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面試時(shí)始終保持積極謹(jǐn)慎的6個(gè)方法
怎樣打消成見,消除疑慮
1.列出理想的應(yīng)聘者應(yīng)具有的素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和個(gè)性
2.列出面試官認(rèn)為你缺乏的東西
3.寫出面試官可能把你歸入那一類型,換句話說(shuō)就是根據(jù)你的背景,面試官可能對(duì)你抱有什么成見?不管面試官是微妙的暗示他的疑慮,還是明確的說(shuō)出來(lái),或者僅僅是你感覺到了,你都要消除他的疑慮
1.自己說(shuō)出來(lái)或是在他提到時(shí)承認(rèn)這一點(diǎn),
面試時(shí)始終保持積極謹(jǐn)慎的6個(gè)方法
。2.進(jìn)一步能清:“你能告訴我一些你的疑慮嗎?”
3.消除疑慮或給出更多的信息和例子來(lái)告訴他所擔(dān)心的事根本不成問題。
如何在三分鐘或是更短的時(shí)間內(nèi)介紹你自己
面試官通過考察你的交流技巧做出判斷,因此一定要想好了再說(shuō),并養(yǎng)成習(xí)慣——事前排練,但不要死記硬背,
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《面試時(shí)始終保持積極謹(jǐn)慎的6個(gè)方法》(http://salifelink.com)。1.簡(jiǎn)要介紹你的專業(yè)、背景和知識(shí)結(jié)構(gòu)以及你尋求新工作的原因。
2.你的求職目標(biāo),包括你希望的行業(yè),尋求的職位。如果改行要簡(jiǎn)單解釋一下你如何轉(zhuǎn)換技能和你為什么對(duì)這個(gè)領(lǐng)域感興趣。
3.你的一些具體情況,長(zhǎng)處、曾擔(dān)任的職務(wù)、你的責(zé)任心和你如何運(yùn)用長(zhǎng)處的實(shí)例。
4.曾經(jīng)接受的相關(guān)教育。
面試時(shí)始終保持積極謹(jǐn)慎的6個(gè)方法
1.避免一些話題,如老板、人事和私人問題。
2.不要認(rèn)為你處于劣勢(shì),或者覺得面試官會(huì)這樣認(rèn)為,這樣會(huì)損害面試效果。
3.對(duì)一些偏見有足夠的思想準(zhǔn)備,承認(rèn)并力求解決問題。考官的這種擔(dān)心是可以消除的,關(guān)鍵要看你說(shuō)什么和怎么說(shuō)。
4.不要口無(wú)遮攔。
5.不要泄漏前公司的秘密來(lái)報(bào)復(fù)公司,或讓某人出丑。
6.避開消極問題
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