當遭遇自己無法突破的極限

　　緊張的職業生涯猶如不間斷的百米跨欄，一個又一個挑戰擺在眼前，起初我們也許可以輕松跨過，但是路程不斷加長，欄高不斷增加，再強的人也有一個自己無法突破的極限，

當遭遇自己無法突破的極限

。我們氣喘吁吁、精疲力盡，每塊肌肉都在宣告“超限疲勞”。

　　這是職業生涯一個關鍵時刻，我們也許選擇停步，在這次競賽中黯然承認;也許力不從心被重重絆倒，傷痕累累;或者，調整速度積蓄精力，堅持到底。

　　每個優秀的運動員都會面對超限疲勞的問題，只有不斷超越自己能力極限的人才有可能攀上最高峰，也許在挺過極點之后，重又找回原來輕松自如的競技狀態。你是否已達到你的職業極限負荷，又或者已克服一個又一個極點，還是正在極點上掙扎?小心這一道跨不過的職業百米欄。

　　再跨一步何其難永遠達不到的

　　李先生(電信企業，26歲)

　　我所在的企業是一家以高淘汰率著稱的企業。為什么?因為會給每個新人制定一個遠遠超出他能力的，然后逼著他不斷地向前進。近一半的人受不了這種殘酷的培養方式，自動或被動地出局了，我覺得我們單位的許多人都快到達極限負荷了。

　　一次，交給我一項程序設計任務，里面有許多新名詞我連見都沒見過。我動用了全部的知識儲備，甚至臨時抱佛腳，打電話回學校向老師請教，買相關的專業書，在短短的里硬啃出來。那兩個星期幾乎沒睡過一個囫圇覺，整天腦子里有無數數字在亂躥。

　　手忙腳亂地完成這個課題，我長吁一口氣，整個人像虛脫了一樣。不，事情還沒完，沒過多久，主任慈眉善目地走過來，手里握著一份資料，“小李，上次的任務完成得不錯，現在又有一個新課題，交給你做，一定要做好呀。”我睜著還沒完全褪掉血絲的眼睛，一陣頭暈目眩。

　　遲早會倒下

　　蕭先生(廣告設計，26歲)

　　晚上八九點才下班是常事，如果一個設計方案通不過，通宵熬夜也很正常。這兩個星期我們接了幾單廣告，部門里4個人天天加班，沒休過一天。

　　現在還撐得住，在完成一個又一個廣告策劃后，那種成就感抵消了辛苦。累嗎?當然累，通常我是忙上幾個月，休幾天假，在那幾天假里盡情地放松。

　　沒有新點子，沒有新策劃，就意味著我的職業的死亡，我必須不斷地挑戰極限，

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《當遭遇自己無法突破的極限》(http://salifelink.com)。但是這種超強度的工作，只能在年輕的時候受得了。在幾十個小時連續盯著電腦，兩眼又干又澀的時候，我會驚恐地想起“過勞死”這個詞。

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　　可怕的無力感

　　徐云霖(IT公司職員，25歲)

　　你知道那是一種什么嗎?一種無力的，到生活也就是這么一回事，什么事都不想干，沒有事情可以讓我再期待，沒有事情可以讓我再希望，萬念俱焚，希望可以馬上進入“下一個輪回”。

　　整整兩個星期，一天七八個小時的口沫橫飛，躺到床上累得拿水喝都沒力氣，卻眼看著工作成果付諸東流。那是我記憶中達到極限負荷的一次。

　　我們是做校園網軟件的，賣給學校后要給老師們兩周。我的觀點是既然要做一件事情就要做到自己心中的最好，要不然不如不做。花了大量準備教材，在講課時花樣百出，但是對象都是老師，他們哪里會很認真地聽呢?我在講臺上站了兩個星期，浪費了無數口水，不光身累，更是心累。

　　于是一向對工作滿腔熱誠的我突然出現了那種意識真空的狀態，我想這就是達到極限負荷后的一種結果吧。

　　再難也要跨過去跨過去前面是晴天

　　黃女士(某外貿公司)

　　在初期的時候，我接了一項外貿產品的加工定單，公司就我與老公兩個人，連跑腿的都沒有。

　　一連幾天幾夜沒睡覺，還要處理與廠家、客戶的關系，覺得整個人都像燃燒起來一樣，所有的潛能都被逼著發揮出來，純粹靠著一股精神支持了下來。

　　回顧那段日子，覺得非常難得和寶貴，為我今天的奠定了基礎。

　　有欄可跨是幸運

　　浪人(公務員，35歲)

　　從我的角度，我從來沒有感到力不從心的時候，從開始工作，我就在體制內，有的是對我工作能力和實力的限制。所謂帶著鐐銬跳舞吧。我從來沒有對工作有百分百投入的時候，更多的是像魯訊所說的，側著身子戰斗，因為要提防從不同方向過來的暗流。

　　我對那些可以感到工作和能力極限的人深表羨慕，不知道我今生是否還會有這樣的機會。

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