12月1日起生效的勞動法法規
2015年的最后一個月份如約而至，這是個承舊接新的月份，圣誕的雪花即將飄起，
12月1日起生效的勞動法法規
。在本期推送中，就來看看有哪些勞動法法規在12月1日起正式生效吧!北京明確實現創業的畢業年度內高校在校生辦理《就業創業證》有關問題
根據新政，實現創業的'畢業年度內高校在校生是指依法從事個體經營，處于畢業年度內的本市普通高等學校、成人高等學校在校學生。
北京市實現創業的畢業年度內高校在校生免費申領《就業創業證》，可按規定申請享受稅收優惠政策。北京市對實現創業的畢業年度內普通高校在校生實行勞動力儲備管理。
天津明確職工基本醫療保險參保繳費及待遇有關問題
根據規定，新參保的用人單位及其職工應按統賬結合模式(單位繳費比例11%、職工繳費比例2%)參保，自參保繳費之月起，職工就醫發生的醫療費用按規定報銷，并建立醫療保險個人賬戶。
規定另明確，為退休人員一次性繳納個人賬戶所需醫療保險費計算公式為：(繳費當月70周歲以下退休人員人數×480元+70周歲以上退休人員人數×600元+建國前老工人人數×720元)×5年。
東莞將開展生育保險費計征工作
根據新規，東莞市行政區域內所有用人單位的在職人員按規定應當參保。生育保險繳費比例為0.46%，按月繳納，由用人單位以本單位上月職工工資總額為基數，繳納生育保險費，職工個人不繳納。
東莞明確落實《廣東省職工生育保險規定》有關事項
根據新規，生育保險繳費比例為1%，按月繳納。以職工身份參保的，由用人單位以本單位上月職工工資總額為基數，繳納生育保險費，職工個人不繳納;適齡本市戶籍城鄉居民，由財政以上年度全市職工月平均工資為基數，繳納生育保險費，市鎮兩級財政按城鄉居民基本醫療保險費用分擔辦法分擔，個人不繳納。
此外，為順利貫徹執行《廣東省職工生育保險規定》，在政策實施初期(2015年12月至2016年12月)，生育保險繳費比例暫下調0.54個百分點，下調至0.46%。
中山印發《中山市職工生育保險辦法》
《辦法》明確，生育保險費以用人單位本月職工個人繳費工資乘以0.8%進行計算，按四舍五入原則，取整至分，
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《12月1日起生效的勞動法法規》(http://salifelink.com)。由用人單位按月繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。用人單位本月職工繳費工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資的3倍乘以本單位職工人數之積的，按照本市上年度在崗職工月平均工資的3倍乘以本單位職工人數之積計算。
《中山市職工生育保險醫療費用結算辦法》施行
《辦法》明確，參保人在定點醫療機構產前檢查、分娩或施行計劃生育手術所發生的醫療費用，屬生育保險基金支付的部分，由市社會保險經辦機構與定點醫療機構按定額方式結算;屬個人支付的部分，由參保人與定點醫療機構結算。
《辦法》將生育醫療費用定額結算額度分為產前檢查額度、住院分娩額度和計生項目額度，并對以上三個額度做出了具體確定。
溫州調整市區城鄉居民最低生活保障標準
根據調整后的標準，市區(鹿城區、龍灣區、甌海區及功能區)城鎮居民最低生活保障標準從705元/人·月調整為765元/人·月;農村居民最低生活保障標準從515元/人·月調整為575元/人·月。
《黑龍江省城鎮職工基本養老保險費征繳管理辦法》施行
《辦法》強調，對用人單位違反有關申報、繳費規定的行為，由地方稅務機關行使行政處罰權。用人單位申報應繳納的基本養老保險費數額時，瞞報工資總額或者職工人數的，由地方稅務機關責令改正，并處瞞報工資數額一倍以上三倍以下的罰款。用人單位未按時足額繳納基本養老保險費的，由地方稅務機關責令限期繳納或者補足;逾期仍不繳納的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，并處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
《西寧市促進文化人才發展暫行辦法》施行
《辦法》所稱的文化人才主要包括二類：一是文學、繪畫、書法、攝影、音樂、舞蹈等文化領域市級以上協會成員，或相關文藝作品曾獲市級以上常設專業獎項的文化人才;二是與我市重點發展的影視傳媒、工藝美術、演藝娛樂、節慶會展、文化旅游、文化創意等六大文化產業相關的文化人才。
根據《辦法》，西寧市將實施文化人才引進計劃及文化人才培養資助計劃，并要求加強文化人才管理和服務。
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