職場形象3大禁忌
忌時尚
每一個女人最關注的一個問題是：“本季最流行什么?”她們害怕別人會笑話她落伍，
職場形象3大禁忌
。這種觀點是很要命的。因為時尚的未必是符合你的風格的;時尚的也未必是能夠體現權威與可信度的職場裝束。時尚來得快，去得也快，每半年會換一次風潮，甚至更快。無論流行什么，只有在它適合你的時候才選擇它。要記住，你自己的風格遠比時尚和流行更加持久。如果時尚與權威和可信度相沖突，請選擇保守的、有權威和可信度的服飾。服裝要展現你的干練與高效，辦公室并不是你展示時尚秀的舞臺。
如果你發現了適合的款式，不妨買上5件那樣的衣服，然后一直穿下去——只是配上不同的飾品。對待時尚，可采取這樣的辦法：
如果流行的款式、顏色與你的身材和膚色都十分相配，而且價位你可以接受的話，可考慮買一套。不買也可以，因為馬上又會流行其它風格。
如果今年的流行色與你的膚色實在不相配，但又不想被人家笑話落伍，你可把它用在離臉部較遠的地方。譬如，在褲子、襯衫甚至腰帶、手包上運用這種色彩。但是如果它實在不適合你的臉色和生活方式，則要放棄它，因為，看起來漂亮比看起來時髦重要多了。
在時尚中，你需關注每季流行的飾品、皮包、絲巾與鞋，如果它們符合你的風格，你可選購幾件。
忌性感
成功的女人懂得，性感和信任感基本上是來自兩個世界的詞匯。在職場中，成功的形象所要傳遞的信息是“信任和權威”，而這些正是性感能夠輕易毀壞的。在商業形象設計中，對于女性的第一警告就是，突出女人性感的服裝是削弱信任和職業化程度的第一殺手。
多數男人都喜歡看到迷人的女人穿著性感地出現在自己面前。他們會從她們身邊走過、和她們約會甚至是結婚，但在職場上，卻很少會對她們委以重任。與女人相比，男人的反應其實還要友好一些。事實上，大部分的女性管理者都會對穿著暴露的女同事感到反感。
而且，與穿著并不怎么性感的女性相比，在男性和其它女性心目中，穿著性感的人的工作能力總是受到更大的質疑。在職業場合中，在外表和心理上過分地強調女人的美麗會悄悄地削弱一個女人的權威。
實際上，真正聰明的女人很容易發現，依靠女人的性感從一個“灰姑娘”變成皇后的故事微乎其微，無論是世界杰出男性領導人的伴侶還是在公司總裁辦公桌后面的女性權威，沒有一個是依靠女人的性感來取得的，
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《職場形象3大禁忌》(http://salifelink.com)。那些在事業上取得成就的女性展現給世人的是一個端正、可信、具有權威的高貴形象。以下的衣服會削弱你的可信度，不適宜穿進辦公室：
領子低到可以看見你的胸部;裙子短到高于膝蓋兩英寸以上，以至于坐下來時你不得不雙腿緊緊并攏。著名形象設計師安娜·蘇說：“裙子越短，權力越小。領口越低，權力越小。”
布料太輕薄、透明的、緊包著身體的服裝。
尺碼不合身材、過于寬大或者過于緊身的衣服。
忌太隨意
過分的性感是女人事業發展和客戶往來的殺手，但是，不修邊幅的、不在乎外表的穿著也一樣是制約女人事業發展的因素。很多老練的女性總是以為，自己可以像男同胞那樣穿著隨便而仍然保持一種職業化的風度。尤其是那些身處由男性主導的領域中的女性，比如工程領域。
法國夏奈爾公司曾做國一個調查，他們把處于同一職位的一男一女的照片給別人看，注意，這兩個人都脫去了他們的職業裝外套。結果，86%的人認為這個男人一定是把外套落在什么地方了。他們還相信他一定擁有大學文憑，工作出色，占據著很高的職位。當輪到那位沒有穿外套的.女士時，75%的人都認為她并不是脫掉了外套。他們還認為她肯定不是什么關鍵人物，而只是一個普通的辦事員、打字員或者秘書。
事實上，人們總是存在著這樣的偏見，社會對于女人和男人的態度也不是那么公平，人們會在無意之中低估一個不修邊幅的女人的能力，服裝對于女人事業發展的影響遠遠大于對于男人的影響。服裝對于女人、個子矮小的男人、身材肥胖的人影響最大，對于管理階層的人影響更大。
引人注目的、高質量的、有品位的外表讓別人尊重你，女人的著裝反映了一個女人的地位與能力，至少在別人眼中是這樣，出色的外表對女人的事業起著推波助瀾的作用。
女性往往更矮小，嗓門更細更高，而且通常穿著不大能夠顯示其力量的衣服。這些都使她們看起來沒有她們的男同胞優秀。然而，只要仔細調整外表裝束，女性完全可以克服這些弱點。
所以，職業女性一定要修飾自己，選擇高品質、保守而嚴謹的衣飾風格。如果你在一個由男性主導的、著裝規范松散的環境中工作的話，那么你必須穿得比男性還要嚴肅，才能獲得平等的或者近乎于平等的權威。如果工作環境實在過于松散，以至于你都不可能穿什么外套，那么你也要小心地選擇你所穿的衣服，以使自己看上去比你的男性同事更加嚴謹。
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