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幼兒園園長崗位職責說明
幼兒園園長崗位職責說明版本一
幼兒園園長職責及實施細則
園長對幼兒園工作全面負責:
一、貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門規(guī)定，
幼兒園園長崗位職責說明
。
1、帶領全園教職工認真學習《教育法》、《幼兒園工作規(guī)程》等法規(guī)文件，牢固樹立依法治園的觀念。
2、根據(jù)黨和國家的有關文件、政策、法規(guī)等，結合本園實際擬訂本園的發(fā)展規(guī)劃。
3、日常工作中，要正確領會并落實上級部門的各項方針、政策、要以法規(guī)為準則指導具體工作。
二、努力完成幼兒園保教兩大任務，定期向上級部門匯報工作，并接受其檢查、指導。
1、有幼兒園科學管理的基本知識，形成科學管理，分層管理體系。
2、有組織觀念，遇較重大問題及時向上一級組織請示匯報。
3、平時工作認真扎實，隨時接受上級有關部門的檢查。
三、領導教育、衛(wèi)生保艦安全保衛(wèi)工作
1、主持幼兒園保健工作，領導并參與保教工作研究，切實提高保教質量。
2、定期主持召開校務會議(骨干會議)，園務會議;擬訂落實全園工作計劃。檢查總結全園工作;加強全園安全保衛(wèi)工作，落實責任制，處理好園內(nèi)各種突發(fā)事件。
3、加強安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保健工作領導，確保幼兒在園安全衛(wèi)生和健康。
四、負責建立并組織執(zhí)行幼兒園各種規(guī)章制度
1、根據(jù)上級部門有關規(guī)定及幼兒園工作進展情況，依靠教代會的力量，做好建立、修改、完善規(guī)章制度工作。
2、認真執(zhí)行規(guī)章制度。遇特殊情況由校務會審議。
五、負責聘任、調配工作人員，指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，并給予獎懲。
1、結合各部門崗位職責、細則和幼兒園有關規(guī)章制度，建立較完善的考核評估體系。
2、日常工作檢查以考核評估內(nèi)容為依據(jù)，對各類人員工作作出較為公正、合理的評價、并與獎懲結合。
3、做好考核評估的資料積累工作，使之作為資格聘任、調配人員、職務評審、晉升工資、評選各類先進等的依據(jù)。
六、負責工作人員思想工作，組織文化、業(yè)務學習，并為他們的政治和文化、業(yè)務進修創(chuàng)造必要的條件。
1、園長要將“一切為了孩子”作為辦園宗旨，幫助教師樹立正確的教育觀、人生觀、價值觀，建設一支具有良好素質的教職工隊伍，創(chuàng)導良好的園風。
2、隨社會發(fā)展需要，園長要帶頭進行文化，專業(yè)知識的更新學習，并創(chuàng)設條件鼓勵教職工參加各種文化、專業(yè)知識的進修學習，
《幼兒園園長崗位職責說明》(http://salifelink.com)。
七、關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件。維護他們的合法權益。
1、學好《教師法》、《勞動法》，注意保護教職工應有的合法權益。
2、關心教職工健康、逐步改善他們的工作條件及其福利待遇。
3、依靠和發(fā)揮黨、工、團的作用，廣泛聽取群眾意見。發(fā)揚民主、改進工作。
八、堅持勤儉辦園方針，管理好園舍，設備和經(jīng)費，不斷改善辦園條件
1、按《規(guī)程》規(guī)定的收費原則，嚴格收費管理
2、合理使用經(jīng)費，堅持 專款專用的原則，不得挪作他用。
3、每年要做具體打算，制訂經(jīng)費長期、短期使用計劃，做到經(jīng)費運轉在預算范圍之內(nèi)，用在最需要最為關鍵之處。
4、應建立經(jīng)費預算和決算審核制度，嚴格執(zhí)行有關財務制度。經(jīng)費預算和決算應提到園務委員會或教職工大會審議并接受財務和審計部門的監(jiān)督檢查。
九、組織和指導家長工作
1、做好家長工作，向家長宣傳學前教育的重要性。
2、建立家委會和家長學校，定期組織活動，指導家委會成員的工作。
3、建立家長工作制度，促使幼兒園、家庭一致教育功能的發(fā)展。
十、負責與社區(qū)的聯(lián)系和合作
1、積極參與社區(qū)有有關家庭教育工作，并做好協(xié)助和配合工作。
2、積極宣傳學前教育的意義、作用、爭取社區(qū)支持和參與幼兒園的建設。
注：幼兒園副園長必須協(xié)助園長組織全園教育、保育、教科研及家長工作等保證助手作用的發(fā)揮，共同努力辦好幼兒園。
幼兒園園長崗位職責說明版本二
1.全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，堅持社會主義的辦園方向，按教育規(guī)律辦事，不斷提高辦園效率，使幼兒園的知名度逐年提高。
2.認真履行園長工作條例，對幼兒園的發(fā)展實行科學的規(guī)劃和組織，負責制定審議幼兒園發(fā)展目標、工作計劃，抓好組織、實施、指導、檢測、總結工作，創(chuàng)造性地完成幼兒園總目標。
3.加強師資隊伍建設，調配好各部門的負責人，合理調配和充分發(fā)揮全園工作人員的特長，建立崗位責任制，明確教職工的崗位職責，為全體教職工順利而創(chuàng)造性地完成工作及取得成功創(chuàng)設條件和提供服務。
4.把師德教育放在首位，堅持教書育人，管理育人，服務育人，環(huán)境育人的方針，采取切實措施，堅持不懈地加強教職工的政治思想教育和業(yè)務水平的提高。
5.堅持幼兒園工作以教育為主，按照《規(guī)程》、《綱要》和《指南》的精神，遵循教育規(guī)律和幼兒身心發(fā)展規(guī)律組織各項活動，建立和完善教育活動管理制度，經(jīng)常深入教育第一線，指導教學教研工作;嚴抓幼兒園安全教育和管理落實安全工作，做到無大事故發(fā)生，把小事故減到最低限度。
6.堅持勤儉辦園，嚴格管理財務和財產(chǎn)，主持和審定幼兒園年度預算，審定幼兒園重大項目的經(jīng)費開支和分配方案，搞好幼兒園建設，努力改善辦園條件和教職工的生活福利。
7.負責組織建立幼兒園各項規(guī)章制度，進行大膽改革，不斷更新管理理念，努力形成“以人為本”的管理模式，為教職工營造“有序、愉快、理解、支持、發(fā)展”的工作環(huán)境，提高幼兒園科學民主管理水平。
8.支持和指導群眾組織開展工作，充分發(fā)揮工會、團支部在幼兒園工作中的積極作用。
9.主持幼兒園的行政會議及外來人員的接待工作。
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