警惕侵權(quán)陷阱

近來，在一些專業(yè)技術(shù)和創(chuàng)意領(lǐng)域，出現(xiàn)了一種新的“智力陷阱”，

警惕侵權(quán)陷阱

。極少數(shù)單位以招聘為名，在收集求職者資料和組織面試的過程中，要求求職者提供成果展示，并以此竊取求職者勞動成果。

　　筆試還是“免費勞動”？

　　劉先生軟件專業(yè)畢業(yè)，已經(jīng)有5年的工作經(jīng)驗。今年，由于工作環(huán)境不如意等諸多原因，準(zhǔn)備跳槽，到某軟件公司應(yīng)聘程序員。該軟件公司有四五十人規(guī)模，薪酬每月8000元，對此，劉先生覺得比較滿意，是自己想要去的公司。在招聘過程中，流程非常嚴(yán)格，初試合格后，進入筆試階段。筆試內(nèi)容是使用JAVA語言，上機編寫一段程序，時間不限，可以上網(wǎng)查詢相關(guān)資料，但不能相互交流，只要能完成目標(biāo)。在一個面試的房間里，共有8名求職者，每個人的試題不同，幾個年輕人無意中發(fā)現(xiàn)，看似8段程序，其實恰巧能整合成一個項目……

　　筆試結(jié)束后，劉先生再也沒有接到消息，

資料共享平臺

《警惕侵權(quán)陷阱》(http://salifelink.com)。據(jù)了解，其他的幾個求職者也沒有得到回音。

　　[專家提醒]

　　自己的策劃案最好附上“版權(quán)聲明”

　　類似遭遇“智力陷阱”，也就是勞動成果被招聘方以招聘為由而竊取智力成果的情況時有發(fā)生。“智力陷阱”是指以招聘為名無償占有應(yīng)聘者程序設(shè)計、廣告設(shè)計、策劃方案、文章翻譯等創(chuàng)意，甚至知識產(chǎn)權(quán)。專家提醒求職者，在不能判斷招聘單位真實意圖，又想取得工作的情況下，需要對自己的勞動成果進行保護。主要方式有：

　　1、提交策劃案等勞動成果時要準(zhǔn)備兩份，一份提交，一份自己留存，在留存份上要求招聘單位簽字確認，以便將來能夠證明勞動成果內(nèi)容。

　　2、提交策劃案時附上“版權(quán)聲明”，并要求招聘單位簽收。最好聲明：“任何收存和保管本策劃案各種版本的單位和個人，未經(jīng)作者同意，不得使用本策劃案或者將本策劃案轉(zhuǎn)借他人，亦不得隨意復(fù)制、抄錄、拍照或以任何方式傳播。否則，引起有礙作者著作權(quán)之問題，將可能承擔(dān)法律責(zé)任。”
 

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