宣傳部招新計劃

　　一、準備工作：

　　出海報、擺臺、分發招新表格，制作指示牌 面試(做好面試現場準備工作，可鼓勵身邊朋友捧場)：

　　(1)干事要求：

　　繪畫能力(國畫、水彩、水粉、卡通動漫﹑自創設計等) 書法能力(硬筆書法、軟筆書法、藝術字等)

　　組織能力(積極性較強、愛好廣泛、其它才藝等)

　　交際能力(處理爭議、交流溝通協調)

　　做事態度(認真踏實，穩重，熱情負責，堅定的耐心與毅力) 與人相處(關心他人，寬容大度)

　　(2)招新人數：12―15人

　　招新第一階段：至多30人

　　招新第二階段：至多15人

　　男女生比例：1:1

　　建筑：土木：電子：環境：1.5：1:1:1

　　(3)招新流程

　　第一輪面試

　　自我介紹2分鐘(姓名，專業，籍貫，特長/愛好，其他) 考察新生個人風采和自我表達能力，順帶考察新生對宣傳部的理解以及對問題的隨機應變能力，

宣傳部招新計劃

　　根據介紹，接受評委提問，回答問題或者展現自我特長(提供毛筆，畫紙，筆)

　　二、面試問題：

　　1、為什么選擇宣傳部?

　　2、自己的哪一特點可以在勝任宣傳部的工作，有什么優點，什么缺點 面試現場準備有哪些不足?

　　3、是否愿意在已有計劃的周末加班出海報? 如果要交作業同時出海報，會怎么選擇?

　　4、如何處理私人問題和工作問題、

　　5、如果現在讓你出一張海報，會怎么制做

　　6、如果你自己對海報的構思遭到部長的全盤否定，你怎么辦?

　　7、你對海報宣傳有什么必勝的想法活創意么?

　　8、談談你在過去生活中遇到的最棘手的問題，你是怎樣解決的?

　　9、你覺得自己最大的缺點是什么?

　　10、你希望自己以后工作的宣傳部是一個什么樣的部門?

　　三、篩選人員，

資料共享平臺

　　通過短信通知通過的新生。

　　第二輪實際任務中考察

　　將近期的海報任務按每個人的特點搭檔合作完成 考察制作海報能力、與人溝通、合作、組織等方面

　　四、任務設置：

　　四樓辦公室墻面整理，講裝飾重新繪制

　　國慶節大海報，幾人合作完成重陽節海報

　　辦公室抽屜整理，以及抽屜簽繪制

　　聯系某外部部長或部員商量事宜

　　商討二輪面試成功人選，并通知。

　　五、三輪面試

　　考察期至十一，部員忙碌處理不好學習與宣傳部工作，或者私人事情很多的可以重新考慮。

【宣傳部招新計劃】相關文章：

社團招新策劃方案05-25

社團招新活動方案08-19

社團招新策劃方案09-19

社團招新自我介紹10-15

部門招新策劃方案主題10-19

部門招新策劃書09-11

社團招新策劃書07-04

招新策劃書模板10-14

南京招新策劃書10-16

大學招新策劃書07-19