做好安全生產辯論賽反方
反方一辯：;尊敬的主席，對方辯友和觀眾朋友們，大家好;我方認為：安全生產靠企業自控!;第一、企業自控是人的安全意識提高的表現，人的安全;第二、企業自控是一種內動力的表現，可以化解環境和;第三、企業自控是一種社會文明的表現;第四、企業自控是達到安全生產的基礎，沒有違法違章;唯物辯證法認為:內因是事物變化的根本，外因是事物;“政府監管”只規制人的外在行為是外因;
反方一辯：
尊敬的主席，對方辯友和觀眾朋友們，大家好
我方認為：安全生產靠企業自控!
第一、企業自控是人的安全意識提高的表現，人的安全意識的提高，是安全生產的根本性條件，
做好安全生產辯論賽反方
。第二、企業自控是一種內動力的表現，可以化解環境和條件因素的影響，達到一種高層次的安全生產。
第三、企業自控是一種社會文明的表現。遵守規章制度是社會文明整體中的重要構件。
第四、企業自控是達到安全生產的基礎，沒有違法違章行為，安全事故將大為降低。
唯物辯證法認為:內因是事物變化的根本，外因是事物變化發展的條件，外因要通過內因來起作用。“企業自控”直接作用于人的內心，由內而外的表現出來，是內因;是安全生產的根本。
“政府監管”只規制人的外在行為是外因。政府監管是安全生產的最低要求，是專門對付不自覺的安全參與者的。而這種不自覺源于個人的欲望，如見利忘義、爭強好勝、盲目服從等等，是很難用法律條文糾正的，主管領導在還好些，領導不在卻又一切如故。具不完全統計百分之六十五的大的礦山事故都是責任事故。就是說是人不作為因素造成的'。
中平能化集團七星公司開拓四隊班長白國周實現了連續22年班組安全生產無事故，不但沒有出過工傷，就連可手碰腳的事故都沒有發生過，為什么?難道他對安全事故天生“免疫”嗎?不是，他的制勝法寶就是企業自控，
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《做好安全生產辯論賽反方》(http://salifelink.com)。安全是企業的生命線，安全工作離不開企業的每一位員工，確保安全歸根結底的關鍵因素還是人。每一項規章制度的遵循，每一個安全責任的落實都貴在每一位員工的企業自控。 人的生命只有一次，任何人都應當尊重和保護自己和他人的生命。要努力增強員工的安全生產意識，提高其安全素質，讓員工真正明白安全的重要性。只有全體員工自警、企業自控和自救能力提高了，安全生產才有可靠的保障。近年來，我國各地煤礦屢屢發生各種安全事故，傷亡率觸目驚心，每一起事故都飽蘸者我們礦工兄弟的血和淚。
讓我們每一個人都多一份企業自控吧!多一份企業自控，就少一位母親忐忑不安盼兒歸，多一份企業自控，就少一位孩子痛苦流涕等父回。讓社會多一個幸福家庭，多一片歡聲笑語，多一份天倫之樂吧! 接下來由我方二辯三辯從不同角度更加深入的闡述我方觀點：安全生產靠企業自控!
反方二辯
大家好!首先對方的發言很精彩，但是其中不乏很多不妥之處。 首先，對方一再強調政府監管的作用，我不禁問一下，政府監管
的根本是什么呢?是企業自控。因為一個人只有企業自控了，他才可能去約束別人，不予律己，何以律人。如果自己本身都做不到的事情，如何去要求他人呢?
其次，對方辯友說需要制度或他人監督，我不禁想問一下，制度可以約束你一時，可以約束你一輩子么?眾所周知，政府監管是為了什么?是為了從根本上改變人的思維，使人能夠企業自控，那么從這樣看來，企業自控才是安全生產的第一要素吧!如果一個人無法企業自控，那么再多的制度，再多的約束都是紙上談兵，毫無作用。過分政府監管會引起抵觸、逆反心理，反而造成了安全生產的隱患。
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