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職場年終“奧斯卡”
外企職員Echo說到上周末的年會，仍然抑制不住興奮的表情，
職場年終“奧斯卡”
。“太養眼了！平時一身職業裝的女同事打扮起來，個個都像明星一樣。”作為去年10月剛入職的新員工，Echo是第一次參加公司年會，并且被經理委以重任。作為星光大道的攝影師，他幾乎把所有熟悉的、不熟悉的美女同事欣賞了個遍。“一絲不茍、從來只穿褲裝的女經理穿上斜肩禮服，原來也可以變得那么溫柔，公司默默無聞的行政助理Anna化了妝之后堪比明星……”在Echo看來，星光大道為他打開一扇發現美的窗口，在年會上，幾乎所有的同事都像明星一樣展現出最光鮮靚麗的一面，完成了華麗的轉身。
負責籌備公司年會的行政經理Hanson表示，如今越來越多的企業都非常重視年終的這次聚會，而星光大道環節的設置也已經被廣泛采用。“這是公司給員工搭建的展示自身的平臺，也能夠讓員工暫時擺脫職場專業形象的束縛，更投入地加入到這場年終歡慶中去。”據Hanson透露，每年企業的年會預算都會有一定幅度的增長，這不僅為了給員工營造更溫馨喜慶的過年氛圍，更是企業展示文化的最佳時機。“每次年會結束后，員工對于企業的歸屬感就會特別地強烈。”
更有意思的現象是，隨著年底臨近，各大酒店出現籌備年會的高峰期，而一些同時舉辦年會的企業顯然也在暗中較著勁。某五星級酒店服務員王鈞頗有感慨：“有些企業搞得特別隆重，節目豐富，美女帥哥也特別多，看著養眼；有些企業就顯得有點俗套，盡是敬酒、劃拳，穿插幾個不倫不類的節目，感覺亂糟糟。”作為旁觀者，小王也認為年會能夠適時地展現企業的氣質，而星光大道顯然就是其中最重要的部分之一。
中場節目才藝現場秀
IT工程師方嘉駿理著小平頭，戴一副黑框眼鏡，平時除了跟其他部門的員工溝通網絡技術問題，基本能夠一整天對著電腦不出聲，絕對屬于被默默遺忘的那類人。但是，年會上一支動感的《Sorry Sorry》讓他被公司所有員工記住了。“平時沒有什么愛好，從大學開始就喜歡跟著音樂跳跳舞，只不過從來不敢在那么多人面前跳而已。”自稱“趕鴨子上架”的方嘉駿雖然有些靦腆害羞，但是一曲舞畢，卻贏得了全場最熱烈的掌聲。年會結束后，有不少同事都會主動跟他打招呼，稱他為“舞王”，
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《職場年終“奧斯卡”》(http://salifelink.com)。跟方嘉駿有類似經歷的還有國企文員邱曉璐。在單位里，長相平凡、性格又內向的曉璐得到的唯一贊賞就是“踏實肯干”，誰都不知道她有著一副令人驚艷的好嗓子。“若不是每年包攬演唱節目的那個女生感冒，今年也不會輪到我上場。”臨時頂替出場的曉璐在年會上一開腔，就把大家的耳朵緊緊抓住。“年會結束后，領導問我：‘以后每年都讓你在年會上唱一首歌，你愿不愿意？’我可不敢貿然就搶了人家的保留節目啊！”曉璐表示，能在公開場合向大家展示一次自己的才藝，已經很開心知足了。
職場專家Sherry認為，企業之所以熱衷于籌辦年會，除了團聚、喜慶的涵義之外，也是管理、優化員工關系的具體措施。“在年會上，一些員工展示才藝的同時，也贏得同事和領導的贊許。這是讓個人的人際關系更加協調的好方法，每名員工都有機會嘗試。”她建議職場中人把握好年會機會，勇于展現自我風采。
抽獎環節摘得“小金人”
在年會上，星光大道或是中場節目，也許都比不上抽獎環節來得受人重視。在這個公司大派好禮的時段，緊張刺激的氣氛、吉祥好運的彩頭讓所有員工都像“奧斯卡”頒獎典禮上的明星一樣，盼望得到最終的那尊“小金人”。“沒想到，剛入職不到一個月，我就被抽中了一等獎！”當主持人報出Vivian的抽獎號碼時，她先是蒙了半晌，直到主持人再次提醒時，才飛奔上臺抱走了筆記本電腦的大獎。“從小到大，我從來沒有抽到過什么大獎，看來運氣是留到現在了。”回想起中獎那一瞬間的心情，Vivian至今仍然覺得很開心，也感受到公司的融融暖意。
行政經理Hanson認為，每年企業在年會上總是會花費重金，籌備各種各樣的獎品，這不僅是為了討個好彩頭，也對員工辛勤工作一年來的獎賞。“公司的管理層一般都會留出足夠的預算，供我們采購獎品。因為管理層希望通過這樣的方式，讓更多的員工分享新年的好運和喜悅，也更希望激勵所有員工再接再厲，在來年做出更好的成績。”據他透露，每年年會后，無論獲獎與否，員工幾乎都會表現出更積極的工作狀態。“大家在看到公司對員工的心意后，總多多少少會受到一些鼓舞，更別提那些中了大獎的員工了。”
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