職場八個誤區

　　在職場，一定要有缺點，一個完美而毫無缺點的人，會遭人嫉恨，會被人敬而遠之，

職場八個誤區

　　誤區一：做事拖拖拉拉這種在新人中并不常見，除非是特殊情況。但是做事拖拉的現象的確無法給人好印象。因為無論是上司還是同事，都會有可能需要你協助或者幫忙，甚至說合作完成一件事情的時候。拖拉的行事作風不僅影響個人效率，還會連累同事陪你加班，很容易就讓人反感，使你在職場上不得人心。

　　誤區二：愛撒謊造假就像現在很多畢業生即將要出來實習一樣， 就暫且不說。就說個人經歷吧，很多新人都喜歡過分地夸大自己的個人經歷，其實一個人是否真如簡歷上所說的，通過一些小事就逃不過職場上的“人精”們。

　　誤區三：情緒消極情緒消極的人總得不到老板的喜歡，為什么呢?因為經常說閑話或者發牢騷，散步消極情緒，對團隊士氣有影響，就很容易成為老板團結隊伍，前進的絆腳石，很容易就被辭退.

　　誤區四：經常遲到根據專家的說法，經常遲到會給別人留下懶散的不良印象，同時也是對同事不尊重的表現，

資料共享平臺

　　誤區五：瀏覽無關網頁現在絕大多數人在上班的時候都會有自己的一臺電腦，但是用電腦干工作外的事情，就會讓人覺得反感，尤其是讓老板看到你在工作時間，用工作設備，看與工作無關的網頁，如社交、購物、游戲等，是職場的忌諱。

　　誤區六：言辭粗鄙在辦公室里面，行為舉止都應該得體大方，尤其是在領導上司的面前。邏輯混亂和滿嘴粗話的`人都會給人缺乏教養的印象。

　　誤區七：工作沒效率在工作任務多的時候，頭腦不清醒，總是無法很好地安排哪樣工作比較急，哪個比較緩，就容易造成工作沒效率的現象出現。一般工作效率低的員工并不討老板的喜歡。

　　誤區八：缺乏禮貌在工作上，無論多熟的同事，一些相關的禮貌用語還是不能少的，如“請”、“謝謝”、“對不起”等雖簡單，但是在職場中發揮很重要的作用。不要讓自己成為一個缺乏禮貌的人，會給別人留下沒素質的印象。

【職場八個誤區】相關文章：

1.職場法則：八個誤區你別碰

2.職場真理 職場八個忠告

3.職場新人 不要走職場誤區

4.職場新人的誤區

5.職場情商的誤區

6.職場八個“不要說”

7.職場八個不要說

8.職場禮儀的八個原則