最新養老保險退休年齡

1978年5月24日提出退休年齡：男性60周歲，女性50周歲，

最新養老保險退休年齡

最新養老保險退休年齡

備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對于延遲退休提出的方案是：

第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的.推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金;

第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

養老保險退休年齡：面向人群

2015年退休年齡面向人群：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人。

2015年退休年齡政策一：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續工齡滿十年的;

2015年退休年齡政策二：男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，針對從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作者。

2015年退休年齡政策三：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休，

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2015年退休年齡規定，下列幾種情況可以辦理退休：

1、男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的`職工。

4、2015年退休年齡政策規定因工致殘，經醫院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。2015年退休年齡政策根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;2015年退休年齡政策規定工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額

2016延遲退休年齡表

1.延遲退休將“分步走”

2.首先小步慢走，漸進到位

3. 將區分不同群體的情況分步實施

如果2022年落地實施，那么以下三個群體將會受到退休新政的影響。

(1)小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);

(2)小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以后出生的.人);

(3)小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

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