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林業(yè)局懲防體系建設(shè)工作總結(jié)
2013年，我市林業(yè)系統(tǒng)懲防體系建設(shè)工作按照市委、市紀委的安排部署，認真貫徹執(zhí)行上級工作會議精神，認真按照《楚雄市林業(yè)局貫徹落實〈建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃〉實施方案》，扎實推進市林業(yè)局懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作，
林業(yè)局懲防體系建設(shè)工作總結(jié)
。現(xiàn)將2013年來本系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制
楚雄市林業(yè)局結(jié)合本單位實際，制定下發(fā)了《楚雄市林業(yè)局貫徹落實〈建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃〉實施方案》和《楚雄市林業(yè)局貫徹落實〈建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃〉實施方案任務(wù)分工方案》，將懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作和各科室工作職能結(jié)合起來，形成一把手負總責、局班子成員按照分工各負其責、各科室具體承辦的工作機制，將懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作落實到了實處。
二、加強教育，深入推進黨員干部廉潔自律
把抓好懲治腐敗作為一項經(jīng)常性的基本工作任務(wù)，創(chuàng)新思路，改進方式，提高黨風(fēng)廉政教育的及時性、針對性、實效性。及時性方面：及時開展提醒預(yù)防教育，在重大節(jié)假日前及時組織學(xué)習(xí)各項自律規(guī)定，提出廉潔要求，防止接受吃請、送禮受賄和參與賭博等現(xiàn)象發(fā)生;在個別基層干部或群眾反映問題和情況時，及時組織學(xué)習(xí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，采取個別廉政談話、提出改正要求等教育方式，促其說明情況，及時糾偏，防微杜漸。在上級下發(fā)新的文件規(guī)定時及時組織學(xué)習(xí)討論，迅速貫徹落實。針對性方面：注意突出重點，除了進行黨風(fēng)廉政基礎(chǔ)性教育外，針對計生工作特點，突出開展林業(yè)法律法規(guī)教育和執(zhí)法工作紀律教育，不斷規(guī)范工作和執(zhí)法行為，最大限度地從思想上防范日常工作和執(zhí)法活動中的腐敗和不廉潔行為發(fā)生，堅持正反面警示教育，敲警鐘、亮紅燈，促使全體工作人員始終保持清醒的頭腦，自覺提高拒腐防變的能力和水平。實效性方面：做到“三個結(jié)合”，一是把紀律教育與政治理論學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)和計生業(yè)務(wù)知識有機結(jié)合，統(tǒng)一安排，避免沖突，增強效果;二是集中教育與分散教育結(jié)合，每月組織一次教育活動;三是黨風(fēng)廉政教育和廉潔從政結(jié)合起來，每季度局里召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)例會，對紀律執(zhí)行情況進行講評，并適時向每一位干部職工發(fā)送有關(guān)廉潔自律的信息或通知;四是理論遵守與工作實際緊密結(jié)合，專門編印《勤廉、效能、行風(fēng)》工作手冊，人手一冊，作為遵守執(zhí)行的依據(jù)，在林業(yè)系統(tǒng)里營造風(fēng)清氣順的良好工作氛圍。
三、完善制度，建立健全懲治腐敗長效機制
市林業(yè)局從健全長效機制入手，不斷加大力度，建立健全行之有效的長效機制，并逐步加以完善，從根本上杜絕不良現(xiàn)象的產(chǎn)生。一是建立學(xué)習(xí)長效制度，采取周一上午固定學(xué)習(xí)時機，不斷加強政治和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高干部隊伍綜合素質(zhì);二是建立效能責任追究長效機制。加強出勤考勤和績效考評制度，采取上下班工作紀律督查，實行外出報告、節(jié)假日值班和請銷假等制度，嚴格落實機關(guān)工作效能責任追究實施辦法，進一步深化干部干部工作作風(fēng)，有效治理“庸、懶、散”，
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《林業(yè)局懲防體系建設(shè)工作總結(jié)》(http://salifelink.com)。專門制定了“機關(guān)工作效能責任追究實施辦法”，嚴格擅離崗位、工作時間打牌、上網(wǎng)聊天、炒股、玩電腦游戲等工作行為，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織辦公室、紀檢監(jiān)察室、組織人事科干部每周對干部職工出勤情況、在崗在位、工作狀態(tài)和辦公電腦的使用情況進行全面督促檢查，發(fā)現(xiàn)淘寶、網(wǎng)銀、玩游戲、聊天、炒股、影音播放等與工作無關(guān)的，對相關(guān)人員進行教育或告誡。三是建立公開監(jiān)督長效機制。采取內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督并行，做好林業(yè)內(nèi)部政務(wù)、黨務(wù)公開，對提拔、評優(yōu)、采購、用車等重大事項按時上墻;在全市深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)“四亮四創(chuàng)四評”活動，進一步完善政風(fēng)行風(fēng)評議、明查暗訪等制度，提高群眾的滿意度。四是完善廉潔自律長效機制。實行股所級科級以上干部簽定廉潔從政承諾書制度、家庭助廉制度，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度和個人重大事項報告制度的規(guī)定，實行重大決策征求意見和重要情況通報制度，在上級制定下發(fā)的“一嚴禁、二不準、三嚴格”(即嚴禁送收禮品、禮金;不準干擾考核調(diào)查工作;不準超標準接待;嚴格執(zhí)行考核標準和程序;嚴格實行回避制度;嚴格實行全程跟蹤監(jiān)督)的林業(yè)考核紀律制度相關(guān)文件，在今后的每一次林業(yè)考核中都將嚴格執(zhí)行這個紀律制度。在今后的每一階段中，將采取定期或不定期的自查自糾，常抓不懈，不折不扣地貫徹執(zhí)行《廉潔準則》，確保林業(yè)系統(tǒng)的廉潔性。四、突出重點，不斷加強對黨員干部的監(jiān)督
今年，我們在對黨員干部的監(jiān)督上，突出抓了以下幾個方面：一是重視強化黨內(nèi)民主和黨內(nèi)監(jiān)督。結(jié)合工作實際，進一步健全了重大決策、干部任免和大額資金使用等重大事項集體決策制度，完善決策程序與規(guī)則，增強制度的剛性和約束力。二是重視加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。把領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部作為黨風(fēng)廉政工作監(jiān)督的重點，明確規(guī)定分管領(lǐng)導(dǎo)要按照“一崗雙責”的要求，既要抓好業(yè)務(wù)工作的開展，更要對分管科室和人員的廉政負責。三是深化林業(yè)綜合改革。實行林業(yè)行政審批精簡，減少相關(guān)環(huán)節(jié)，提高工作效率。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍反映的濫砍濫伐林木問題，實行專項整治，并取得較好成果，依法保護了森資源，維護了生態(tài)安全。四是堅持林業(yè)政務(wù)公開，嚴格按政策審批林木采伐指標和征收玉林基金，落實各項扶持政策，保障林農(nóng)合法權(quán)益，加快林業(yè)發(fā)展。健全黨內(nèi)民主生活會制度，積極開展黨內(nèi)批評與自我批評，提高及時發(fā)現(xiàn)和糾正錯誤能力。建立一支林業(yè)行風(fēng)監(jiān)督員隊伍，定期聽取和征求來自基層的意見和建議。嚴格預(yù)算外資金管理，按要求建立財務(wù)審批制。五是完善陽光林業(yè)專線。不斷完善“96128”陽光林業(yè)專線，實行專用電話，專人接聽，暢通群眾訴求熱線。建立陽光林業(yè)熱線交辦制度和登記制度，及時把群眾反映的熱點難點問題調(diào)查核實，并給予解決實際困難。
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