職場經典筆試題目

　　通過面試問題，招聘主管可以在很短的時間內了解你，也可以藉此看出你的表達能力、個性等。下面小編為您帶來職場經典筆試題目！

　　1、有兩根不均勻分布的香，香燒完的時間是一個小時，你能用什么方法來確定一段15分鐘的時間？

　�。病⒁粋�經理有三個女兒，三個女兒的年齡加起來等于13，三個女兒的年齡乘起來等于經理自己的年齡，有一個下屬已知道經理的年齡，但仍不能確定經理三個女兒的年齡，這時經理說只有一個女兒的頭發是黑的，然后這個下屬就知道了經理三個女兒的年齡。請問三個女兒的年齡分別是多少？為什么？

　　3、有三個人去住旅館，住三間房，每一間房$10元，于是他們一共付給老板$30，第二天，老板覺得三間房只需要$25元就夠了于是叫小弟退回$5給三位客人，誰知小弟貪心,只退回每人$1，自己偷偷拿了$2，這樣一來便等于那三位客人每人各花了九元，于是三個人一共花了$27，再加上小弟獨吞了不$2，總共是$29�？墒钱敵跛麄內齻�人一共付出$30那么還有$1呢？

　�。�、有兩位盲人，他們都各自買了兩對黑襪和兩對白襪，八對襪了的布質、大小完全相同，而每對襪了都有一張商標紙連著。兩位盲人不小心將八對襪了混在一起。 他們每人怎樣才能取回黑襪和白襪各兩對呢？

　�。怠⒂幸惠v火車以每小時15公里的速度離開洛杉磯直奔紐約，另一輛火車以每小時20公里的速度從紐約開往洛杉磯。如果有一只鳥，以30公里每小時的速度和兩輛火車同時啟動，從洛杉磯出發，碰到另一輛車后返回，依次在兩輛火車來回飛行，直到兩輛火車相遇，請問，這只小鳥飛行了多長距離？

　�。�、你有兩個罐子，50個紅色彈球，50個藍色彈球，隨機選出一個罐子，隨機選取出一個彈球放入罐子，怎么給紅色彈球最大的選中機會？在你的計劃中，得到紅球的準確幾率是多少？

　�。贰⒛阌兴膫�裝藥丸的罐子，每個罐子都有多個藥丸，每個藥丸都有一定的重量，被污染罐子中的單個藥丸是沒被污染罐子藥丸重量1倍。只稱量一次，如何判哪個罐子的藥被污染了？

　�。�、你有一桶果凍，其中有黃色，綠色，紅色三種，閉上眼睛，抓取兩個同種顏色的果凍。抓取多少個就可以確定你肯定有兩個同一顏色的果凍？

　　９、對一批編號為1～100，全部開關朝上(開)的燈進行以下*作：凡是1的倍數反方向撥一次開關；2的倍數反方向又撥一次開關；3的倍數反方向又撥一次開關……問：最后為關熄狀態的燈的編號（全部開關朝上開的燈，剛開始狀態都是亮的）。

　　10、少年宮游樂廳內懸掛著200個彩色燈泡，這些燈泡或明或暗，十分有趣。這200個燈泡按1～200編號，它們的亮暗規則是：

　　第一秒，全部燈泡變亮；

　　第二秒，凡編號為2的倍數的燈泡由亮變暗；

　　第三秒，凡編號為3的倍數的燈泡改變原來的亮暗狀態，即亮的變暗，暗的變亮；

　　一般地，第n秒凡編號為n的倍數的燈泡改變原來的亮暗狀態。

　　這樣繼續下去，每4分鐘一個周期。問：第200秒時，明亮的燈泡有多少個？

　　11、想象你在鏡子前，請問，為什么鏡子中的影像可以顛倒左右，卻不能顛倒上下？

　　12、一群人開舞會，每人頭上都戴著一頂帽子。帽子只有黑白兩種，黑的至少有一頂。每個人都能看到其它人帽子的顏色，卻看不到自己的。主持人先讓大家看看別人頭上戴的是什么帽子，然后關燈，如果有人認為自己戴的是黑帽子，就打自己一個耳光。第一次關燈，沒有聲音。于是再開燈，大家再看一遍，關燈時仍然鴉雀無聲。一直到第三次關燈，才有劈劈啪啪打耳光的聲音響起。問有多少人戴著黑帽子？

　　13、1元錢一瓶汽水，喝完后兩個空瓶換一瓶汽水，問：你有20元錢，最多可以喝到幾瓶汽水？

　　14、1到100所有自然數中與100互質的各數之和是多少？

　　15、把21,26,65,99,10,35,18,77分成若干組，要求每組中任意兩個數都互質，至少要分成幾組？如何分？

　　16、兩個自然數的和是72，它們的最大公約數與最小公倍數的和是216，這兩個數分別是幾？

　　17、1!+2!+3!+…99! 的后兩位數字是多少？（注：n!= 1×2×3×…×n ）

　　答案：

　　1.把一根香兩頭點燃，同時把另外一根一頭點燃，等兩頭點燃的燒完后，此時是半個小時，把另外一根的另一頭點燃，這時燒完的時間就是15分鐘。

　　2.此經理有一對雙胞胎女兒，她們的年齡分別是：2歲、2歲、9歲；經理的年齡是32歲。

　　過程：與生物學關系較密切。發色與年齡之間的關系。下屬知道經理的年齡, 只要把13分成三個數, 三數乘積等于經理年齡有多種可能性所以, 令下屬猜不出答案的原因是: 缺乏附加條件, 三元方程無確定解，一定要轉換成二元方程.

　　假設三個女兒中沒有雙胞胎, 那么三個人年齡之間的差距應該大于一個值(生物學常識)

　　黑發是顯性基因, 如果經理夫婦都不是黑發,那么這黑發的女孩就是別人的了，呵呵。

　　真相只有一個: 女孩中沒有雙胞胎, 但是有有兩個女孩的年齡是相同的!

　　然后, 解二元方程，顯然3個女兒的年齡都不為0，要不爸爸就為0歲了，因此女兒的年齡都大于等于1歲。這樣可以得下面的情況：1*1*11=11，1*2**10=20，1*3*9=27，1*4*8=32，1*5*7=35，{1*6*6=36}，{2*2*9=36}，2*3*8=48，2*4*7=56，2*5*6=60，3*3*7=63，3*4*6=72，3*5*5=75，4*4*5=80因為下屬已知道經理的年齡，但仍不能確定經理三個女兒的年齡，說明經理是36歲（因為{1*6*6=36}，{2*2*9=36}），所以3個女兒的年齡只有2種情況，經理又說只有一個女兒的頭發是黑的，說明只有一個女兒是比較大的，其他的都比較小，頭發還沒有長成黑色的，所以3個女兒的年齡分別為2，2，9！

　　3.這樣理解，25元的房租，等于三個人，每人8塊錢，還有一塊錢是大家均攤的，

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　　《職場經典筆試題目》(http://salifelink.com)。那么每個人房租應該就是8.333333...這是在老板那里的錢。然后小弟那里兩塊，加上房客自己的1塊錢，8.333333×3＋1×3＋2＝30；所以，那一塊錢是在老板那里。

　　4.把商標撕開，一人各一只。一人就各兩只白襪兩只黑襪。

　　5.三者的時間是相等的，設為t，設洛杉磯和紐約的距離是S，相遇15公里火車所行駛的路程S1，20公里火車路程S2＝S－S1，小鳥的路程為S3，則因為的時間相等，S1/15=(S-S1)/20,S1=3S/7,則可以得出時間t＝S1/15=S/35,那么小鳥的路程為S3＝30S/35=6S/7

　　6：一個罐子放一個紅球,另一個罐子放49個紅球和50個藍球,概率接近75%. 這是所能達到的最大概率了。

　　實際上，只要一個罐子放小于50個紅球，不放籃球， 另一個罐子放剩下的球，拿出紅球的概率就大于50% .

　　7：1號罐取1丸，2號罐取2丸，3號罐取3丸，4號罐取4丸，稱量這10個藥丸，比正常重量重幾個藥丸的重量，就是幾號罐子的藥有問題。

　　8 4個，比如第一次抓了黃色和綠色，那么第二次隨便你抓什么，至少會有一個黃色或者綠色。

　　9.編號1 4 9 16 25 36 49 64 81 100這10盞燈最終是關的，其它的是開的。

　　因為“因數”是奇數個的正整數有且只有完全平方數，

　　編號1 4 9 16 25 36 49 64 81 100這10盞燈， 作了奇數次，所以最終是關的，其它的 作 偶數次 所以最終是開的。

　　10．解：某個燈泡，如果它的亮暗變化的次數是奇數，那么它是明亮的.根據題意可知，號碼為K的燈泡，亮暗變化的次數等于K的約數的個數，若K的約數的個數是奇數，則K一定是平方數.所以200秒時，那些編號是平方數的燈泡是明亮的.因為200以內有14個平方數，所以200秒時明亮的燈泡有14個.

　　11：鏡像對稱的軸是人的中軸

　　12：有三個人戴黑帽。假設有N個人戴黑，當N=1時，戴黑人看見別人都為白則能肯

　　定自己為黑。于是第一次關燈就應該有聲�？梢詳喽∟>1。對于每個戴黑的人來說，他能看見N-1頂黑帽 ，并由此假定自己為 白。但等待N-1次還沒有人打自己以后，每個戴黑人都能知道自己也是黑的了。所以第N次關燈就有N個人打自己。

　　13：39瓶，從第2瓶開始，相當于1元買2瓶。

　　1.4解：100可以分解成2的平方和5的平方的乘積，所以與100可約的數都是2和5的倍數，那么凡末位數為0、2、4、5、6、8的數都不與100互質，反過來就是末位數為1、3、7、9的數都與100互質.(1+3+7+9)+ (11+13+17+19)+ (21+23+27+29)+……+(81+83+87+89)+ (91+93+97+99)

　　= 20+(10×4+20) +(20×4+20)+……+(80×4+20)+ (90×4+20)

　　=20×10+(10+20+……+80+90)×4

　　=200+1800

　　=2000

　　故1到100所有自然數中與100互質的各數之和是2000 .

　　15. 可以分成三組：10，21；26，35，99；18，65，77.

　　解：21=3×7,26=2×13,65=5×13,99=3×3×11,10=2×5,35=5×7,18=2×3×3,77=7×11，在這8個數中所有質因數為：2、3、5、7、11、13，要使每組中任意兩個數都互質，那么同一組中數的質因數不能相同，要使分法最少，那么盡量一組能包含以上6個質因數，分組如下：

　　（1）18=2×3×3 ，65=5×13 ，77=7×11

　�。�2）26=2×13 , 35=5×7 , 99=3×3×11

　　（3）10=2×5 , 21=3×7

　　16. 解：設這兩個自然數的最大公約數是d,這兩個數就為ad和bd.

　　由題意可得：ad+bd=（a+b）d=72, d+abd= (1+ab)d=216.

　　由此知：d必定是72的約數.72的約數有：72，36，24，18，12，9，8，6，4，3，2，1

　　把它們代入到兩個算式中，只有d=6時有解，此時a,b分別是5和7.

　　所以這兩個自然數分別是5×6=30和7×6=42.

　　17. 解：因為1！=1，2！=1×2=2，3！=1×2×3=6，4！=6×4=24，5！=24×5=120，6！=120×6=720，7！=720×7=5040，8！=5040×8=40320，9！=362880，10！=3628800……

　　所以從第10項10！開始，后面各項的后兩位數字都是“00”，所以只需計算前9項的后兩位數之和，也就是1+2+6+24+20+20+40+20+80=213，最后兩個位數應該是13。

　　職場筆試題目

　　1、如果你的工作出現失誤，給本單位造成經濟損失，你認為該怎么辦？

　　[思路點撥] 我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失，其次才是責任問題。我想首先的問題是分清責任，各負其責；如果是我的責任，我甘愿受罰。

　　2、在此之前你去過什么單位求職，結果如何？

　　[思路點撥] 這是面試比較深入以后涉及的問題，用以了解求職者在人才市場中的經歷。我去過一些單位求職，都沒成功，原因是雙向的。

　　3、你所學的專業和我們招聘的廣告策劃人員并不對口，你是不是不太適合這項工作呢？

　　[思路點撥] 是這樣。但是我所在的學校近幾年不斷深化改革，為了完善大學生的知識結構，開設了許多選修課，例如因為對項工作有很深厚的興趣，而且注意在實踐中不斷提高自己，這是我畫的水粉畫、油畫，還有我發表的一些"豆腐塊"文章。

　　4、你受過挫折嗎？若有，請告知具體是什么事，又是如何渡過難關的？

　　[思路點撥] 有�？荚嚧筇峁┪以诖髮W三年級參加四級英語考試時，只考了47分，我很羞愧、傷心。后來我認真總結英語考試失敗的教訓，奮發努力，在大四時，我終于考了74分；又如，在大一暑假回家的路上，我的錢包丟了，在中途轉車時，我打了3天工，湊齊了路費才回家。

　　5、你的司長讓你將一份急件送給中宣部，第二天卻發現送錯了單位，他不僅不承擔責任，還生氣地批評你馬虎大意，沒按要求將材料送給文化部。這時，你要怎樣表白自己，而又不影響工作，不加劇你與領導的矛盾？

　　[思路點撥] 該題用于考察考生的應變能力和情緒穩定性，考生應該盡快找出壓力情況下合乎情理地解決問題的辦法，做法靈活周到。該題也能考察考生處理與上級關系的能力與技巧。情緒穩定，思維敏捷，考慮問題周到。如：當時不做解釋，只抓緊時間補救，以后選擇較輕松場合，再做適當解釋。

　　6、假設你手頭上有好幾項工作沒有完成，可是上級又給你安排了一項任務。你感到自己完成這項工作有困難。你如何處理這個矛盾？

　　[思路點撥] 該題用于考察考生的人際交往的意識與技巧，主要是在組織中處理權屬關系的能力。能夠很好地與人溝通，有很好的交往方法和技巧；能夠在尊重他人的前提下恰當地表達自己的意見。如：能用適當方法讓領導了解到自己現有任務已很重，并能向領導提出完成該任務的可行建議。

　　7、這次報考，你的筆試成績一般，面試情況也不突出，你覺得我們會錄用你嗎？

　　[思路點撥] 該題有意地給考生施加壓力，考察考生的應變能力和自哉情緒控制及自信心。考試大提供情緒穩定，思維敏捷、自信，對自己有正確的評價，并設法得體地突出自己的優勢，變被動為主動。

　　8.請簡要進行一下自我介紹，好嗎？

　　[思路點撥] 要針對所聘職位要求，重點突出、簡要介紹自己。因為面試時間通常很緊，抓緊時間突出重點，有針對性地簡要介紹非常必要；

　　9.你為何應聘我單位？

　　[思路點撥]

　　答案：從該職位的社會功能，本人的專業特長，特別是對該項工作的興趣和熱情等方面回答。這是很多單位必問的一個問題，應聘者應認真做好充分準備。因為你既有專業特長，又有工作興趣和熱情。

　　10.你對我單位有何了解？

　　[思路點撥] 這個問題的實質是在考查你求職是否有誠意。我做過一些調查，較詳細地了解了貴單位的發展戰略、奮斗目標、工作成就及工作作風等，例如，應間接地表現為對所聘職位的渴求，給人"未進某某門，便是某某人"的感覺，容易引起考官的關注和好感。

　　11.歡迎你應聘會計職位(舉例)，你有何優點和特長嗎？

　　[思路點撥] 我的優點是好靜、穩重、辦事認真，特長是計算機操作能力較強，比較注重專業能力的培養和提高，無論在實習期間還是在日常工作中都在不斷鉆研業務符合會計工作的性格要求，而且較強的計算機操作能力是會計工作的潛在實力。

　　12.你有何缺點和不足？

　　[思路點撥] 這是每位應聘者難以回答，而又必須回答的問題。因為當考官問及這一問題時，一般說來都是對你產生了興趣和關注，所謂"褒貶是買主"，作為應聘者則應做到"人貴有自知之明"，正確認識自己的不足，有改進的愿望和行動。因此，職業指導專家提醒求職者在面試前要正確地認識自己，既要認真總結優點和長處，也要客觀地認識自己的缺點和不足，并提出改進的措施；還要針對職位要求，有的放矢地回答，這就需要求職者事先的調查研究，不但要正確認識自己，還要深入了解用人單位的要求。缺乏實踐經驗，而且在知識結構上還需要進一步充實完善；我的性格外向，辦事急于求成，有時忽略細節；或我的性格內向，辦事過于求穩，有時效率不高。

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