提前解除合同應否付違約金？

提前解除合同應否付違約金？上述問題涉及對《勞動法》有關條款的理解問題，

提前解除合同應否付違約金？

。《勞動法》第31條規定，勞動者解除勞動合同，應當提前30天書面通知用人單位。

　　從表面上看，《勞動法》第31條似乎規定了勞動者絕對的辭職權，但實際上，理解《勞動法》第31條應結合《勞動法》第17條第2款的規定，

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《提前解除合同應否付違約金？》(http://salifelink.com)。《勞動法》第17條第2款規定：勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行合同規定的義務。而勞動合同期限和違反勞動合同的責任是勞動合同中的必備條款。違反勞動合同期限，提前解除勞動合同應屬違約行為，應當向用人單位支付違約金。

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