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下班買菜出意外算工傷嗎?
是不是在上下班途中買菜發(fā)生意外都能被認(rèn)定為工傷呢?市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào),這還要緊扣《工傷保險條例》,
下班買菜出意外算工傷嗎?
。該條例中明確,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,可認(rèn)定為工傷。這意味著,上下班途中買菜,只有在發(fā)生交通事故且非本人主要責(zé)任的前提下,方可認(rèn)定為工傷。“如果在買菜過程中與人發(fā)生口角或摔傷跌傷等,皆不能認(rèn)定為工傷。”相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。昨兒起,《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》正式實(shí)施。而在規(guī)定中,最高人民法院對于四種上下班途中的工傷認(rèn)定進(jìn)行了解釋。其中,上下班途中買菜發(fā)生意外也可以算工傷最為引人注目。對此,市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人指出,上下班途中買菜時發(fā)生意外可認(rèn)定為工傷,須有兩大限定:一是發(fā)生交通事故;二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。
據(jù)昨起正式實(shí)施的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》,對于廣受社會關(guān)注的上下班途中的工傷認(rèn)定,明確了四種認(rèn)定情形:(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;(四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。這就框定了上下班途中的工傷認(rèn)定前提:合理時間、合理路線。而對于合理路線,最高法相關(guān)人員給出的解釋是,如下班途中需要到菜市場買一點(diǎn)菜,然后再回家,而且是順路,這就是合理路線。由此,上下班途中買菜發(fā)生意外,也可認(rèn)定為工傷。
那是不是在上下班途中買菜發(fā)生意外都能被認(rèn)定為工傷呢?市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào),這還要緊扣《工傷保險條例》,
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《下班買菜出意外算工傷嗎?》(http://salifelink.com)。該條例中明確,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,可認(rèn)定為工傷。這意味著,上下班途中買菜,只有在發(fā)生交通事故且非本人主要責(zé)任的前提下,方可認(rèn)定為工傷。“如果在買菜過程中與人發(fā)生口角或摔傷跌傷等,皆不能認(rèn)定為工傷。”相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。同時,該負(fù)責(zé)人指出,上下班途中的工傷,像接孩子、順路買菜等都可算其為從事屬于日常工作生活所需要的活動,但如果是下班后朋友聚會、逛街、購物、娛樂等等,則不屬于工傷認(rèn)定的范疇。
據(jù)悉,上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故,進(jìn)行工傷認(rèn)定時其申請材料中應(yīng)當(dāng)附具司法機(jī)關(guān),公安機(jī)關(guān)交通管理、交通運(yùn)輸、鐵道等部門或者法律、行政法規(guī)授權(quán)組織出具的相關(guān)法律文書。
案例
案例一
某男,雙休日下午四點(diǎn)半離開公司時,在公司門口發(fā)生意外,要求認(rèn)定為工傷。
但經(jīng)查,當(dāng)天該男子并非因為加班而去單位,而是跟同事相約打牌,打完牌之后離開公司去吃飯。就此,盡管其是在離開公司途中發(fā)生意外,但并非因為工作原因,故不認(rèn)定其為工傷。
案例二
某高爾夫球場經(jīng)理,在冬季歇業(yè)期間,去高爾夫球場,之后開車撞上大樹。其表示盡管處于歇業(yè)期間,但是為了跟人談合作之事方去球場,要求認(rèn)定為工傷。
但經(jīng)調(diào)查,其去球場并非工作原因,同時當(dāng)時確為球場歇業(yè)期,也無法提供與人洽談合作事宜的相關(guān)證據(jù),故不予認(rèn)定工傷。后經(jīng)過法院的兩審,也維持了原認(rèn)定結(jié)果。
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