面試自我介紹技巧分享

　　五步打造完美的面試自我介紹

　　當你通過了心儀已久的金融機構的簡歷篩選后，你終于獲得了來自人力資源部門的面試要求，

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。這是成功實現職業發展的重要一步，你必須事無巨細地做好面試準備。

　　在一場面試中，自我介紹環節是整個過程的重中之重。一個好的自我介紹，可以成功地幫助你實現與面試官的“破冰”，形成良好的互動氛圍。自我介紹的目的，除了讓陌生的面試官初步了解你的基本情況，更重要的是要引發面試官對你的興趣，引領面試官進一步發問，并在面試官心中留下你是適合人選的初步印象。

　　節奏快速的金融行業里，面試官通常惜時如金，你不會有很長時間來做自我介紹，因此，你需要抓住重點，給面試官提供他們最希望了解的信息。那么，如何才能準備一個完美的金融行業面試自我介紹呢?

　　一段完美的自我介紹可以分為幾個部分：個人的基本信息、目前任職及主要工作職責、以往任職及簡要工作職責、個人的軟硬件能力以及對職位的理解和與自身的匹配度等。

　　1.個人的基本信息。這一部分不需要你提供很多信息，你只需要說說自己的大概情況即可。譬如你的名字，你的家鄉在哪里，工作了多少年等等，不要過多展開陳述，以便為下面的談話留下余地。

　　2.目前任職及主要工作職責。這一部分非常重要，你需要從目前的職業說起，以達到讓面試官了解你目前職業狀況的目的。你要告訴面試官，你目前在哪個金融機構的哪個部門工作，主要職責和工作內容是什么。

　　這一階段要注意兩點：第一、簡明扼要，分點來說明目前的工作內容，同時要與你此前提供的簡歷內容一一對應，因為面試官之后很可能會按照你的簡歷，詢問你在這期間的具體工作內容，所以在自我介紹的環節不要涉及太多細節;第二、要突出重點，要盡量說那些與你應聘職位的描述(也就是通常所說的JD)相符合的內容。假如你應聘的是銀行后臺的工作，那么就不要在這里強調你在銀行前臺的工作經驗和能力。通過這兩點，面試官會明白，眼前這個人基本具備勝任眼前這個空缺職位的工作能力。

　　3.以往任職及簡要工作職責。目前的任職往往是面試官最關心的部分，因此如果你的以往任職并沒有較為突出的成就，不要說太多，因為以往工作僅僅是參考，如果面試官很感興趣，他們會在之后的時間里詳細問你。例如，你可以說，在目前的工作之前，我還在某金融機構擔任過大客戶經理，或者在銀行從事過后臺工作等等。

　　4.個人軟硬件能力。這一部分也很重要。自我介紹說到這里，面試官已經對你的工作經驗有了大致的了解，但是工作經驗歸工作經驗，你在以往工作中培養出什么樣的能力，也是他們所關注的。因此你需要向他總結你的能力，當然，最好是緊緊圍繞你應聘的職位要求來展開。

　　能力可以從兩部分來概括：一是硬件能力，也就是你的知識，你所知道的東西，

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《面試自我介紹技巧分享》(http://salifelink.com)。你可以概述你考取過的金融行業的重要證書、獲得過的國際認證、在特定的金融領域多年的經驗、對行業內的某一職能有深入的了解等等。二是軟件能力，包括你的領導和管理能力(如果該職位需要帶領團隊的話)、學習能力(如果你欠缺某些該職位所需知識的話)以及人際關系能力(如果你應聘的是前臺職位的話)等等。當然，你需要準備一些與所述能力相對應的案例來應對面試官之后的提問。

　　5.對職位的理解并與自身匹配。在之前的描述中，面試官已經對你的工作經驗和能力有所了解，但是也許他還沒有想到是否要雇用你的問題，因此你需要引導他。這一部分作為總結陳詞，核心目的是要說明，你非常符合這個職位的要求，你就是他們要找的人，同時表明自己對該職位的熱情。

　　在這一部分，你可以先說明你對該職位的理解，然后再將這個職位所需要的能力和你剛才所描述的個人能力相匹配，從而證明自己是這個職位最合適的人選。還可以向面試官表明，你很珍惜這次機會，對該機構、該職位有很大的熱情，你非常希望獲得這個機會。

　　到這里，自我介紹部分就結束了。通過這五個步驟，你在短短的幾分鐘內，就已經讓面試官了解到你的基本信息、目前的工作內容以及你的經驗和能力;同時還向面試官傳達了這樣的信息：你的經驗和能力跟這個職位的要求很契合，而且你對這個機會抱有極高的熱情。

　　這樣一個精準但不冗長的自我介紹還有一個好處，那就是給面試官留下余地，讓他可以繼續跟你聊他感興趣的內容。

　　最后，如果你面試的是外資金融機構，你需要同時準備好中文和英文的自我介紹。即使面試官是中國人，他還是有可能會讓你用英文進行自我介紹，因為在外企，英文已經是必不可少的溝通工具。而準備良好的英文自我介紹，可以讓面試官看到你的能力和誠意，加深對你的好感。

　　應聘面試忌復述簡歷

　　大多數求職者都要在應聘時經過面試的環節，在這一環節中自我介紹是必不可少的。應聘面試是得到適合自己工作的關鍵，求職者應重視面試中的自我介紹，給招聘人員留下好印象。

　　在面試時，求職者自我介紹盡量在兩三分鐘內結束。例如在一場30分鐘的面試中，求職者利用最開始的十幾分鐘對自己進行長篇大論的介紹，容易失去與招聘人員進行互動的機會，同時也會打亂招聘人員習慣性的面試流程。求職者在自我介紹時可以先簡短談談學歷等個人基本情況，再談談工作經歷即可。對于應屆畢業生而言，還可以介紹自己的社會實踐和對應聘職位的一些看法。另外，在自我介紹時復述簡歷是大多數求職者的通病，因為招聘人員可能在面試前就瀏覽過簡歷了。

　　招聘人員在面試時可能會提出對求職者能力的要求，求職者就可以“投其所好”，讓自己的回答，符合他們的期望值。

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