永嘉縣人力社保局召開年終工作總結大會

時間：2024-05-29 14:29:14 資料大全我要投稿

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永嘉縣人力社保局召開年終工作總結大會

　　導讀：社保宣傳成效顯著，

永嘉縣人力社保局召開年終工作總結大會

。一是加強對工作人員的社保政策業務知識培訓，提高基層社保經辦人員為民服務能力。以下是由應屆畢業生網小編J.L為您整理推薦的社會保險局年終工作總結，歡迎參考閱讀。

永嘉縣人力社保局召開年終工作總結大會

　　篇一：永嘉縣人力社保局召開20xx年度年終工作總結大會

　　1月28日下午，永嘉縣人力社保局召開了簡潔而莊重的20xx年度年終工作總結大會。全局20xx名干部職工參加大會，本次大會有三項議程，會議由黨組副書記、副局長張文廣主持。

　　張文廣同志宣讀了我局20xx年度工作目標考核先進集體和優秀個人，以及優秀黨支部和優秀個人的表彰文件，并向獲獎單位和個人頒發了證書。同時說明了局黨組在評優評先中幾條原則：成效原則、平衡原則、避重原則、鼓勵原則，做到了評定基本準確、相對公平。

　　紀檢組組長陳建光在會上傳達了中央、省市紀委有關“八項規定”和“六個嚴禁”等廉政教育文件精神。要求打好反腐改革牌，“抓領導、領導抓”，“抓具體、具體抓”，推進治理能力現代化，貫徹上級各項黨風廉政規定，對腐敗“零容忍”。并強調了“春節”期間務必要落實“四條”紀律：廉政紀律、公車紀律、考勤紀律和保密紀律。同時做好值班安排和財產防護工作。

　　黨組書記、局長邵秋蓮作重要總結講話。她首先從“人才人事工作持續加強、就業與培訓扎實推進、勞動關系和諧穩定、社會保障不斷完善、信訪維穩處置得當”五個方面肯定了我局20xx年度人力社保工作取得了良好成效。

　　簡要點明了市縣對我局考績的情況，以及局內部科室考績、全員考績等情況，并對全局干部職工一年來的辛勤工作表示感謝。希望每位同志不管是否獲獎心態要平衡，定位要準確，正確對待成績和不足。

　　邵秋蓮指出，我局在收獲成績的同時也存在和面臨著一些問題，大家要直面問題、認識問題、解決問題。

　　一是崗位風險壓力。

　　我局“人權、事權、財權”的職能相對集中，人事人才、勞動就業、社會保障各條線上的崗位職能存在著權利和風險并存，希望每位同志認真梳理自己崗位的風險壓力，充分認識，提高覺悟。

　　二是工作風險壓力。

　　其中主要的是社會保障的壓力，我縣20xx年城鄉醫保參保人數達87.6萬人，除去職工醫保人數，全縣幾乎“人人參保”。工作業務量暴增帶來的系統報銷壓力和窗口辦理壓力逐年趨多。特別是防騙保的壓力是前所未有的，其中有著全國性、普遍性的客觀因素制約，我們必須要想方設法加強工作機制和方法加以應對。

　　三是群眾利益博弈壓力。

　　精簡下放人員、鄉村醫生等社保歷史遺留問題的信訪處置至今未能了斷，離退休老干部和軍轉企業干部對工資福利的訴求也時有出現，工作上的其他信訪咨詢量也非常大，單12333咨詢服務中心服務咨詢2.5萬人次，

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　　邵秋蓮對全局工作人員提出了三個“樹立”的工作要求：

　　一是樹立大局意識。

　　要講政治、講正氣，說該說的話、做該做的事，要有“一榮俱榮、一損俱損”的觀念;要講團結、講協助，科室之間、同事之間不要計較太多，要正確對待先進、福利待遇等問題，不要斤斤計較，關鍵敏感的問題不要給黨組添亂;要講落實、講貫徹，人力社保每一項工作都是事關人民群眾切身利益的大事，要認認真真、仔仔細細去做好。

　　二是樹立服務意識。

　　要從被動服務轉為主動服務，全員發動，建立良好的主動服務機制，不要等人家上訪了采取解決，不要簡單的問題復雜化;要把傳統服務提升為現代服務，今年創新做的全員禮儀培訓、執法隊伍軍事化訓練等要的載體、亮點要進一步發揚，形成習慣成自然;要創建服務的和諧氛圍，科室之間、同事之間、單位與單位之間都要構建一種和諧的服務氛圍，不要出現“家長式”的服務工作方式。

　　三是樹立廉政意識。

　　春節期間以及明年，都是學習貫徹執行黨的群眾路線教育行動的重要時期，每位干部職工要查找不足、研究措施、解決問題，要落實好剛才陳書記傳達的“八項規定”和“六個嚴禁”，要清楚、徹底地認識到從中央到地方對黨風廉政要求不斷嚴厲執行的重要性和緊迫性。

　　張文廣最后總結指出：大家要看好自己的門，管好自己的人;要把壓力變成動力，樹立邵局指出的三種意識;要在春節期間要謀劃好20xx年的工作思路。

　　篇二：20xx年社保局專員年終工作總結

　　在部門領導的指導下，和同事們的積極配合下，本人認真學習各項業務知識，積極地開展和執行各項工作，不斷改善和提高自身的工作質量和效率，各方面的工作都有了不同程度的提高，自身素質也得到了更好的鍛煉。

　　回顧這既緊張而又充實的一年時間，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的一年，現將我本人在這一年度的工作情況簡單匯報如下：

　　一、主要工作職責

　　本人自入職后工作內容主要負責番禺地區的社保增減員，補繳社保，更改員工社保資料、制作社保費用，申報社保費，統計社保數據以及其他相關社保事務。

　　二、工作內容及存在的主要問題

　　我司在番禺參保的人數眾多，有三萬多人，數據量大，客戶多，事務煩瑣。信息處理部擔負著重大的責任，而社保專員這一崗位更是重要的一環，也是一項專業性相當強的工作崗位，要求必須要掌握對社保一切業務的熟悉。

　　所以，我一接手這崗位的工作，就虛心地向同事們請教業務知識，努力學習社保相關操作流程。在平時的工作中，我經常要求自己一定要積極、認真、細心地對待這項工作，要對數據敏感，要業務知識過硬，不懂的就問，避免差錯的出現，因為一旦出現差錯，對公司，對投保客戶，投保員工都會造成巨大的影響。

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