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職場中做個(gè)聰明的“懶螞蟻”
“勤”與“懶”是相對的,“懶螞蟻”們勤動的是腦,費(fèi)的是心,
職場中做個(gè)聰明的“懶螞蟻”
。企業(yè)高級管理人員就是要做“懶螞蟻”,而相對的普通員工―――勤勞螞蟻呢?是否就不需要動腦操心,用不著做“懶螞蟻”了呢?勤勞螞蟻們不需要為自己的位置而感到沮喪,因?yàn)樽鳛橐粋(gè)企業(yè),“懶螞蟻”不能太多,畢竟企業(yè)是由80%的普通員工來支撐的。對于不能成為管理者的勤勞螞蟻,一個(gè)的“懶螞蟻”企業(yè)家,都會懂得尊重他們的工作,更要根據(jù)其能力和特點(diǎn)分配工作,使他們盡量揚(yáng)長避短,充分發(fā)揮能力。
放眼望去,你會發(fā)現(xiàn)在企業(yè)和中,其實(shí)也有類似于“懶螞蟻”那樣的員工存在,
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《職場中做個(gè)聰明的“懶螞蟻”》(http://salifelink.com)。他們平時(shí)看起來非常悠閑,每周用在工作上的似乎也非常短,但卻愿意給他們開很高的薪水,并且對他們贊賞有加。這些“懶螞蟻”員工有些共同特點(diǎn):他們擅長學(xué)習(xí)充電,用去觀察,去分析,去尋找市場中新的發(fā)展機(jī)會;他們善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)中存在的問題,找出企業(yè)管理的弊端,提出建設(shè)性意見,遵守規(guī)則并堅(jiān)持原則;他們立足部門所轄業(yè)務(wù),鉆研業(yè)務(wù),通過對各種新知識、新理念、新觀念的學(xué)習(xí),保持思路開闊,思想常新。 如果按照過去“不在其位,不謀其政”的理論,這些人可以說是有點(diǎn)多管閑事,超越了職權(quán)范圍,威脅了權(quán)威。但是在“懶螞蟻”管理者眼中,這些人一邊肩負(fù)起“勤勞螞蟻”的職責(zé),一邊動著“懶螞蟻”的腦筋,有這樣的員工,當(dāng)然會十分滿意。
記住,無論勤螞蟻、懶螞蟻,解決問題就是好螞蟻,能讓更多人變成好螞蟻,這是“懶螞蟻”肩負(fù)的。
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