海拉獎學金獲獎感言發言稿
海拉獎學金獲獎感言發言稿
尊敬的海拉公司各位領導、老師們、同學們：
大家好! 作為學生代表在這里做獲獎感言，我很激動，
海拉獎學金獲獎感言發言稿
。經過一年多的努力，我很榮幸獲得了海拉獎學金，收獲這份榮譽的同時有一份感動，有一份興奮，也有一份淚水。在這里，首先我要感謝海拉公司對我校教育事業的關心和支持，對我們同學學習和工作的肯定和鼓勵;感謝東南大學給我們成就夢想的舞臺和機會，感謝系領導對我們每位學子的關懷以及求學路上的各位老師，他們毫不保留的教誨，讓我們學到豐富的知識和許多為人處世的方法。正是有了這些關心我們的人的.默默支持與鼓勵，我們才獲得了今天的榮譽，這份榮譽是老師給予我們的小小肯定，我們要在獲得榮譽的同時戒驕戒躁、謙虛謹慎。繼續在學業上再上一個臺階。首先我想談一下我和海拉公司的幾次接觸。第一次就是在申請海拉獎學金的時候的初步了解，這讓我知道，海拉已經是一個成熟的跨國企業，在汽車領域特別是車燈方面有著領先的技術。第二次是海拉在東大的招聘會，這次招聘會讓我感覺到海拉公司不一樣的魅力。李嘉誠說過這樣一段話：正如一個人不能失去靈魂一樣，一個企業也不能沒有靈魂，這種企業靈魂就是“企業文化”!文化就是核心競爭力!在競爭激烈的同質化時代，技術、品牌都可以模仿，唯一不可模仿的就是文化，文化才是差異化競爭優勢的真正來源，
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《海拉獎學金獲獎感言發言稿》(http://salifelink.com)。之所以引用這段話，是因為那天我聽到了一名海拉員工講述她自己和高層領導喝咖啡的故事，也在現場感受到了各位海拉工作人員平易近人以及現場從容活潑的氛圍。后來陸續聽了其他幾個公司的招聘會，讓我突然感覺到李嘉誠那句話“惟一不可模仿的是企業文化”的內涵。第三次接觸是我們和海拉的初次見面會上。整個聯系工作到會議交流，都讓人感受到一個成熟的企業所表現出來的從容與和諧，我想在海拉工作一定是一件快樂的事吧!
海拉獎學金其最重要的本質是給人一種肯定。在這一年里，我們經歷了很多，也成長了很多。也在這一年里，我和我的同學們通過自己的努力而獲得了獎學金。在我們看來獎學金更是一份激勵，一種鞭策，一種希望。透過獎學金，我看到的是師長的希望，得到的是學校的肯定，這使我們感到非常自豪。
這次榮譽已經歸于歷史。大學四年，漫長而又短暫，但我始終相信大學四年是人生彌足珍貴的階段，性格、習慣、素質可以在此形成。四年是一個不斷積淀的過程，校園少了社會的喧囂，更多了幾絲靜謐，我們的心靈得到了深一層次的凈化，厚積薄發，相信經過四年的修煉，我們終將走出一片屬于自己的天地。而這一切都需要貫串一根主線——“學習”，不斷的學習，不斷的積累，才能無愧大學四年。另外，我們除了認真還得珍惜我們的大學生活。就像麥兜說的“我們在學習，我們在成長，我們是春天的花朵„„”祝大家都有個快樂的大學學習生活。
最后我想再次感謝海拉公司，感謝大家!
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