幼兒園保育員管理制度（通用10篇）

　　在發展不斷提速的社會中，制度的使用頻率逐漸增多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家整理的幼兒園保育員管理制度，歡迎大家分享。

　　幼兒園保育員管理制度 1

　　一、獎勵

　　1、每月對無遲到、早退（病假、事假、三次以上）等情況的教職工頒發全勤獎。

　　2、每月對遵守園內安全制度，未發生安全事故的教師實行安全獎。

　　3、凡年滿二年以上的教師可領取工領獎500元，三年以上教師可領1000元，五年2000元

　　二、處罰

　　1、教職工應自覺遵守園內的各項規章制度，無故違反幼兒園的規章制度，視作違紀，園方可按以下規定進行處罰。對處罰條例中未涉及的`違紀行為，做出相關的處罰，并按處罰決定進行處罰。

　　2、帶班時間內，代理教師私自離開幼兒，又未安排其他人看班，給幼兒的生活造成安全隱患者，按違紀處理，罰金50元，并扣當月安全獎。

　　3、帶班時間內，無論主班或本班教師，未開展相關的保教工作，教師未履行職責，并與他人閑聊與保教工作無關的閑事，或獨自做與保教工作無關的私事視作違紀，罰金20元/次。

　　4、幼兒午睡期間，教師應細心照料，未能履行職責造成重大安全事故，或影響幼兒正常午睡的應視作違紀，罰金視情節輕重而定。

　　5、無故曠工一次罰金100元/次，幼兒午休時間一經發現教師午睡罰金30元/次。

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　　一、熱愛幼教事業，熱愛幼兒，以“一切為了孩子，熱心服務家長”為出發點，優質服務以“四心”為標準，認真貫徹落實《規程》精神，堅持對全體幼兒實施全面的教育，促進幼兒身心健康和諧地發展，保育員崗位職責。

　　二、認真執行幼兒教師行為規范，遵紀守法，遵守園內各項規章制度。尊重幼兒，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰；禮貌待人、言談有度、儀表端莊，堪為幼兒和家長的表率。

　　三、對本班房舍、設備、環境和清潔消毒全面負責，幼教之友《保育員崗位職責》。為幼兒創設衛生、安全、舒適的生活、學習環境；在保健大夫指導下，嚴格執行安全、衛生、消毒、保健制度；妥善保管本班設備、物品、衣物。

　　四、服從班長領導，虛心接受教師指導，自覺了解本班每周教育教學工作計劃和內容，制訂保育員周工作計劃，做到保教一致，不脫節，配合教師做好幼兒教育教學工作。

　　五、在集體教育、游戲、戶外活動、值日生等活動中，發揮配班作用，及時提供所需物品，活動后及時整理。

　　六、嚴格落實"雙常規"。自覺執行幼兒一日生活作息制度和時間，保證幼兒生活常規和教學常規；不脫崗，不串班，嚴格執行交接班制度，保證幼兒安全，杜絕責任事故的.發生，控制意外事故發生率，一旦發生，及時妥善處理。

　　七、重視戶外活動，保證時間，提供充足的活動器具，采用集體、分組、分散相結合的形式，在豐富的活動中，促進幼兒動作協調發展，增強幼兒體質。

　　八、協助班長、教師做好家長工作，不接受家長饋贈，杜絕與家長拉關系，辦私事。

　　幼兒園保育員管理制度 3

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　　1、認真貫徹落實《綱要》，準確把握幼教改革動向，根據本園教育教學實踐有目的、有計劃地開展教研科研活動。

　　2、教科研工作要有專人負責，科研課題應有立項證書，根據教科研專題設立課題研究組，課題組成員應形成基本相同的價值觀、教育觀念和基本相同的研究模式、成員之間職責明確，能有效地合作與互助，成為有扎實作風的研究團隊。

　　3、倡導科學的研究風氣，研究專題應有切實可行的方案，注重研究過程，注重理論與實踐的結合，注重案例積累，注重反思調整、總結與經驗提升，及時推進研究進程。

　　4、加強研究及資料的積累和整理，定期組織觀摩學習、評析，及時推廣研究成果，做好教科研隊伍的建設。

　　5、定期進行教科研成果交流和匯報活動，每學期召開一次交流會，匯報研究進度、介紹研究成果或經驗。及時整理、轉寫研究報告或論文，參加學術年會或教科研論文評選。

　　6、積極參加各級教育部門組織的各種教研活動。

　　（二）業務活動制度

　　1、業務、教科研由業務園長或教研組長主持。

　　2、各教科研組分別有專人負責，教研組活動由各組負責人組織，組員應積極參與研討，不得隨意請假。

　　3、教研組的各項活動應有計劃、有記錄、有分析、有總結，注意及時收集、整理教科研及業務活動資料。

　　4、業務、教科研活動形式應靈活多樣，可根據具體專題和內容采用實踐觀摩、反思研討、專題講座、交流匯報、學訪參觀等各種形式。

　　5、主管教科研的領導應做到率先垂范，在教科研活動前必須熟悉了解研究內容，確定研究主題，保證教研活動的有效性。

　�。ㄈ�）聽課、備課制度

　　1、教師必須認真學習《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育綱要》，以《規程》和《綱要》為依據，研究制定好各類教育教學計劃。

　　2、認真學習教育理論知識，不斷吸收新的信息，準時將下周計劃和筆記交園領導審閱。

　　3、備課時間除做案頭工作以外，還必須制作教育活動所需的各種教具、學具，準備提供各種玩具、材料。

　　4、堅持集體與個人備課相結合。主班教師每天下午準時備課。

　　5、備課時不得外出或閑談，不做與備課無關的事情。需要外出時向領導請假，經同意后，方可外出。

　　6、鼓勵改革、創新，每學期進行一次評比，對設計新穎、富有創造性的計劃、筆記、教案、教育活動設計等予以獎勵。

　　7、組織相互聽課、相互學習，取長補短，每學期組織相互聽課不少于20次，并認真做好記錄和評議工作。

　　8、園長每學期必須有針對性地下班聽課30次以上，業務園長下班聽課60次以上，助理下班聽課80次以上，做好聽課記錄，及時進行評議，肯定成績，找出差距，提出建議和希望。

　　（四）生活作息制度

　　培養兒童良好的`生活習慣，有利于兒童神經系統的正常發育，保護消化系統的功能。

　　1、根椐幼兒年齡特點安排進餐、睡眠、教育活動、戶外活動、游戲活動的時間，培養良好的衛生習慣和獨立生活能力，嚴格遵守幼兒作息時間，按一日生活各環節要求準時開展各項活動。

　　2、合理的組織幼兒進餐：

　�、排囵B良好的衛生習慣，組織幼兒用肥皂、流動水洗手，做到隨洗隨吃，年幼、體弱兒、吃飯慢的幼兒先洗先吃，洗手和吃飯都要有人照顧，教育幼兒不掉飯菜。

　�、骑埱安蛔鰟×一顒樱�二餐之間的間隔不能少于3。5小時，除特殊情況外，不得提前或推遲開飯；

　�、桥囵B幼兒獨立進餐的能力，四歲開始使用筷子，幼兒進餐時間不得少于20分鐘，不催飯；

　�、扰囵B不挑食的好習慣，掌握幼兒進食量，使幼兒吃完應吃的一份食物，對食欲不好的幼兒要分析原因，給以照顧；

　　⑸吃飯過程中不擦地、不掃地、不鋪床、保證進餐時的衛生。

　　⑹餐后培養幼兒送餐具、漱口、擦嘴、擺椅子。

　　3、嚴格按幼兒園規定的幼兒午睡時間，安排幼兒按時上床起床：

　　⑴睡前避免過度興奮，情緒穩定，要求提醒小便。

　�、苿撛O良好的睡眠環境，及時關拉窗簾。

　�、钦麄�睡眠中，保教人員要以幼兒為中心，隨時糾正不良習慣。

　�、润w弱兒床位根據季節安排在保暖和通風處，要先睡后起床。

　　4、保證日托幼兒每天有二小時戶外活動時間，其中一小時為體育活動（分上下午）。

　　5、保證幼兒有充分的游戲活動時間，保教人員參與到游戲中去，與幼兒一起玩，充當角色，并給以講解指導。

　　6、各項活動過渡自然，減少不必要的排隊及等待，活動內容符合幼兒年齡特點，使幼兒有情趣，有教育意義，能愉快地參與。

　　7、在活動中注意對體弱兒根據季節增減衣服，掌握活動量（對肥胖兒增加活動量）。

　　8、除每日上、下午各安排三次飲水外，允許幼兒根椐需要喝水和排便

　�。ㄎ澹┙虒W資料管理制度

　　1、做好圖書、資料、磁帶、光盤等的管理，嚴格履行借閱制度，每學期結束前要求還回，進行整理、清點。

　　2、管理好服裝，各班借出服裝，用完后及時歸還，由管理統一登記入冊，收放有條理。

　　3、每日耐心、細心、精心準備教具及教師用品，必要時及時制作、充實教育活動。

　�。�六）業務檔案管理制度

　　1、認真學習檔案工作有關文件和基本知識，努力提高檔案人員自身政治思想素質，業務素質，認真接受上級領導檢查，不斷改進工作。

　　2、做好文書材料的整理歸檔工作，收文、發文登記工作。健全業務檔案，教職工業務檔案和幼兒檔案，做好各類檔案的收集和歸類整理工作。

　　3、管理好檔案，切實做好防潮、防濕、防蛀、安全工作。

　　4、嚴格執行檔案借閱和檔案保密制度，防止人為散失、泄密和缺損，確保檔案完整、安全。

　　5、每學期末整理一份教師業務情況入檔。

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　　一、建立保育工作領導小組，健全管理組織網絡

　　幼兒園園長為全園管理的.第一責任人，對幼兒園保育后勤工作做出總體布置并全面監管；分管園長負責制定具體工作計劃、落實檢查并監管考核；保健組長負責指導、檢查各部門崗位人員的日常保育工作；各崗位人員根據崗位性質，落實保育要求。

　　為使保育工作更加規范且有質量，特聘請婦幼保健院專管醫生為幼兒園保育工作常年顧問，進行定期指導、培訓和檢查。

　　二、規范管理程序

　　1、管理小組定期進行工作會議。制定工作計劃，檢查工作情況，總結經驗，開展各項研究，由分管園長主持召開，原則上每月一次。

　　2、保育人員業務學習，分為集中培訓和日常業務學習。學習內容為：保育工作制度、崗位職責、操作程序、法規條例、技能提高、案例分析等。日常業務學習由保健老師主持學習，原則上每月一次。

　　3、常規操作檢查考核記錄，以分管園長和保健組長為主。檢查內容有：常規保育、伙食營養、環境衛生、安全設備等。

　　4、成立幼兒園膳食管理委員會，建立一個以分管園長為責任人，保健組長為主要負責人的膳食管理機制。膳食管理委員會成員由分管園長、班組長、保健教師、保育員、財會人員及家長代表等組成。

　　三、健全用人機制

　　1、三大員持證上崗，確保一班一保。

　　2、鼓勵三大員進行專業技術等級的進修與學習。

　　四、開展專題研究和業務培訓

　　1、每學年有1—2項保育工作的專題研究項目。

　　2、每學期組織保育三大員集中業務培訓1—2天。

　　3、每學年舉行一次三大員業務技能競賽活動。

　　4、每月進行一次業務學習和操作培訓。

　　五、完善幼兒園各項保育、衛生保健等管理制度，嚴格執行，加強檢查考核與監督。

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　　一、負責本班房舍、設備、環境的清潔衛生工作。

　　做到每天小掃除，每周大掃除，經常保持活動室內空氣的流通，保證幼兒有一個舒適、干凈的環境。

　　二、按照消毒制度的.規定，認真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，認真做好水杯架和飯前餐桌的消毒工作。

　　每天要定時沖洗廁所，做到廁所槽內無污垢，保持廁所內清潔無臭味。

　　三、在教師指導下，組織好幼兒一日生活。

　　做好保中有教，全面了解幼兒的飲食、睡眠情況，保持幼兒儀表整潔，精心護理幼兒生活。

　　四、在醫務人員和本班教師指導下嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度。

　　夏天防暑降溫和防蚊、蠅工作，保證幼兒開水供應;冬季做好防寒保暖工作，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清潔衛生。

　　五、妥善保管幼兒的衣物和本班的設備、用具。

　　防止霉爛、損壞、丟失。

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　　1、 管理和照顧好幼兒餐點，防止幼兒食物中毒和異物入口。

　　2、 防止燙傷、燒傷、摔傷及其它意外傷害。

　　3、 管好洗滌用品和消毒用品，嚴禁放在幼兒能摸得到的地方，防止幼兒誤食。

　　4、 尊重、關心幼兒，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。對幼兒不能拖、拉、拽，以免發生意外。

　　5、 懂得消防常識，會正確使用滅火器，愛護消防器材。

　　6、 保育員是各班安全責任人。每日應檢查本班活動室、寢室和本衛生區玩具、開關、插座、電器及各項設施的.安全，及時觀察并排除環境的安全隱患，并填好安全檢查記錄。

　　7、 與教師共同把好幼兒入園、離園關，防止幼兒走失。

　　8、 配合班級教師對幼兒進行安全教育，注意幼兒戶外活動的安全，并加強安全防護。

　　9、 教育幼兒注意個人衛生和環境衛生，防止病從口入，平時扎實做好保潔和消毒工作，防止傳染病的發生。

　　10、 管理好幼兒午睡，與教師做好交接班。加強幼兒上、下床的看護及午睡安全巡視，嚴禁離開崗位、做私事、打瞌睡，每天記錄幼兒午睡情況。

　　11、 管理并督導幼兒依照冷暖及時更換衣服并收好，避免混淆，丟失；管理號幼兒日常的面部整潔、服裝整齊，不允許有衣服尿濕現象。

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　　1、按常規通風換氣，保持室內清潔整齊，周圍環境干凈，做好大小。

　　2、掃除工作，每天小掃除，每周大掃除。做到教室、寢室無蚊蠅。隨時調節好室內溫度。為幼兒提供整潔舒適的生活環境。

　　3、在醫務人員和本班老師指導下，嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度，按制度做好本班兒童生活用品、玩具、教具等物品消毒工作；水杯、毛巾每日消毒一次，碗、筷每使用一次消毒一次；被褥每月曬一次，床單每半月清洗一次。定時使用消毒燈。

　　4、關心幼兒健康，嚴格執行幼兒生活作息制度和幼兒一日生活常規，根據季節氣候變化，精心、耐心、細心、科學的護理好幼兒，及時為幼兒隔背、增減衣服。注意培養幼兒良好的生活衛生習慣，做到保中有教。

　　5、負責本班各類設備、物品、玩具及幼兒衣物的.管理，厲行節約。定期清點各類物品，如有損壞報告園長，妥善處理。每學期末和總務部進行一次財產清點核對，準確無誤。

　　6、協助醫生定期給幼兒測量身高、體重和進行疾病預防工作，觀察了解每個幼兒的生活衛生情況，發現問題應及時處理，同時向教師、醫生或領導匯報。

　　7、積極配合本班的教育教學活動，協助教師準備教、學具及游戲材料。積極配合教師組織教育活動，對幼兒耐心細致、態度和藹、儀表整潔，以身作則。處處作兒童表率，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。

　　8、值好午睡班，根據季節、氣候變化為幼兒提供合適的被褥，給幼兒蓋好被子，做好寢室通風工作。整理好幼兒的衣服、鞋子，注意培養幼兒的生活自理能力。觀察幼兒午睡情況，有異常情況及時報告。

　　9、積極參加政治學習，緊密聯系思想實際和工作實際，不斷提高思想覺悟和政治理論水平。嚴格遵守幼兒園各項規章制度。

　　10、努力學習文化和業務知識，不斷提高文化水平和工作能力，在工作中不斷總結經驗，勇于創新，提高工作效率。

　　幼兒園保育員管理制度 8

　　為認真貫徹國家幼教法規和未成年人保護法，使保教人員能嚴格按照“寶寶樂幼兒園一日活動常規標準”和“寶寶樂幼兒園幼兒一日流程”的要求，努力做好班級工作，使幼兒在德、智、體、美各方面得到發展，特制定以下工資考核制度。

　　一、基本工資：班主任1000元，保育員800元

　　考核：

　　1、老師對孩子要有童心、有耐心，以正面教育、鼓勵表揚為主，以正確的價值觀引導孩子，以自己的良好形為習慣，潛移默化的引導孩子；

　　2、老師必須嚴格遵守上下班時間，不遲到、不早退，有事提前請假，遲到、早退者每次聯系工資5元，上下班時間：春夏7:20―17:40 ；秋冬7:20―17:10

　　3、值班老師（班主任）務必按照值班時間做好值班工作，值班當天應比正常上班時間早到10分鐘，下班遲走20分鐘，不遵守時間者每次聯系工資10元；

　　4、老師上班期間都要講普通話，給孩子一個良好的普通話氛圍，老師之間的溝通也要用普通話，否則，每次聯系工資5元。

　　二、全勤獎：100元

　　考核：全勤老師每月發全勤獎100元，有請假現象的，無全勤獎，并扣當天工資（按當月平均工資算），遲到、早退半小時以內算遲到、早退，超過半小時算事假。

　　三、安全獎：100元

　　考核：

　　1、工作中造成輕微事故，如磕傷、碰傷、擠傷、抓傷、燙傷、扭傷、脫臼等，由班主任負責向家長解釋，達到諒解，不追究責任（如產生醫療費用，保教共擔），不告知家長，造成家長投訴的，全額扣除安全獎金；造成重大事故需住院治療的，全額扣除獎金；

　　2、放學后各班孩子的安全由班主任負責，保育員負責打掃衛生；超過放學時間孩子的安全由值班老師負責；

　　3、幼兒入園時，值班老師要進行晨檢工作，防止幼兒帶危險品入園；發現幼兒精神狀態差，要堅持讓家長領孩子就醫，并做好晨檢記錄；

　　4、保育員要做好班級喂藥記錄；保育員每日給孩子測體溫二次（上午、下午加餐前后各一次），認真做好記錄；保教值班老師做好午睡巡視記錄；

　　四、生源提成獎：

　　考核：班主任每孩14元，保育員每孩7元；寶寶班班主任每孩16元，保育員每孩8元（基數：小班10人，中班10人，大班15人，學前班15人）；保育員生源獎是班主任的一半；(注：一個老師帶班，提成無基數)

　　五、績效工資：150元（保育員無績效工資）

　　考核：

　　1、教師要認真備課，堅持超前備課，保證每周都有周計劃，每節課要有教案，每月的月中及月末園長檢查教學完成情況；

　　2、課程：根據教程（6個月）合理安排課程，不按周計劃上課，每次聯系工資20元；

　　3、科學實驗、體智能、創意拼擺（中班以上）、律動（手指）操、手工、繪畫課程，要求每周一節，缺一節聯系工資20元；

　　4、教學成績反饋：根據“月反饋”檢查教學成績，每班抽查10個孩子，過半孩子不達標，每月聯系工資30元。

　　六、班主任津貼:50元

　　考核：

　　1、按季節及節日，做好班級的.環創及活動區角材料的更換工作，并根據需要制作本班的玩具及教具；

　　2、每日記錄好孩子的觀察日志。

　　七、電話費：班主任30元，保育員20元

　　考核：做好家園共育工作，每日要有孩子在園的生活與學習反饋視頻，缺一天聯系工資10元；要求保教老師利用業余時間和幼兒家長進行溝通，讓家長及時了解孩子在園的變化，真正達到家園共育。

　　八、衛生獎：保育員100元

　　考核：

　　1、教室地面、門窗、桌椅、口杯架、水桶、水桶架、毛巾架等所有物品是否干凈；每天教室、廁所是否消毒，并記錄；

　　2、教室東西是否亂擺亂放，教室內衛生是否有死角；孩子床鋪是否疊放整齊；

　　3、碗、勺、盆是否按要求洗刷干凈、消毒，并記錄；

　　4、如違反，每項聯系工資20元。

　　九、戶外活動：50元

　　考核：

　　1、班主任老師每天要認真組織好孩子一天的學習及生活，保育員老師要積極配合，一天的戶外活動不得少于1個小時，不組織孩子戶外游戲，散放孩子，聯系工資10元；

　　2、孩子早操時不帶動本班孩子，聯系工資10元。

　　十、工齡工資：

　　工作第二年――第五年工齡工資每月加100元，工作第六年及以上每月加150元，以此類推，工齡工資不封頂。

　　工作要求

　　一、班中物品及教課書需保管好，如有丟失或破壞，是老師責任的，按價值多少賠償，并及時報告，如隱瞞不報，一經發現，雙倍賠償；

　　二、老師在校內、校外都應該自覺維護老師形象和幼兒園聲譽；家長送孩子入園，老師要熱情迎接，要微笑面對家長，對家長態度要友好；

　　三、老師要注意儀容儀表，按要求穿園服，不留長指甲，不化濃妝，不穿高跟鞋，不穿短裙，不穿低領口衣服，長頭發扎起來；

　　四、上班期間不得玩手機，孩子午睡時間，手機放靜音；在班上不蹺二O腿，不坐桌子，不坐二個及以上凳子；

　　五、幼兒離園時要整潔干凈的交給家長，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如家長有事，委托別人來接，必須電話與家長聯系好，情況屬實，才能讓他人接走，未成年人一律不得接幼兒；

　　六、注意節約用電，戶外活動時，注意及時關燈、空調等；放學后，認真檢查教室，將物品放好，關掉電源，拔下插頭；

　　七、同事之間應該團結互助，不斤斤計較，嚴禁同事之間鬧情緒，互相詆毀，出現此類事件，勸退處理，扣除全額獎金。

　　幼兒園保育員管理制度 9

　　1.保育員要熱愛本職工作，加強政治文化和業務學習，努力為幼兒教育服務。

　　2.做好本托幼機構消毒工作，搞好衛生，做到室內整潔，空氣流暢，光線好，窗明幾凈，物品整齊，地面干凈，使幼兒有一個舒適、干凈的環境休息和活功。

　　3.做好個人衛生，幼兒每人一巾一杯，生活用品專人專用，飯前便后幼兒和工作人員都要用肥皂及流動水洗手，飯桌用專用抹布消毒并擦洗干凈。

　　4.要保護清潔用具 ( 地板拖、肥皂、刷子等 ) 用后應放在固定地方，不要亂丟亂放。

　　5.要保持儀容儀表整潔、精神，不聊天，不使用幼兒任何物品。

　　一、晨間衛生工作

　　1、每天早上由早班老師打開活動室、睡室窗戶，以保持室內空氣清新。

　　2、早班老師用清水擦干凈桌面，將小椅子擺放整齊；并用,干抹布輕擦鋼琴外表鋼琴上嚴禁物品堆放。

　　3、早晨幼兒入園時，教師做好二次晨檢工作〔是否生病、是否帶不安全的小物品〕。

　　二、午餐

　　〔一〕、餐前準備：

　　1 、保育員老師上班后，先擦干凈活動室、睡室窗臺。

　　2、保育員老師在用餐前分鐘進行桌面消毒包括幼兒餐)桌、放飯菜的桌子：先用擦桌布清理桌面衛生，在用消毒液桌布擦試一遍，清水在擦一遍；一桌一巾；特殊活動，如在桌面用油畫棒、水彩后，首先用肥皂水擦洗餐桌，再用消毒水擦，最后用清水擦凈。同時主班老師組織幼兒洗手。并帶幼兒做一些手指游戲，要防止再污染如幼兒趴在桌上亂摸等。

　　3、教師、保育員老師值班時嚴禁披肩發，取拿、分發飯菜前，要用流水肥皂洗凈雙手，帶好口罩、手套。

　　〔二〕、用餐

　　1、發飯菜時，應確保每位幼兒都有飯菜；幼兒應一半飯、一半菜，不宜一次盛太多，吃完了再盛。湯單獨喝，不要湯泡飯。

　　2、用餐前，保育員老師分組發放幼兒口巾，并介紹當天的飯菜，提出進餐要求。

　　3、幼兒進餐時，保育員老師除了幫助幼兒添飯外，還應催促觀察幼兒進餐情況尤其是幫助進餐困難的幼兒。培養幼兒良好的飲食習慣；不挑食、不灑飯菜、不剩飯菜，鼓勵幼兒吃完自己的一份飯菜，爭取添碗。

　　4、用完餐后，教師應催促幼兒將碗盤內的殘羹集中倒入湯桶內，剩飯單獨放，餐后所有碗勺應整齊分類放在碗盆內，便于廚房清洗。

　　〔三〕、餐后：

　　1、保育員老師提醒用完餐的幼兒正確使用餐巾擦嘴、臉和手，用溫開水漱口。

　　2、幼兒全部用餐后，保育員老師擦干凈桌面〔先用洗滌凈擦桌子，然后清水擦〕、將地面掃干凈，再配合主班老師組織幼兒散步，提醒幼兒不做劇烈運動，不亂跑。

　　三、午睡

　　〔一〕、睡前：

　　1、睡前提醒幼兒洗凈小手，解完小便后上床。

　　2、保育員老師和教師共同幫助、指導幼兒脫衣褲、鞋子并整齊疊放。幫幼兒蓋好被子后方可進行拖地、洗口巾和毛巾、擦櫥柜、清潔盥洗室、餐具消毒等工作。

　　〔二〕、午睡：

　　1、午睡值班老師加強巡視。引導和催促幼兒盡快入睡，全面了解幼兒睡眠情況，及時給蹬被子的幼兒蓋好被子。

　　2、根據氣溫調節室內空氣及溫度。啟用空調時應注意室內1522—外溫差不宜過大，一般冬季溫度不超過度，夏季溫度不低2428—于度。幼兒進出空調房間及時增減衣服。

　　〔三〕、起床：

　　1、起床時，教師和保育員老師引導、幫助幼兒有順序正確的.穿衣褲鞋，并及時檢查；同時整理好幼兒的床鋪。

　　2、教幼兒正確使用口杯漱口。

　　3、教師幫助幼兒整理頭發。

　　四、離園衛生工作

　　1、教師和保育員老師檢查整理幼兒服裝，提醒幼兒帶好自己的衣物。

　　2、保育員老師每天下班前應關好門窗、拔去電源；清掃盥洗室、活動室地面；用消毒液清洗洗手池、便池，保持無臭味、無污垢；清洗飲水桶，并將飲水桶中的剩余水倒干凈，以免積水垢；清洗點心桶，倒置晾干；將班級垃圾袋分裝帶出，保持活動室、睡室、辦公室清潔衛生、無異味。

　　幼兒園保育員管理制度 10

　　為切實抓好幼兒園安全工作，積極參與幼兒園安全監督和管理，進一步加強保育安全措施，切實保障全園幼兒在保育活動中的人身安全，特制定以下工作制度：

　　一、保育安全工作任務目標

　　1．確保幼兒在保育方面不出安全責任事故。

　　2．對幼兒進行安全及自我保護意識和能力的培養。

　　3．及時排除一切對幼兒身體生長發育和心理發展構成不良影響的各種因素。

　　4．發現不安全因素不好好處理的要及時匯報并積極主動配合處理。

　　5．保質保量完成上級領導分配的安全任務。

　　二、保育安全工作具體要求

　　1．認真學習幼兒園有關安全衛生法律法規條例，積極參與保育的'安全監督與管理。

　　2．開展安全知識講座，對安全隱患自我排查、及時匯報、積極排除。

　　3．在一日生活活動中，保育員負責幼兒的生活護理工作，嚴禁體罰或變相體罰幼兒。

　　4．保育員在醫務人員指導下，嚴格執行幼兒園衛生保健制度和消毒制度。按規定對餐具、茶杯、毛巾、玩具、圖書進行消毒，經常保持活動室、寢室、盥洗室通風，防止傳染病的發生。

　　5．在幼兒晨間活動、戶外活動、體育活動中，保育員積極配合教師做好幼兒的安全防護工作。

　　6．在一日生活中注意幼兒冷暖，及時增減衣服，做好防暑降溫和防寒保暖工作。

　　7．保育員負責對活動室、寢室的環境及各種設施設備如床、桌椅、門窗、墻壁、地面的檢查，發現不安全因素應及時回報班主任或當日值班領導，防患于未然。

　　8．嚴禁燙的水和食物進入幼兒活動區，熱湯、熱菜、熱粥、開水、毛巾架、茶杯架擺放位置應安全。幼兒進食時要注意食物的溫度，防止燙傷；幼兒午睡要注意觀察幼兒的睡姿及體溫，注意檢查幼兒的衣物，上下床注意幼兒的安全及保暖。

　　9．對違反有關政策和文件規定，造成安全責任故事的部門和個人及時上報，并認真查處。

　　三、保育安全工作制度落實的考核獎懲

　　幼兒園把保育安全工作列入月考核及年終綜合評比內容之一，在月考核中完成本制度所明確的目標及具體要求，發放當月安全獎，凡未完成責任要求或發生安全責任事故的，取消當月安全獎，同時視情節輕重和責任大小，給予有關責任人批評教育，園內通報，甚至提交司法機關追求法律責任。

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