測評：畫樹投射測驗

　　在招聘時，為了解應聘者的心理狀況，我采用了畫樹投射測驗，下面抽取了幾例，簡要分析一下：

      例一：女性，22歲，一張白紙，樹畫在了紙的三分之一處，整體較為簡單，樹結構不全，上下部協調，可以看出此人的性格較為內向，缺乏腳踏實地的精神，經過面談，確實與投射結果相像，未予錄用，

測評：畫樹投射測驗

      例二：男性，27歲，樹的充滿了意境，以擬人的風格表現，頗有點女性風格，在面談中，發現性格較為柔弱，優柔寡斷，缺乏陽剛氣質，但專業性很強，經過考慮，錄用，錄用后發現的問題與投射了解到得問題一致，需要不斷跟進，

資料共享平臺

      例三：男性，30歲，樹結構合理，充滿童趣，只有一個輪廓，證明內心不愿意透露，性格內向，經過面談，發現投射結果一致，性格內向，內心不愿意被察覺。

      例四：女性，23歲，很小的一棵樹，只占紙 的四分之一，樹的結構不完整，20分鐘后讓其再畫，還是一樣的.結果，文字與樹內容部匹配，經了解，小時家里發生一些事情，可以看出其知情意不協調，未予錄用。

      例五：男性，27歲，樹的比例適中，占比紙 的四分之三，樹結構健全，且樹的根基牢實，經溝通，發現其很有務實精神，非常正直，錄用，結果良好。

【測評：畫樹投射測驗】相關文章：

1.測評：能力測評方法

2.個性自我測驗

3.測評：員工素質測評的類型

4.情緒類型自我測驗

5.關于職業測評

6.職業測評目的

7.職業定位測評

8.優秀職業測評