送給中國大學生的六條職場勵志箴言

　　一、主動，是職場達人的較大特質，

送給中國大學生的六條職場勵志箴言

。

　　在職場上只有兩種人：領導者與被領導者。二者較大的區別就在于前者具有強烈的主動意識。說得一些，在事情面前，誰先行動，誰就是領導者。在職場上不要枯等別人提拔自己，要主動迎上前去，被上級認識，被上級欣賞，被上級提拔。世界上的資源都靜靜地擺放在那里，誰先主動去爭取，去整合，去利用，誰就會成為這些資源的主人。不管是在工作上，還是在生活中，只要你想獲得成功和幸福，就要主動，主動，再主動，除此之外，你別無選擇。

　　請記住：Donotwaittobelovedtolove.Donotwaittohaveagoodjobtostarttowork.

　　二、擁有一項職場“核武器”。

　　職場上較受歡迎的人，都具備一項他人不會做的技能。在職場的江湖之中，他應該具備這樣的名聲：這件工作，非他莫屬，這項技能，他已經出神入化!不可替代性，是員工較大的價值。只有擁有了一項技能，你才能將自己的不可替代性發揮到較大。咨詢，銷售，執行，演講，服務，人力，后勤，財務，溝通，不論哪一項技能練到他人無法企及，都會成為你的職場“核武器”。

　　三、人人喜歡，你才能成為公司的核心。

　　被同事喜歡，包括被同級的同事喜歡，被下屬喜歡，被上級喜歡。既被同事的女朋友的同學的二舅喜歡，也被傳達室大爺的老伴的外甥女喜歡。總之，瞬間被一個陌生人認可甚至喜歡，是一種需要終身練就的能力。被人喜歡，才能被人幫助，被人幫助才能做大事。獨行俠，是悲壯的英雄，可能會偶然性地除暴安良，但是，只有帶領著認可你并且忠實于你的團隊，才能長久地屹立不倒。永遠記著當過兵討過飯打過日本人的祖父曾經告訴我的一句話：用友者王，用師者霸。友、師都來幫你的前提是：他們認可你，你值得他們幫。

　　四、時刻螺旋式上升，不可停止。

　　人在職場，如逆水行舟，進難退易。進，代表著你要學習，你要努力，你要困惑，你要蛻變，你要成長。總之，進，代表著你要與人類的普遍本能進行不懈的斗爭。退，很容易，只要你一天不前進，周圍的人就會快速追上，相對于前邊的人，你已經退步了，

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《送給中國大學生的六條職場勵志箴言》(http://salifelink.com)。上升中也會有暫時的下降，人總是會犯錯誤的，但是錯誤改正以后，你就會獲得顛覆性成長。螺旋式上升，就是裹挾著錯誤不斷前進，在不完美當中努力接近完美。

　　五、人不瘋魔難成佛。

　　我在職場上所有的成功，都跟在一段時間內夢盈魂牽地、近乎癡狂地做一件事情有關系。

　　19歲，在小樹林、英語角，四年如一日，旁若無人，狂讀英語。從大一的“無人理會”到大四的“眾人圍觀”，從大一的“羞澀難當”到大四的“雄辯滔滔”(不好意思，又自high了)。

　　24歲，為迎戰新東方殘酷的“地獄魔鬼面試”，將新華書店里所有的考研寫作書籍盡數收集回家，挑燈夜讀。并且，在客廳里悍然立起一塊黑板，狂練演講，時而勵志，時而幽默，時而激情，時而抒情，天天如此，興致不減，聽眾僅有父母二人而已。　　26歲，為帶領濟南新東方團隊成為全國新東方的佼佼者，讀遍古今中外管理、營銷、領導類書籍，聽遍大學和社會上的充電課程，強迫自己從一介書生向合格管理者轉型。

　　如果說成長有捷徑，就是在特定的一個時間，只留下你和那件事，你和事的關系是--夢縈魂牽。

　　六、耐心，也是一種兇悍。

　　職場上較終的贏家，不是勝者，而是剩者，所謂“剩者為王”。職場不是一方凈土，有人的地方就會有江湖，有江湖的地方就會有爭斗。工作，讓你快樂幸福之外，還會讓你郁悶，嫉妒，焦慮，恐慌。有些能力很強的人受不來這些情緒的煎熬，選擇過早地離開，這樣的人，不是被對手打倒，而是被自己打倒。　　面對挫折，面對打擊，不要傷心，不要難過，不要沮喪，甚至不要控訴，不要憤怒，不要抗議，我們只管耐心地一遍又一遍地擦亮自己的武器，準備下一次戰斗，下下一次的戰斗，以及下下下一次的戰斗。

　　也許，你不是較的，但是如果你能熬過較的，你就是較的。

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