
著力加強班子自身建設，堅持和健全民主集中制，建立和完善聯席會議制度，推行重大事項集體研究決定;認真組織召開班子民主生活會，對照檢查，在加強思想政治建設、提高執政能力、推進各項工作、開展反腐倡廉等方面的工作情況，認真開展批評與自我批評，認真進行徹底整改，進一步增強了班子的創造力、凝聚力和戰斗力。著力打造一流的干部職工隊伍。一方面，開展自學、集中學習和播放禮儀、廉政等教育片，推動干部職工認真學習政策理論和法律法規、市場經濟知識，有效地提高了干部職工的政治思想素質和政策理論水平。另一方面，通過請進來和走出去、經驗交流等方式，推動干部職工積極參加學歷教育，特別是與浙江大學繼續教育學院，聯合舉辦了為期5天的全市人社系統干部思維創新與執政能力提升高級研修班，各縣區人社局負責人、局機關科室和局屬事業單位負責人41人參加培訓。今年5月底，我們邀請市委黨校黨建黨史教研室副主任陳麗同志，開展全市人社系統職工文明禮儀知識培訓，局機關、各縣區及局屬事業單位相關人員180余人參加了培訓，加強辦公基本技能和崗位業務培訓，全局干部職工綜合素質和業務處理能力得到明顯增強，促進了機關效能的進一步提高。大力加強黨風廉政建設，嚴格執行廉潔從政各項規定，機關內部實行制度化管理，每一項工作都做到了有章可循;嚴格執行機關財務管理相關制度，形成了艱苦奮斗、勤儉辦公的好傳統、好作風;建立健全各項規章制度，推行機關民主、科學管理，有力地促進了機關工作規范化、制度化和科學化;轉變干部工作作風。推行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制和誡勉談話制、失職追究制;加強機關干部作風整頓，把不良的行為和作風消滅在萌芽狀態，切實轉變了機關干部作風，提高了辦事效率。
(四)創新服務形式，豐富服務內容，積極開展志愿者活動
今年，局志愿者活動結合人社工作的特點，以“愛心奉獻他人，全心服務社會”為宗旨，堅持“立足崗位，服務社會”兩大方向，為全國文明城市創建工作以及我局“優質服務推進年”活動做出了應有的貢獻。一是依托局門戶網站、12333服務熱線、各窗口單位服務大廳等平臺或載體，組織志愿者開展“宣傳執法月”、“全市勞動保障監察暨《社會保險法》宣傳月”、《社會保險法》培訓等活動，免費向群眾發放宣傳資料近萬份，詳細解答群眾咨詢的有關人社政策等方面的問題，收到了群眾的好評。二是積極開展送教送考送服務到企業、校園活動，通過印發宣傳資料、專題講座等形式，加大考試、培訓、就業等方面宣教工作。三是結合窗口工作性質將志愿者工作常態化，每月6號的“窗口服務日”活動，各窗口單位志愿者服務隊在辦事大廳設置咨詢臺，為前來辦事群眾提供政策咨詢服務。在志愿者中貫徹實行窗口行業開展的“微笑服務、溫馨窗口”活動，辦事大廳評選“每月一星”，將參加志愿者活動和服務作為評選的重要標準。三是積極開展送溫暖到社區活動。與社區結對，定期組織開展人社相關政策的宣傳和各種便民服務活動，發放宣傳資料。四是開展“我們的節日”志愿服務活動。“3.12”植樹日組織局青年志愿者50余人赴南陵縣戴公山開展義務植樹活動;清明節開展赴神山烈士陵園開展“緬懷先烈偉業，銘記神圣使命”的主題活動;“6.1期間”局職工自發捐款到市福利院的開展慰問公益活動;“10.15”盲人節參加了慰問活動并捐贈盲人專用慰問品。
(五)精心設計載體，拓寬創建渠道，創建活動充滿生機和活力
在干部職工思想道德建設方面，建立領導班子民主生活會和“交心談心制度”，增強了領導班子成員間、領導與職工間的溝通聯系，掌握和了解干部職工思想動態。組織廣大干部職工利用重大節日紀念活動，開展公民道德實踐活動，培養了機關干部職工立足本職，學習先進，建功立業的良好職業道德，樹立了明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。在豐富職工業余文化生活方面，積極開展“紅歌大賽”、“職工運動會”等豐富多彩的文體活動，進一步豐富了廣大干部職工的業余文化生活，增強了干部職工的向心力、戰斗力。在加強綜合治理方面，成立綜合治理領導小組，加強安全保衛，配備專職門衛，加強安全巡邏，近年來未發生治安刑事案件;經常開展愛國衛生運動，加強機關防火防盜，近年來未發生安全事故;加強文明交通教育，嚴格執行《車輛管理制度》和交通法律法規，近年來無交通責任事故;認真開展“五五”普法工作，干部職工懂法、守法意識明顯提高;認真落實保密責任和措施，未發生失泄密事故;落實計劃生育目標責任制，認真兌現各項獨生子女獎勵政策。
二、市人社局精神文明建設20xx年工作要點
為深入貫徹《蕪湖市“十二五”精神文明建設發展規劃》精神，我局的精神文明建設工作將緊緊抓住科學發展這一主題和加快轉變經濟發展方式這一主線，以建設社會主義核心價值體系為根本，切實加強思想道德文化建設，全面提升神文明創建活動水平，為推動人社事業又好又快發展提供強有力的保障。
(一)切實加強社會主義核心價值體系建設，不斷加強干部職工思想政治水平和道德建設
一是深化黨的十七屆六中全會精神的學習宣傳。明確新下文化改革發展的指導思想、重要方針、目標任務、改革措施，引導全局干部職工把思想和行動統一到黨的十七屆六中全會精神上來，把力量凝聚到實現“十二五”規劃確定的目標任務上來。
二是持續推進革命傳統、理想信念、黨史國情、改革開放和形勢政策教育，深入推進黨的理論創新成果的宣傳普及，加強學習型機關建設，不斷深化創先爭優活動，大力弘揚“開放、誠信、務實、創新”的蕪湖城市精神。
三是深化“我們的節日”系列主題活動。充分利用春節、清明節、端午節、五一節、中秋節、國慶節、重陽節等節日，突出文化內涵，宣傳節日知識、節日習俗，引導干部職工自覺認知、繼承、弘揚民族文化優秀傳統。
(二)突出人社特色，不斷提升文明創建水平
一是圍繞中心工作開展創建活動。突出人社工作特點，切實做好保障和改善民生工作，擴大就業促進創業，加快完善社會保障體系，全力維護社會穩定，扎實推進各項為民惠民政策的落實。為精神文明建設營造良好氛圍。
二是積極推進和諧機關、和諧單位建設。要把和諧機關創建活動與勞動保障工作緊密結合起來，把創建任務要求落實到每個工作崗位、每個工作環節，擴大創建活動的覆蓋面和影響力。在全系統倡導和諧理念、培育和諧精神、傳播和諧文化。大力加強普法宣傳和民主法制宣傳教育，提高機關干部職工的法律素質、法制觀念和依法辦事水平。加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導。
三是繼續扎實抓好文明單位創建工作。各事業單位和各科室要按照創建文明單位的具體要求，進一步增強爭創意識，突出創建主題，突出人社特色，扎實開展豐富多彩的文明創建活動。要按照“勤勉、務實、清廉、為民”要求，著力增強廣大干部職工的大局意識、服務意識和廉政意識，進一步提高開拓創新能力、依法行政能力和服務基層、服務群眾的能力，提高行政效能，不斷推進文明創建活動有序開展。
四是全力開展文明行業創建活動。各單位要根據各自工作特點，繼續深化文明行業創建競賽活動，著力在提高質量、增強實效上下功夫，不斷增強基層窗口、基礎規范、基本技能等環節的建設。系統各單位要緊緊抓住政風行風建設這個關鍵，繼續深入開展創建優質服務窗口活動，努力打造一批誠信、規范、優質服務的文明行業示范窗口。
(三)繼續深入開展“講文明、樹新風”活動，提高文明素質、樹立良好形象
一是大力倡導科學、健康、文明的生活方式。各單位要結合實際積極開展內容健康、豐富多彩的文體活動，不斷滿足干部職工日益增長的精神文化需求。積極培育健康向上、團結和諧的人文環境。繼續開展愛國衛生運動，保持機關和服務窗口的環境衛生整潔。
二是積極開展 “送溫暖、獻愛心”慈善捐助和無償獻血、助殘等公益活動。積極開展與結對點共建村(社區)的活動，為基層單位送溫暖，獻愛心。
三是積極參與“弘揚志愿精神，爭當文明使者”主題活動。要把開展志愿服務活動作為創建文明單位、文明行業的重要內容，逐步建立健全勞動保障系統志愿服務運行機制，大力宣傳以奉獻、友愛、進步為主要內容的志愿精神，引導干部職工在維護社會秩序等志愿服務方面爭做貢獻。
(四)加強領導、整體推進，全面落實精神文明建設各項任務
一是切實加強精神文明建設工作的領導。局各單位要充分認識精神文明建設在推進人社事業改革發展中的重要作用，切實把創建文明單位(行業)工作擺在突出位置，納入人社事業發展的總體規劃，為精神文明建設創造必要的條件，做到機構健全、人員到位、經費落實。要根據人事變動情況，及時調整充實精神文明建設領導小組成員，不斷完善精神文明建設的領導機制和工作機制，做到精神文明建設與業務工作同時部署、同時落實、同時檢查、同時考核。
二是不斷加強機關效能建設。要堅持以人為本，不斷加強機關效能建設，進一步轉變職能，改革行政審批，簡化辦事程序，提高工作效率，樹立為民、務實、清廉形象。積極推進民主管理，及時解決職工實際困難，努力調動廣大干部職工的積極性、主動性。
三是不斷提高精神文明建設整體水平。要創新創建形式，豐富創建載體，鞏固創建成果，以持久的動員力和廣泛的參與度形成全系統文明建設的強大合力。要主動加強與市文明辦的聯系和交流，及時上報文明創建中的好作法、好經驗，不斷提高人社系統精神文明建設的整體水平。
局精神文明建設工作總結和工作要點
xx年，縣審計局在縣委、縣政府的領導和上級審計機關的關心指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，深入貫徹落實十七大、省市審計工作會議、縣委十屆四次及五次全會、縣人民政府十四屆一次及二次全會會議精神，緊緊圍繞經濟和社會發展大局，緊扣縣委、政府的中心工作和事關人民群眾切身利益的重大事項，加強了對重點部門、重要項目資金的審計監督。堅持“兩手抓，兩手都要硬”和“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”相結合的方針，堅持以人為本，努力構建和諧審計環境，緊緊圍繞我縣“十一五”規劃的目標開展工作，充分發揮審計機關在精神文明建設活動中的重要作用，為促進全縣經濟社會又好又快發展提供了審計服務。現將審計局2009年度精神文明建設工作總結如下：
一、20xx年所做的的主要工作
(一)成立了精神文明建設領導機構
為切實加強領導，成立了以黨組書記、局長任組長的精神文明建設機構，并由黨組成員、副局長蔣明具體分管。做到精神文明建設工作常抓不懈，把精神文明建設工作納入了重要議事日程。按照《機關管理制度》的規定，定期或不定期地研究精神文明建設工作，組織全體職工學習了《公民道德建設實施綱要》、《行政機關公務員處分條例》和《中共中央、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》。
(二)建立健全機關管理制度，推進審計工作的制度化。
為加強機關管理，局機關建立和完善了機關支部工作、機關內部管理和審計業務工作三方面內容的制度共26個。8月，審計局把審計工作的基本方針、機關及各股室的職能職責、審計職業道德和廉潔自律有關規定、審計基本程序及26個制度印制成冊，規范制作成《**縣審計局工作守則》，做到審計機關人手一冊，并在政府行政信息網上公開。制度建設的關鍵環節在于遵守和執行。在落實制度過程中，首先讓干部職工認真學習《守則》，其次是領導班子成員帶頭執行，第三是干部職工相互監督，第四是與年終考評、實施行政問責辦法等結合起來，使干部職工增強了按照制度辦事和自覺維護制度嚴肅性的意識，營造了機關以制度管人，以制度規范行為的良好氛圍。
(三)切實把縣委、政府中心工作與部門工作緊密結合，超額完成既定目標。
“圍繞中心、服務大局”是國家審計署對審計工作提出的指導思想。審計機關通過認真學習貫徹縣委十屆四次及五次全會、縣人民政府十四屆一次及二次全會和相關會議精神，干部職工統一了思想，統一了行動，振奮了精神。在機關深入開展解放思想大討論活動、加強精神文明建設、加強審計法制建設、參與新農村建設、實施審計項目等工作中，圍繞中心服務大局，關注民生關注熱點，增強了審計的責任感和自信心，保證了審計工作的有序開展，發揮了審計監督的經濟效益和社會效益。
在工作中嚴格按審計人員職業道德、審計人員應遵守的工作紀律要求職工，做到工作上熱情服務，愛崗敬業，在縣直各部門和各鄉(鎮)樹立了審計隊伍的良好形象，辦理的審計項目，嚴格依法審計，履行法律程序。2009年共完成審計項目36項，其中：部門預算執行審計6項;財政決算審計5項;鄉科級領導干部經濟責任審計11項;固定資產投資審計5項;專項資金審計7項;審計調查2項。審計發現問題154個，提出建議 94條，對被審計對象存在問題和提出建議的整改情況進行跟蹤督促，絕大部分審計建議得到采納。完成項目為年計劃數19項的189%，提交審計專題、綜合性報告和信息8篇，促進審計監督工作正常有效地開展。
(四)年度精神文明建設工作得到了縣委、縣政府和上級審計機關的一致好評。
在年度工作中，曾志桂同志被評為全省“優秀會計工作者”; 通過努力，審計局機關在5·12地震災后恢復重建工作中，被縣委、縣政府評為**縣2009年災后恢復重建幫建工作“先進集體”;實施的**縣農村信用合作聯社及其下屬信用聯社營業部、溪洛渡信用社、細沙信用社等三個獨立核算機構XX年度的資產負債損益情況及相關財務管理狀況的審計調查，被云南省審計廳評為“優秀項目”;檔案工作被縣政府評為“三星級”達標單位。
為充實文化生活，提高單位職工的理論水平和業務水平，盡管單位經費十分困難，仍想方設法拿出近萬元經費訂閱黨報、黨刊、業務書籍和培訓學習，積極為職工創造好的工作、學習環境。
(五)認真貫徹落實科學發展觀，加強社會主義榮辱觀重要思想教育。
認真貫徹落實科學發展觀。局機關結合審計部門的工作性質和職責，組織學習《黨章》、黨的“十七大”精神，以及黨的紀律等等，要求大家深刻領會科學發展觀的深刻內涵和精神實質，要解放思想、實事求是，服務大局、因地制宜。一是把深入貫徹落實科學發展觀與尹廳長提出廳機關開展此項主題活動要做到“三個準確把握”抓好六項具體工作的要求結合起來。把握科學發展觀的科學內涵和精神實質，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，把全社會的發展積極性引導到科學發展上來，把科學發展觀貫徹落實到經濟社會發展各個方面。二是把深入貫徹落實科學發展觀與局機關深入開展學習實踐科學發展觀主題活動提出的要求結合起來。認真履行審計監督職責，規范資金的管理和使用，確保經濟、社會各項建設事業運行安全有序、健康發展。三是把深入貫徹落實科學發展觀與項目審計的效益和效果結合起來。確保國家投入建設項目發揮好效益，同時，維護好老百姓的利益。四是把深入貫徹落實科學發展觀與貫徹執行省政府第145號令《云南省政府投資建設項目審計辦法》結合起來，加強學習，提高審計的技能和技巧，吃透政策，堅持原則。
加強社會主義榮辱觀重要思想教育。按照胡錦濤提出的“培養社會主義榮辱觀”的要求，認真貫徹黨的基本理論，基本路線和基本綱領及各項方針政策。進一步促進審計干部特別是黨員干部思想道德素質的不斷提高，構建和諧審計環境。全體黨員、審計干部牢記黨的教導和宗旨，竭力做好本職工作，針對機關作風建設，用“三個代表”重要思想作指導，結合自己應該做什么，開展《公民道德建設實施綱要》的學習，各股室實行責任制，股長向領導負責，職工向股長負責，組員向組長負責。環境衛生實行門前“三包”，全體職工每周一積極主動自覺地打掃公共衛生，衛生區域按劃分的時間、地段不缺不漏地打掃。使機關院壩、衛生區域整潔，環境優雅，職工工作起來心情舒暢。
(六)遵紀守法，從我做起，樹好審計機關形象。
局機關以“平安單位”為載體，制定“平安單位”創建工作計劃，認真扎實地開展了平安單位的創建工作，重視對家屬、子女和租房戶的教育和管理工作，局機關與其簽訂了門前三包責任書和社會治安綜合治理責任制。加強遵紀守法教育，一年來單位職工、家屬、子女中多年來從未有違法亂紀事件、安全責任事故、黃、賭、毒、 等邪教事件發生，無違反計劃生育政策人員。做到遵紀守法，從我做起，違紀違法的事堅決不做。
(七)加強政治、業務學習，開展精神文明創建活動，提高隊伍整體素質。
為進一步增強審計干部職工的思想政治素質，提高理論和業務水平，促進審計工作的改革和發展，制定了年度學習計劃，做到學習內容明確，學習時間具體，每周五為政治、業務學習時間(特殊情況可提前或推后);為提高審計干部的政治業務素質，加強隊伍建設、思想作風建設、廉政建設、法制建設、精神文明建設，有針對性地開展審計人員的政治思想學習和業務培訓，提升依法行政的能力;學習的內容包括黨的路線方針政策、《黨章》、黨的知識、精神文明建設和有關法律、法規、規章制度、審計業務知識等內容。開展精神文明創建活動，推動精神文明建設的創新和發展。在獲得市級文明單位的基礎上，進一步強化精神文明建設意識，建立健全各項規章制度，落實各項目標責任制。
(八)積極開展“解放思想”大討論和“除陋習、講文明、樹新風”攜手共進愛我家園活動，認真落實“四項制度”， 切實加強執行力和公信力。
積極開展“解放思想”大討論學習活動。思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導社會主義各項事業的發展。通過學習討論，查問題、找差距、激發職工的思想活力，形成人人動腦筋想辦法，個個轉變觀念謀發展的生動局面，使機關干部職工思想得到解放，觀念逐步轉變，工作上分工合作，生活中互相幫助，思想上共同進步，樹立了克服困難努力做好各項工作的信心增強了機關的凝聚力和戰斗力。
為了全面改善和提升**人的對外形象，把**建設得更加文明美麗和諧。局機關在“除陋習、講文明、樹新風”攜手共進愛我家園活動中，認真搞好宣傳教育工作，在局機關干部職工中召開專題會議進行學習，把建設文明美麗和諧**貫穿于審計工作的始終。要求大家用真誠的心靈和實際的行動，告別陳規陋習，傳承文明火炬，弘揚文明新風，知榮明辱，為建設富裕民主文明開放和諧美好新**而努力奮斗。
同時，認真貫徹落實“四項制度”，切實加強機關執行力和公信力。為把“四項制度”的貫徹落實抓緊抓實，抓出成效，局機關成立了以局長為組長，副局長為副組長，各股室負責人為成員的貫徹實施行政問責辦法等四項制度領導小組。把行政問責辦法等“四項制度”印發到每個審計干部職工手中，做到人手一冊。全面開展“四項制度”的學習宣傳活動，使每個審計干部都知曉“四項制度”的內容和要求，深刻領會實施“四項制度”對提高政府執行力、公信力，提高為人民服務質量和水平的重要意義。
(九)抓落實，樹立機關和諧、奮進和關愛的形象。
一是掛鉤扶貧和新農村建設工作，審計局掛鉤扶貧點——墨翰鄉箐林村，2月遭受冰雪災害，深入扶貧點箐林村了解受災情況，大部分農業社受災嚴重，讓受災群眾生產自救，職工在并不寬裕的情況下，單位、職工捐資3000元。紀檢組長長期在掛鉤扶貧點工作，以“生產發展，生活富裕，鄉風文明，村容整潔，管理民主”的二十字方針為工作目標，充分調動和發揮廣大村民群眾參與的積極性，積極地推動了社會主義新農村建設。
二是圍繞縣委、政府工作中心，不厭其煩地，忍辱負重，從未間斷地做移民工作。我局統一思想，盡心盡職，以移民工作為重，調整充實了溪洛渡水電站施工區包戶移民工作領導組，按照縣委、政府對移民工作的要求，進一步落實責任，掌握移民基本情況，建立移民包戶檔案卡。
三是積極開展向四川汶川5.12地震災區捐款活動。2009年5月12日，四川汶川縣發生了8級地震,人民群眾生命財產遭受嚴重損失，為切實幫助災區群眾抗災救災，重建家園，審計局全體干部職工積極主動向災區捐款獻愛心，無論是在昆明、昭通出差在外或是在鄉下審計的人員都慷慨解囊，審計局干部職工向四川汶川5.12地震災區捐款4758.9元，為“5·12”地震災區繳納特殊黨費，每人100元至500元不等。在恢復重建工作中，局機關為搶抓建設，在經費緊缺的情況下主動拿出1000元錢來修復公路，以確保恢復重建工作的及時順利推進。
四是積極響應縣委政府號召，認真開展“送溫暖、獻愛心”活動。為受災困難群眾獻愛心，機關16名干部職工累計捐款620元，捐八成新及以上冬大衣和毛衣共17件、冬褲22條。讓困難群眾感受到黨和政府的關懷，感受到社會主義大家庭的溫暖。在繁忙的工作中，局黨組還組織在家審計干部看望和慰問退休職工及遺屬，看望生病職工及家屬，充分展現出審計局機關“依法、求實、嚴格、奮進、奉獻”的審計精神。
二、存在的主要問題
一是精神文明建設工作與新時期的審計工作要求有一定差距，還有等于進一步加強。由于工作任務重，審計力量不足，不能保證機關業務知識學習按時進行，審計信息滯后。
二是經費嚴重不足，適應不了開展審計相關工作的需要。16名在崗人員每年還不到2萬元公務經費，由于經費的奇缺，很多審計項目出現舍本逐末的現象，單位的審計信息化建設達不到上級審計機關的要求。
三是機關職工思想溝通不夠。由于工作任務繁重，審計人員沒有多余的時間去學習相關業務知識和總結經驗教訓，職工之間缺乏廣泛的交流、溝通和協調。
三、下步工作打算
認真貫徹落實黨的十七屆三中全會、上級審計機關和縣委、縣政府相關會議精神，以科學發展為指導，緊緊圍繞中心、服務大局，以關注民生、關注社會熱點、關注農村建設的重大事項，加強審計調查和審計監督力度，提出改進和完善的建議，促進審計工作為保障社會公平正義、制約和監督權力運行、廉政建設等方面發揮積極作用。
一是加強學習。認真學習黨的路線、方針、政策，貫徹落實縣委和政府重大會議精神，緊緊圍繞縣委、政府經濟工作思路和“十一五”規劃要求，克服前進中的困難，把審計工作搞得更好。
二是抓落實。努力實踐“三個代表”重要思想，進一步提高審計干部的政治業務素質，加強隊伍建設、思想作風建設、廉政建設、法制建設、精神文明建設，有針對性地開展審計人員的政治思想學習和業務培訓，提升依法行政的能力。
三是圍繞縣委、縣政府的中心工作，確保完成縣委、縣政府和上級審計機關交辦的各項工作任務。
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