行政人事主管崗位說明書
行政人事主管崗位說明書
崗位名稱:行政人事主管 所屬部門:行政人事部
直接上級:總經理 直接下級:招聘、薪酬福利、績效考核、社保、企業文化專員
職責：
1.起草公司人事政策，并報總經理批準;
2.編制公司的人力資源規劃;
3.協助總經理進行組織機構設計，對組織機構設置進行合理化建議并組織實施變革;
4.對公司重大的人事任命事項提供參考意見及依據;
5.控制公司人力資源與行政費用成本，并做好人力資源費用預算;
6.員工招聘面試與篩選的組織與實施;
7.完善公司的薪酬體系和設計與補充福利方案，維護效率與公平;
8.修訂崗位說明書，并建立績效考核方案，協助各職能部門完成績效考核，監督考核的執行情況，并最終匯總考核情況報總經理批準，
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。9.組織員工培訓，建立員工職業生涯規劃，提高員工個人工作能力;
10.勞動合同的簽定與管理;
11.員工勞動保險與勞動保護;
12.配合總經理建立良好的企業文化;
13.公司辦工用品的采購及管理;
權限：
1.對公司的人力資源政策有解釋權;
2.對公司重大人事任免有建議權和對公司一般員工有任免權;
3.對公司薪酬福利和社會保險政策有建議權;
4.對本部門員工考核情況的`決定權;
5.對本部門預算內經費的審批權;
6.對培訓機構的選擇權及培訓經費的使用權;
工作協作關系：
單位內部其他部門、社會保險經辦機構、人事局、勞動局及其他相關部門;
任職資格：
1.本科及以上學歷，要求管理類相關專業;
2.有三年以上的專職人力資源管理的工作經驗;
3.熟悉計算機操作，能熟練運用OFFICE進行工作;
4.工作兢業，有一定的語言和書面表達能力，熟悉一般的公文寫作，具有良好的溝通能力，能承受一定壓力，
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