求職信寫作六規則

　　1、最好寫給具體負責人員，

求職信寫作六規則

　　求職信最好寫給能做錄用篩選和決定的人。這樣，即能提高效率又能加大力度。因而，先行調查，了解公司是非常重要的。

　　2、求職信開頭應能吸引讀者的注意力。

　　招聘人員可能收到成百上千封求職申請，所以求職信一開頭就要引起招聘者的興趣，而不被淘汰，

資料共享平臺

　　3、側重你對公司的價值而不是自己的需要。

　　在你的求職信中，應闡明你的工作經驗和技能會給公司帶來價值。了解公司的需求，和行業、公司的發展情況。

　　4、應用行業、公司常用的語言。

　　你可經常閱讀行業文獻和雜志。

　　5、要求面試。

　　在求職信結尾，要求面試機會。

　　6、追蹤和反饋。

　　追蹤結果，可采用電話、電子郵件、中間人等方式進行。目的是要獲得面試機會。

【求職信寫作六規則】相關文章：

職場勵志：公司的六個潛規則05-21

優秀求職信寫作范例10-05

規則05-13

你需要知道的六個潛規則08-19

求職信寫作必備十要素11-03

求職信寫作注意避免的失誤07-28

求職信禮儀：英文求職信的寫作格式08-16

工作總結寫作六大技巧10-14

簽約的規則08-04

職場8規則09-28