面試經驗：不要被小細節拖累

　　面試之前：要對企業情況“心中有數”

　　案例一：面試之前要做哪些準備呢?小李是某職業技術學院汽車制造專業的學生，被人才專家甘老師一開始拋出的問題難住了，

面試經驗：不要被小細節拖累

　　另一位讀者，某職業技術學院的黃同學，以前曾經面試過學校某協會組織部部長的職務，接到面試通知之后，什么準備都沒做，對于這個協會不了解，職前預演也沒有。最后面試時非常緊張，回答問題時不夠自信，被刷了下來。

　　人才專家解答：以小李同學為例子，首先我們需要了解汽車制造行業情況，要應聘的企業的產值有多少、規模有多大，需求什么崗位。關于企業的應聘渠道，有網申、宣講會、招聘會、企業實習和上門自薦等等。通過海投簡歷獲得面試機會的概率是極低的;由熟人內部引薦入職，也只有在企業崗位空缺時才管用;宣講會每場必去，是積累經驗和尋找機會的好方法;而到目標企業去實習，混個臉熟，則是最后應聘進入企業的最佳途徑;但入職名企最高效的方式還是積極參與企業冠名出資贊助的商業競賽，如能在這樣的競賽中連年奪冠，求職者的名字和能力也會讓用人單位印象深刻，則入職有望，

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　　面試小細節分享

　　磨刀不誤砍柴工

　　“凡事預則立，不預則廢。”要想取得滿意的面試結果，求職者自然需要用心的做好前期準備，在這里陳志鈺先生向求職者提出以下幾個容易忽視的注意事項：

　　■情況摸底

　　盡管目前一些優秀的招聘平臺如104人力銀行等，都會對其刊登的職缺進行嚴格的審查和篩選，但是求職者還是應該在面試之前對應聘企業及職位進行大致的了解，利用網絡的便利性熟悉其企業文化、發展歷程、組織架構、業務范疇和經營業績等，不但能夠保障求職的安全，更可以保證面試時能夠有所針對，對答如流。

　　■實地勘察

　　如果時間和空間的條件允許，更建議求職者能夠在面試前對應聘企業進行實地勘察，不但可以直觀的了解這家企業的文化氛圍，更可以了解到今后自己的通勤路線及時間，保證面試時候不會因意外情況而遲到。

　　■人脈詢問

　　除了通過網絡和實地考察來了解企業情況外，求職者還應該更積極主動地通過自己的人際脈絡作進一步了解。比如咨詢自己的親戚朋友、師長校友等，不但有機會獲取到較為關鍵的資訊，更可以得到不同角度的經驗和教訓。

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