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福建省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
6月到了，全國進(jìn)入了高溫的天氣，大家最關(guān)心的高溫補(bǔ)貼問題也被提上了日程，那么福建省今年的高溫補(bǔ)貼是怎么發(fā)放的呢?發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是什么?下面由應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家解答吧!
每到夏季，高溫勞動權(quán)益保障都會成為一個熱門話題，而高溫補(bǔ)貼即老百姓俗稱的高溫費(fèi)的發(fā)放更是牽動眾多職工的心，
福建省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
。天氣越熱，越是要加強(qiáng)防暑降溫工作，而高溫補(bǔ)貼發(fā)放更要合情合理合法。那么下面我們來說說2016年福建省高溫補(bǔ)貼發(fā)放的相關(guān)內(nèi)容。2016年福建省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)提醒
1、高溫補(bǔ)貼發(fā)放時間為5月到9月，共5個月。
2、高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元。
3、高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象
判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象有兩個標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
4、高溫補(bǔ)貼不能計入最低工資
高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
5、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補(bǔ)貼
用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。
6、不發(fā)高溫補(bǔ)貼，員工可以投訴
員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補(bǔ)貼，可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益，或撥打12333投訴，
資料共享平臺
《福建省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》(http://salifelink.com)。有用人單位拒不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。7、企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，以確保他們的身體健康和生命安全。
8、勞動者因高溫作業(yè)中暑的，可申請工傷認(rèn)定，享受工傷保險待遇。
9、其它高溫福利
國家規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到40℃以上時，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。
日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間，累計不得超過6小時。
連續(xù)作業(yè)時間，不得超過國家規(guī)定：重勞動(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(打字、縫紉等)，分別為不超過20、30、40分鐘;并且在氣溫最高時段3小時內(nèi)，不得安排室外露天作業(yè)。
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