應屆畢業生就業狀況最新調研報告

　　經過了20xx年嚴峻的就業形勢，大家對2015年計算機專業應屆畢業生就業問題，格外關注，

應屆畢業生就業狀況最新調研報告

。20xx年全國大學畢業生達699萬，被一些人稱為“史上最難就業季”。20xx年，大學畢業生有727萬。再創歷史新高!2015年預計應屆畢業生再次突破700萬。針對如此大的就業壓力，特做出此次調研。希望能幫助應屆畢業生更好的選擇就業。

　　一、調研目的：

　　本次調研活動共回收問卷103份，其中學生問卷78份，企業問卷25份。主要目的是獲取2015屆高校應屆畢業生及企業需求的相關信息，為企業、高校應屆畢業生提供參考與借鑒，幫助大學生作出更合適的職業規劃方案。

　　二、樣本詳情：

　　本次調研活動樣本涵蓋了河北省地區的部分高校應屆畢業生和河北省內25家大中小型企業。較具有普遍的代表性。

　　三：15年河北省內計算機專業狀況分析：

　　(一)大學生未就業人數的現狀：

　　為了調研應屆畢業生人數問題，我們首先針對應屆畢業生的問卷的數量做了一個評估。

　　總結：

　　(1)應屆畢業生的比例占大多數，占總數量的78.21%，而其中的21.79%包括已經進入社會和沒有畢業的大學生。(2)其中沒有找到工作的比例是52.56%，超出正在找和已找到工作總數的5.xx%。而正在找工作的人群也屬于沒有工作，所以從調研結果中得出共有84.61%的人沒有工作。也就是說每100個人里面有85個人需要工作。(3)參與本次調研的計算機專業應屆畢業生的人數比例是男生占53.85%，女生的比例是46.15%，男生要高于女生人數的7.7%。根據應屆畢業生調研問卷的比例來看，應屆畢業生的就業壓力還是比較大的。

　　(二)15年各企業需求分析：

　　為了探究大學生就業形勢及未來發展狀況，

資料共享平臺

《應屆畢業生就業狀況最新調研報告》(http://salifelink.com)。特別對企業目前計算機專業人才需求指標進行探究，以明確大學生在未來社會發展中的地位。

　　解析：

　　根據公司性質分析看出：(1)私企比重要高于其他性質企業。雖然說國企、外企和政府機關更享有優勢。但是中國市場統領用工大軍的依然是私企。

　　(2)這些企業對于今年的是否需要IT類人才結果表示，有84%的企業是需要IT技術人才的。(3)大多數的企業是愿意招收計算機專業應屆畢業生的。占總數的80%。(4)大多數企業更愿意招收本科畢業生，其次是專科畢業生。

　　四：近兩年內就業形勢分析：

　　(一)20xx年就業形勢分析：

　　據人力資源和社會保障部數據，20xx年全國有699萬名高校畢業生，是建國以來大學畢業生人數最多的一年。699萬高校畢業生需要就業的消息，給20xx年打上了“史上最難就業年”的標簽。

　　①人才市場出現“紡錘型”結構錯位

　　隨著產業升級和社會轉型加劇，市場對人才結構的需求發生明顯變化，直接導致人才市場出現“紡錘形”結構性失衡。即中高級管理人才和專業人才供不應求，藍領技工和服務人員供不應求，但人才市場供給上顯然大學生和普通白領出現“假象過剩”

　　②服務類職位需求旺盛，但大學生盲目擇業導致供需缺口較大。

　　總體分析來看：競爭激烈程度較強的崗位中，專業對口要求高的崗位為財務、銀行、IT/技術，說明財務、銀行和IT/技術的相關專業供需出現飽和。

　　(二)20xx年就業形勢分析：

　　經過了20xx年嚴峻的就業形勢，全國大學畢業生達699萬，就已經被一些人稱為“史上最難就業季”。而20xx年，大學畢業生有727萬。加上xx年尚未就業的大學生，20xx年的高校

　　就業人數多達810萬。20xx就業成為“史上就業難上難”。20xx年上半年全國有6.7萬家民營企業倒閉，而在2011年，民營企業吸納了34.2%的大學畢業生。

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