如何規避求職陷阱的風險

　　求職旅途常常會喜憂參半， 特別是畢業生就業期間，社會上各種假以招聘為名的欺騙行為增多，

如何規避求職陷阱的風險

　　1.拒交各種名義的費用。

　　任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向招聘單位所在地區的人事局、勞動局 舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。

　　2.不輕信許諾到外地上崗。

　　對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關的手續，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。

　　3.掌握勞動法規和相關政策。

　　求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。

　　4.多種途徑了解公司背景。

　　在求職者正式進入單位之前，想方設法加強對企業的了解以免誤入騙子設下的陷阱，

資料共享平臺

　　注意招聘單位的營業執照等相關證件；

　　正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應聘地點的單位，要警惕；

　　如果在外地的公司，請先撥打當地的114或160查號臺，根據單位提供的電話號碼查詢是否屬于該單位所有；

　　5.謹慎簽定勞動合同。

　　與用人企業簽合同時，求職者要“三看”：一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內也要簽合同。

　　6.發覺被騙，及時報案。

　　求職者一旦發覺上當受騙，應立即撥打當地110報警，并提供所能掌握的對方一切資料配合警方打擊犯罪、追討損失。及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局 或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由于勞務詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應該根據情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機構，求職者可以找勞動部門；若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。

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