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倉庫主任崗位說明書
一、崗位標識信息
崗位名稱：倉庫主任
隸屬部門： 生產部
崗位編碼：
直接上級： 生產副總經理
工資等級： 負部級
直接下級： 倉庫所有職員
可輪換崗位： 車間副部級崗位
二、崗位工作概述
負責公司內所有與材料和勞資用品相關的工作，不斷提高庫存材料利用率，降低材料庫存，控制材料質量，檢測和反饋材料問題，否決問題材料供應商的使用，
倉庫主任崗位說明書
。三、工作職責與任務
(一)負責公司采購物料的保存、質量和數量
1.負責采購部自采材料和客供進料質量保證
(1)負責材料供應商資格的認可(根據客戶到料質量情況每月向總經理進行書面匯報);
(2)負責客供材料的監控、建議優化、提升(相應材料問題報告每月遞交相關業務擔當傳遞給客戶);
(3)對于提交的有關原材料問題予以解決。
2.負責過程質量控制
(1)設定公司整體質量控制方案、分解任務;
(2)監控控制方案的實施情況及合格率變化，針對客觀實際進行修正。
3.負責最終質量控制
(1)保證出貨符合客戶質量要求;
(2)清楚地了解客戶、行業標準，提升產品質量;
(3)針對客戶反饋信息，修正控制方案，杜絕重復問題發生。
(二)負責質量體系運行控制
1.保證公司各項生產工作嚴格按照程序文件執行;
(三)培訓/指導/評估下屬及相關職能
1.培訓、指導
(1)培訓、指導產品標準和客戶需求;
(2)分配工作，根據具體結果指導相應工作。
2.評估
(1)評估下屬工作效果;
(2)評估相關工作職能工作效果。
(四)審核審批與體系有關的各類文件
1.維護現有文件有效性;
2.發生變更時，對已更新的文件的有效性進行評估，予以審批(生產方面);
3.引入外來文件時，確認外來文件的有效性、適應性。
(五)執行公司5S規范 ——“5S”是整理、整頓、清掃、清潔和素養
(六)完成上級委派的其他任務
四、工作績效標準
(一)產品質量符合公司貿易擔當計劃和技術部樣品規范要求
(二)產品出貨符合客戶要求標準
1.內部質量體系運行有效，通過外部(客戶、第三方如檢品中心)審核;
2.下屬工作及績效符合公司要求，
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《倉庫主任崗位說明書》(http://salifelink.com)。五、崗位工作關系
(一)內部關系
1.所受監督：受總經理、副總經理的監督;
2.所施監督：對本部門下屬及相關職能部門進行監督;
3.合作關系：與其它部門經理發生聯系。
(二)外部關系
1. 在材料質量控制方面與供應商發生聯系;
2.在產品質量、回訪方面與客戶發生聯系;
3.在接受常規檢查和監督、咨詢方面與產品認證機構、質量認證機構發生聯系。
六、崗位工作權限
(一)對所屬人員的崗位調動權;
(二)對所屬人員的工作指導權;
(三)對所屬人員的工作分配權;
(四)對所屬人員的工作監督、考核權;
(五)對所屬人員的違紀違規糾正權;
(六)對所屬人員的違紀、違規事實處理權和處理申報權;
(七)資金使用(質檢部范疇)的審核權;
(八)對供應商的審核權和決定權(對采購部);
(九)對產品質量的最終判定權;
(十)對工藝文件的審核權、審批權。
七、崗位工作時間
在公司制度規定的正常班時間內工作，有時需要加班加點。
八、崗位工作環境
主要在辦公室、車間、倉庫、外分廠工作，辦公室略多些，在車間會接觸到噪音。
九、知識及教育水平要求
(一)服裝生產工藝;
(二)專業外語知識(日語要求簡單問候語);
(三)計算機基礎知識;
(四)管理專業知識;
(五)統計學知識。
十、崗位技能要求
(一)計算機簡單操作能力;
(二)內部審核員資格;
(三)組織協調能力。
十一、工作經驗要求
服裝生產管理工作三年以上經驗。
十二、其他素質要求
任職者需具有健康的體魄，充沛的精力;好的視力，強烈的責任心;年齡在45歲以下為宜，無特殊性別要求。
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