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我朋友的測試經理職位面試經驗

時間:2024-09-22 12:00:35 資料大全 我要投稿
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我朋友的測試經理職位面試經驗

  我一朋友,在北京的軟件測試圈混跡多年,以美企為主,最近換了工作,下面是我幫他總結面試歷程,供大家參考,

我朋友的測試經理職位面試經驗

我朋友的測試經理職位面試經驗

  知名外企很少對外直接招聘中低級的測試管理職位,大都從內部提拔,所以只好從二線公司中來碰運氣。下面是他拿到的4個offer。

  1) 某知名外包公司為某美企、納斯達克上市公司在北京采取BOT模式運營的研發中心

  年薪25w左右,測試經理職位,向部門經理匯報,社保公積金按國家最低標準上。

  優點:

  1. 離家近,自行車20分鐘

  2. 被測產品的行業背景和他現在的完全一樣

  3. 無加班

  4. 美企文化,和直接匯報對象的性格匹配度較高

  缺點:

  1. 產品的技術體系基于.net/C#,和他積累多年的Java/JEE/Flex 完全不匹配

  2. 直接匯報對象為部門經理,自己所在的測試組下轄2位測試工程師,與他平級的開發組下轄5位工程師,在部門里基本沒有上升空間了,

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我朋友的測試經理職位面試經驗》(http://salifelink.com)。測試組只測試本部門開發組所開發的產品。短期內測試組也不會擴張,需要等開發組招新人后再相應地招人,保持開發組和測試組大概2:1的人員比例

  3. 該產品和公司在業內屬于第二梯隊的,工作內容含金量較低

  2) 某頂級高校和頂級運營商背景的國企

  年薪15w左右,測試部經理,向研發總監匯報,周期性加班,創業型公司,還沒有盈利

  優點:

  1. 該職位在公司比較重要,管理6位測試工程師,直接匯報給研發總監,與他平級的還有4個組,包括2個開發組,1個運營組,1個技術支持組。 測試組測試2個開發組所開發的產品。

  2. 工作內容是他非常喜歡的,技術體系也和他的背景完全匹配。2條產品線,1個是手機上的客戶端,包括iOS和Android版;另一個是基于Java EE的平臺

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