畢業生如何打破職場“不適應”？

       工作環境與預期不符、同事間競爭壓力大、工作與興趣相左等因素，成為不少初上崗位的畢業生對職場不適應的主因，

畢業生如何打破職場“不適應”？

。應屆畢業生小徐委屈地說：“走上工作崗位才發現，根本沒有人再像老師那樣手把手地教你，只能靠自己參悟，挨批更是家常便飯。”

畢業生職場“不適應”普遍存在

       據了解，調查對象為包括該校在內的多所高校數十名初入職場的應屆畢業生。其中多數畢業生都表示，對現有崗位“感到失望”。“我上班第一天就頗受打擊，這個職位和我之前的想象完全不同”，目前剛到一家媒體上班的武漢東湖學院畢業生小陳坦言：“我的崗位本是文員，每天上班實際上是打雜，完全用不到我學的專業知識，讓我很抓狂，

資料共享平臺

《畢業生如何打破職場“不適應”？》(http://salifelink.com)。”

       針對這一現象，山東萬通汽修學校專家表示，畢業生初入職場“不適應”的原因，通常是因為大學生對工作環境期望較高，而畢業前卻極少有機會體驗真實的社會工作環境，從而產生心理落差；其次，大學生的心理承受能力和社會融合度不夠。

學習即是工作 自然融入企業

       目前，大學教育理論性太強、專業與市場需求不對口等問題突出，這與職業院校實踐經驗豐富、專業針對性強形成了鮮明的對比。學校“理實一體化”的教學模式完全顛覆了傳統的填鴨式教育，課堂上最活躍的是學生，老師引導學生思考，給了學生充分的思維空間，活躍、有創造力，成了萬通學子的鮮明特點。很好的培養了學生獨立思考、獨立解決問題的能力。
 

【畢業生如何打破職場“不適應”？】相關文章：

考研沖刺如何打破最后沖刺瓶頸09-18

職場如何公關10-04

職場勵志：高職院校畢業生如何在職場逆襲08-26

職場法則：如何成為職場精英08-10

職場新人如何用好職場語言06-17

職場法則：如何成為“快樂職場人”10-14

職場法則：如何積蓄職場正能量10-02

職場法則：如何克服職場“心魔”10-09

職場法則：如何與職場“惡習”Say Goodbye08-23

職場人如何克服職場拖延癥？06-26