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醫院新常態新形象新作為心得體會范文
新常態、新形象、新作為”集中學習教育要求充分發揮黨員干部帶頭表率作用,切實提升醫保工作作風,樹立醫保服務新形象,
醫院新常態新形象新作為心得體會范文
。下面是應屆畢業生網整理的醫院新常態新形象新作為心得體會范文2篇,一起來學習參考一下吧!醫院新常態新形象新作為心得體會(范文一)
x月13日,醫院開展“新常態新習慣新作為”大討論活動。行政各職能科室負責人,行政黨政部全體黨員參加了此次討論活動。
討論會上,行政黨支部書記楊和平組織參會人員學習了“四個全面”的歷史背景、基本內容、邏輯關系和本質意義;“新常態”內涵及主要特征;新時期黨員干部要適應“四個新常態”以及“四個全面”“新常態”對黨員干部的紀律要求和行為約束。
參會人員圍繞“認識新常態、樹立新觀念”,“適應新常態、養成新習慣”,“引領新常態、擔當新作為”三個專題并結合崗位實際展開了熱烈的討論。
院黨委書記,院長xx以“踐行‘四個全面’新思維,適應‘四個發展’新常態”為題,闡述了自己對此次討論會活動的認識,并要求參會人員以“新常態新習慣新作為”討論活動為起點,切實轉變工作思維和作風,提高執行力,不斷提升工作質量和效率。
會上,李院長就如何將此次討論精神落實到具體工作中,提出了以下幾點要求:
一是要牢固樹立醫院核心價值觀,明確愿景目標。醫院全體員工要樹立并在工作的點點滴滴中體現“以社會需求為導向,以患者滿意為目標,以醫院榮辱為己任,以全員進步為共識”的核心價值觀,
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《醫院新常態新形象新作為心得體會范文》(http://salifelink.com)。二是要確立“五個全面”的戰略思維。踐行四個全面新思維落實到醫院工作中就是要確立“五個全面”戰略思維:全面提升質量內涵,全面推行優質服務,全面推進改革創新,全面推進依法治院,全面推進廉潔誠信醫院建設。
三是要適應四個發展新常態,努力開創醫院科學管理新局面。在當前形勢下,醫院唯有在規范管理,創新服務上出狠招,下狠勁,努力確保醫療技術不落伍,為患者提供更加杰出、更加優質的醫療服務,才能擁有持續的競爭優勢
醫院新常態新形象新作為心得體會(范文二)
按照縣委統一安排部署,縣醫保辦在全體干部職工中開展為期一個月的“新常態、新形象、新作為”集中學習教育活動,通過進一步加強干部職工特別是黨員干部的學習教育,充分發揮黨員干部帶頭表率作用,切實提升醫保工作作風,樹立醫保服務新形象。
一是成立以主任許xx任組長,副主任陳卉xx副組長,各科室負責人為成員的“新常態、新形象、新作為”集中學習教育領導小組,負責全辦學習教育的組織實施和督導檢查工作。
二是制定學習教育活動實施方案和學習計劃,切實做好規定內容的學習,把開展“新常態、新形象、新作為”集中學習教育與貫徹落實市委x屆xx次全會、縣委xx屆x次全會和縣“兩會”精神結合起來,與醫保工作實際結合起來,從嚴執行黨規黨紀,嚴肅工作紀律要求,狠抓作風建設,切實提升黨員干部自身素質和思想意識,努力提升醫保窗口服務形象。
三是結合個人自身實際和工作職能,嚴格按照“七查七看”要求,集中查找理想信念、能力素質、精神狀態等方面存在的不符合“三新”要求的突出問題,研究制定整改措施,明確責任人和完成時限,全面落實集中學習教育活動,確保活動落到實處。
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