簽訂勞動合同要注意的事項有哪些？

　　1.簽約單位的合法性在簽訂勞動合同時，應仔細察看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限，

簽訂勞動合同要注意的事項有哪些？

　　2.勞動合同應依法訂立只有主體合法、內容合法、形式合法、程序合法的勞動合同才能產生法律效力。不合法的勞動合同，屬于無效合同，不受法律承認和保護。

　　3.合同雙方地位的平等性在勞動合同訂立的過程中，勞動者與企業之間的法律地位是平等的，

資料共享平臺

　　4.合同的`訂立必須采取書面形式勞動合同都有一定的期限，而且勞動關系非常復雜，涉及諸多內容。采取書面形式使權利義務明確具體，有利于合同的履行。一旦發生爭議，也有據可查，便于爭議的解決。

　　5.合同的具體性勞動合同字句要準確、清楚、完整、明白易懂，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達，否則就可能在勞動執行過程中產生誤解或曲解，從而帶來不必要的爭議，給用人單位和勞動者雙方造成損失，也為合同爭議的處理帶來困難。

【簽訂勞動合同要注意的事項有哪些？】相關文章：

1.考研報名需要注意的事項有哪些？

2.簽訂借款合同時需要注意哪些？

3.簽訂勞動合同時的注意事項

4.簽三方需要注意的事項有哪些?

5.關于簽訂借款合同時需要注意哪些？

6.勞動合同簽訂注意事項【必知】

7.簽訂農村土地承包合同要注意的事項

8.哪些條件下簽訂的勞動合同無效