求職禮儀：發(fā)短信別忘署名
短信拜年：對長輩和尊者不宜采取短信拜年的方式，而應該親自登門或電話問候。最親密朋友間用短信拜年應該自己編輯內容，短信也忌諱像禮物一樣被人送來送去。下面是小編精心挑選的求職禮儀：發(fā)短信別忘署名，歡迎大家參考！
求職禮儀：發(fā)短信別忘署名 篇1
近些年隨著短信的廣泛使用，短信也成為公務溝通的重要形式，其頻率甚至超過郵件。有禮儀專家指出，由于短信是新生事物，目前還沒有形成完善的“短信禮儀”，但一個應該遵循的文明原則是，自己的行為應該體現(xiàn)對對方的尊重和體貼。一是發(fā)短信一定要署名。公務短信署名是起碼的禮節(jié)。較好方式是有頭有尾，既有稱謂也有署名，可以體現(xiàn)對對方的重視。二是就祝福短信來說，一來一往就夠了，否則發(fā)來發(fā)去就成了繁文縟節(jié)。
下面的例子相信會給你很好的啟發(fā)。
老板：小杜，明天上午我有事，10點你去機場代我接客戶張總；此外，你把a項目的總結報告給我看一下，署名：張總。
職場菜鳥1：知道了(張總火冒三丈，你知道啥了？不行，我得電話告訴你)。
職場菜鳥2：好的張總，這兩件事我會去辦，杜拉拉(張總：嗯，明天我得電話催一下小杜)。
職場杜拉拉：尊敬的張總，來信獲悉。明天9:30我會抵達機場迎接張總，并轉達您的問候，并備好張總最喜歡的碧螺春，接到后我短信通知您；a項目的總結報告我已備好，明天8:30我先到公司，放到你的辦公桌上，再去機場。近期您出差較多，請注意休息，有事請隨時吩咐，杜拉拉(張總：嗯，小杜辦事牢靠，我放心)。
寥寥數十字，高低立判。這也體現(xiàn)了職場禮儀不僅是規(guī)矩的遵循、分寸的把握，也是情商的結晶。
求職禮儀：發(fā)短信別忘署名 篇2
職場禮儀
是指人們在職業(yè)場所中應當遵循的一系列禮儀規(guī)范。了解、掌握并恰當地應用職場禮儀會使你在工作中左右逢源，使你的事業(yè)蒸蒸日上。
職場禮儀的基本點非常簡單。首先，要弄清職場禮儀與社交禮儀的差別。職場禮儀沒有*別之分。比如，為女士開門這樣的“紳士風度”在工作場合是不必要的，這樣做甚至有可能冒犯了對方。請記住：工作場所，男女平等。其次，將體諒和尊重別人當做自己的指導原則。盡管這是顯而易見的，但在工作場所卻常常被忽視了。
進行介紹的正確做法是將級別低的人介紹給級別高的人。例如，如果你的首席執(zhí)行官是瓊斯女士，而你要將一位叫做簡·史密斯的'行政助理介紹給她，正確的方法是“瓊士女士，我想介紹您認識簡·史密斯。”如果你在進行介紹時忘記了別人的名字，不要驚慌失措。你可以這樣繼續(xù)進行介紹，“對不起，我一下想不起您的名字了。”與進行彌補*的介紹相比，不進行介紹是更大的失禮。
握手禮儀
握手是人與人的身體接觸，能夠給人留下深刻的印象。當與某人握手感覺不舒服時，我們常常會聯(lián)想到那個人消極的格特征。強有力的握手、眼睛直視對方將會搭起積極交流的舞臺。
女士們請注意：為了避免在介紹時發(fā)生誤會，在與人打招呼時最好先伸出手。記住，在工作場所男女是平等的。
電子禮儀
電子郵件、傳真和移動電話在給人們帶來方便的同時，也帶來了職場禮儀方面的新問題。雖然你有隨時找到別人的能力，但這并不意味著你就應當這樣做。
在今天的許多公司里，電子郵件充斥著笑話、垃圾郵件和私人便條，與工作相關的內容反而不多。請記住，電子郵件是職業(yè)信件的一種，而職業(yè)信件中是沒有不嚴肅的內容的。
傳真應當包括你的聯(lián)系信息、日期和頁數。未經別人允許不要發(fā)傳真，那樣會浪費別人的紙張，占用別人的線路。
手機可能會充當許多人的“救生員”。不幸的是，如果你使用手機，你多半不在辦公室，或許在駕車、趕航班或是在干別的什么事情。要清楚這樣的事實，打手機找你的人不一定對你正在干的事情感興趣。
道歉禮儀
即使你在社交禮儀上做得完美無缺，你也不可避免地在職場中冒犯了別人。如果發(fā)生這樣的事情，真誠地道歉就可以了，不必太動感情。表達出你想表達的歉意，然后繼續(xù)進行工作。將你所犯的錯誤當成件大事只會擴大它的破壞作用，使得接受道歉的人更加不舒服。
求職禮儀：發(fā)短信別忘署名 篇3
職場求職信禮儀一：簡潔
簡單扼要的概括自己的背景材料，重點突出其中與要應聘單位和職位最有關系的那部分內容。要知道了解企業(yè)相關信息本身就是對企業(yè)的一種重視與尊重。而且，和諸多的外來信息相比，招聘人員通常對和自己企業(yè)有關聯(lián)的那部分信息會敏感許多。
職場求職信禮儀二：還是簡潔
1992年哈佛人力資源研究所的一份測試報告數據*：求職信太長會使其有效*大大降低求職信原則*禮儀求職信原則*禮儀。打個比方說：一封求職信的內容如果超過400個單詞，那么它的有效*就降低了75%，即閱讀者只會對其中1/4的內容留下印象。
職場求職信禮儀三：注重細節(jié)
根據細節(jié)精準的原則，求職信中的措辭和語言使用是特別要注意的方面。求職信本身的作用就是把自己作為“產品”銷售出去，它是一種職業(yè)化的行為。所以特別忌諱錯字、別字、病句和文理不通的現(xiàn)象。
一般來說，收信人應該是單位里有實權錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務，書寫要準確，最初的印象如何，對于這份求職信件的最終效果有著直接影響，因而要慎重為之。因為求職信往往是首次交往，未必對用人單位有關人員的姓名熟悉，所以在求職信件中可以直接稱職務頭銜等。求職信的目的在于求職，帶有“私”事公辦的意味，因而稱呼要求嚴肅謹慎。
職場求職信禮儀四：復查
寫好求職信，不妨先讓自己身邊的人代自己復查一遍，因為每個人的理解角度不同，看法也許會有很大的差異，去偽取精，何樂而不為。
職場求職信禮儀五：誠信
求職信的寫作也是要本著誠信、真實的原則，沒有人會喜歡過分吹噓的人，包括你自己。
職場求職信禮儀六：個*化
求職信范文、求職信模板掩去了最有特點的個*化部分求職信原則*禮儀禮儀大全。建議求職信展現(xiàn)真實的一面，親切、自然、實在很重要，即使不是真實的自己，最起碼也要最像自己才行。
職場求職信禮儀四：復查
寫好求職信，不妨先讓自己身邊的人代自己復查一遍，因為每個人的理解角度不同，看法也許會有很大的差異，去偽取精，何樂而不為。
職場求職信禮儀七：感謝
為了表明你的誠意，表明你真的有心應聘該企業(yè)，結尾可以提出你的進一步行動請求，可以建議進一步聯(lián)絡，留下可以隨時聯(lián)系到你的電話/地址。
職場求職信禮儀八、稱謂
正文后的問候祝頌語雖然只幾個字，但表示寫信人對受信人的祝愿、欽敬，也有不可忽視的禮儀作用。祝領語有格式上的規(guī)范要求，一般分兩行書寫，上一行前空兩格，下一行頂格求職禮儀。祝頌語可以套用約定俗成的句式，如“此致”、“敬禮”、“祝您健康”之類，
箋文的最后，要署上寫信人的名字和寫信日期，為表示禮貌，在名字之前加上相應的“弟子”、“受業(yè)”;給用人單位領導寫信，可寫“求職者”或“您未來的部下”。
求職禮儀：發(fā)短信別忘署名 篇4
稱呼要準確
求職信往往是首次交往，未必對用人單位有關人員的姓名熟悉，所以在求職信件中可以直接稱職務頭銜等，如“上海煤氣總公司負責人”、“國發(fā)公司經理”、“北京配件廠長”。求職信的目的在于求職，帶有“私”事公辦的意味，因而稱呼要求嚴肅謹慎，不可過分親見，以免給人以“套近乎”或者阿諛、唐突之嫌。當然禮貌性的致辭還是可以適當使用的。
問候要真誠
無論是經常通信的還是素昧平生的，信的開頭應有問候語。向對方問候一聲，是必不可少的禮儀。問候語可長可短，即使短到“您好”兩字，也體現(xiàn)出寫信人的一片真誠，而不是“應景文章”。問候要切合雙方關系，交淺不宜言深，以簡捷、自然為宜。
祝頌要熱誠
箋文的最后，要署上寫信人的名字和寫信日期，為表示禮貌，在名字之前加上相應的“弟子”、“受業(yè)”;給用人單位領導寫信，可寫“求職者”或“您未來的部下”。名字之下，還要選用適當的禮告敬辭，如對尊長，在署名后應加“叩上”、“敬親”。“叩稟”、“拜上”、“敬啟”、“肅上”等;對平輩在署名后加“敬白”、“謹啟”、“敬上”、“拜啟”等。
信皮(封文)的主要內容除要清楚、準確地寫明收信人地址及郵政編碼、收信人姓名、發(fā)信人地址及姓名以外，還要恰當地選用對收信人的的禮貌語詞。首先要注意收信人的稱呼。封皮是寫給郵遞員看的，因此應根據收信人的職銜、年齡等，寫上“經理(或總經理)”、“廠長”、“人事資源部長”、”人事經理”或“先生”、“同志”、“女士”等。其次，要講究“啟封辭”、“緘封辭”選擇。“啟封辭”是請收信人拆封的禮貌語詞，它表示發(fā)信人對收信人的感情和態(tài)度。一般對高齡者長用“安啟”、“福啟”，對其余長輩用“鈞啟”“賜啟”;對平輩，可依照受信人的身份、性別，分別用“力啟”(對軍人)、“文啟”(對教師)、“芳啟”(對女士);“緘”字的用法也有講究。給長輩的信宜用“謹緘”，對平輩用“緘”。明信片、賀年卡等因無封套，因而無所謂“啟”和“緘”。求職者須注意，切忌用掛號或快件寄來職資料，以免勞神費時。
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