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酒吧委托管理合作合同范本
酒吧委托管理合作合同范本
甲方:
乙方:
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,就 全權(quán)委托經(jīng)營合作的事宜,本著利互惠、以誠信為本,共同發(fā)展的原則,建立完善的管理體系并壯大公司,
酒吧委托管理合作合同范本
。根據(jù)我國現(xiàn)行法律、法規(guī)的規(guī)定,特定立此合同。合同如下:
第一條 酒吧座落地點(diǎn): ,甲方于 年 月 日開業(yè),經(jīng)營至 年 月 日,酒吧目前經(jīng)營狀況 。
第二條 經(jīng)營項(xiàng)目和范圍:公司經(jīng)營以娛樂、KTV項(xiàng)目為主,以花場、表演、游戲等為經(jīng)營特色。
第三條 合作期限,自__年__月__日起,至__年__月__日止。
第四條 合作方式:甲方投資,作為公司經(jīng)營場地、設(shè)備設(shè)施的安排,所有公司運(yùn)營證照的辦理與外圍關(guān)系的處理等。甲方負(fù)責(zé)財(cái)務(wù),乙方負(fù)責(zé)全權(quán)經(jīng)營和管理。
第五條 乙方責(zé)任
1 、乙方受甲方委托對(duì)___________進(jìn)行日常的經(jīng)營管理及操作,甲方在委托期間不得對(duì)乙方的管理進(jìn)行干預(yù),公司的日常運(yùn)作管理由乙方負(fù)責(zé)人全權(quán)負(fù)責(zé)。如有意見或決策可在每月一次的董事會(huì)議中提出,經(jīng)民主決定后由乙方負(fù)責(zé)人執(zhí)行。
2、乙方在簽訂本合同三日內(nèi)需繳納伍仟元人民幣做為保證金。保證金在乙方招娉培訓(xùn)完成,進(jìn)場進(jìn)行正式管理之日退還,如招娉美女沒到30名不得進(jìn)場。
3、酒吧的資產(chǎn)權(quán)屬甲方所有,乙方不得以任何方式出售或抵押甲方資產(chǎn)也不得以場所的名義對(duì)外簽署財(cái)產(chǎn)擔(dān)保合同及財(cái)產(chǎn)擔(dān)保文件。酒吧資產(chǎn)以甲乙雙方簽字交接的財(cái)產(chǎn)明細(xì)盤點(diǎn)為準(zhǔn)。
4、乙方具有酒吧日常的經(jīng)營管理權(quán)、業(yè)務(wù)決策權(quán)、人事任免權(quán)、折扣權(quán)和簽免權(quán)、但需告知甲方代表才可施行。
5、乙方應(yīng)對(duì)酒吧所有財(cái)產(chǎn),包括可動(dòng)產(chǎn)與不動(dòng)產(chǎn)的正常使用、維護(hù)、維修、保養(yǎng)負(fù)責(zé),如因乙方管理不善造成酒吧房屋、設(shè)施設(shè)備、重要物資、器皿出現(xiàn)重大損、毀應(yīng)追究相關(guān)人員的賠償責(zé)任,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
6、乙方必須采取非常措施、非常手段、非常辦法切底杜絕全場任何人員以任何手段、任何名義中飽私囊、徇私舞弊、營私舞弊,如第一次發(fā)現(xiàn)以非法所得10倍處罰當(dāng)事人,第二次發(fā)現(xiàn)以非法所得100倍處罰當(dāng)事人,并移交司法機(jī)關(guān)。乙方人員出現(xiàn)以上情況,乙方須從嚴(yán)從重予以處理,罰款從當(dāng)月分發(fā)的利潤中扣除,并積極整改。
3 、乙方有權(quán)得知甲方____________經(jīng)營的所有收入與支出,便于做市場定位和分析。
第六條 甲方方責(zé)任
1、甲方需完善其社會(huì)關(guān)系和鄰里矛盾。
2、甲方指派宋均賢先生為甲方代表與乙方進(jìn)行溝通,并行使對(duì)乙方的監(jiān)管權(quán),乙方應(yīng)予以配合。
3、甲方必須甲方保證乙方人員的人生安全和場所內(nèi)的經(jīng)營安全,如乙方處理糾紛不當(dāng),打罵顧客,造成的一切后果與甲方無關(guān)。
4、甲方可在公司安排財(cái)務(wù)人員對(duì)公司的資金流向做了解和操作,但必須服從乙方負(fù)責(zé)人的管理安排,
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《酒吧委托管理合作合同范本》(http://salifelink.com)。公司資金的付出單筆開支1000元以下的由乙方在場所內(nèi)的負(fù)責(zé)人簽字生效,財(cái)務(wù)沒有正當(dāng)理由的情況下不得以任何理由推脫。乙方人員無權(quán)且不能以任何原因私自支出、挪用公司資金。
5、營運(yùn)游戲時(shí)間,流動(dòng)資金不得低于5萬,以保證游戲的正常運(yùn)行。
6 、甲方需完善其社會(huì)關(guān)系,負(fù)責(zé)場內(nèi)所有員工在上班期間的人事安全,在特殊情況下,甲方需提前告知乙方某些注意事項(xiàng)規(guī)避某些風(fēng)險(xiǎn),如無提前告知而造成場內(nèi)員工人身安全及場內(nèi)一切損失,全權(quán)由甲方負(fù)責(zé)。
7 、甲方負(fù)乙方人員首次過來的硬臥車票,憑票報(bào)銷。
8 、每月 號(hào),雙方進(jìn)行財(cái)務(wù)核對(duì)及利益分配,由雙方指派專人進(jìn)行核對(duì),除去各項(xiàng)成本、費(fèi)用與員工工資,公司所得的總利潤中甲方占 %,乙方占 %。11、如雙方解除合同,管理公司所有管理人員集體退出,甲方不得私自任用乙方的任何管理人員。
第七條 特別約定:
1 、合同簽訂前因甲方經(jīng)營所產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)均由甲方獨(dú)立承擔(dān),與乙方無關(guān)。
2 、合同簽訂前因甲方經(jīng)營所產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)均由甲方獨(dú)立承擔(dān),與乙方無關(guān)。
3、乙方管理人員私自開展違法經(jīng)營活動(dòng),造成的一切后果由乙方獨(dú)自承擔(dān),且甲方有權(quán)追究相關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
4 、為解決他們的后顧之憂,給他們創(chuàng)造良好的工作動(dòng)力,公司負(fù)責(zé)安排管理公司人員的吃住,管理公司所有人員不拿高薪,每月只發(fā) 基本生活費(fèi)。
9、甲方在本場所消費(fèi)可簽單,每月對(duì)賬時(shí)沖抵。甲方相關(guān)人員無簽送權(quán),為維護(hù)甲方正常社交,如有需要,由乙方負(fù)責(zé)人進(jìn)行簽送。
5 、酒吧的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、出納、收銀、采購、保管崗位有甲方指派人員擔(dān)任,甲方指派人員必須接受乙方的嚴(yán)格管理,需要辭退或開除時(shí)提請(qǐng)甲方同意,并要求甲方重新更換人員。
6、酒吧所有的經(jīng)營性采購、領(lǐng)用物品必須經(jīng)過乙方簽字認(rèn)可
7、如合同終止后,乙方不得以任何形式勸說。引誘、唆使本店人員離開和帶離本酒吧
第八條 合同生效、解除、違約責(zé)任及其他。
1、甲方有下列情況之一者,乙方可解除本合同:
(1) 違反本合同條款
(2) 甲方不支付利潤分配
(3) 合同期屆滿
2、乙方有下列情況之一者,甲方可解除本合同:
(1) 違反本合同條款
(2) 弄虛作假、營私舞弊、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及管理制度,給甲方造成損失
(3) 乙方經(jīng)常第二月起,純利潤不到十萬
(4) 合同期屆滿
3. 雙方同意終止合作關(guān)系;
4. 出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他原因。
第九條 違約責(zé)任。
如任何一方違約,違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金 萬元。
第十條 不可抗力情況的處理
一方因不可抗力的原因不能履行合同時(shí),應(yīng)立即通知對(duì)方,并在15日內(nèi)提供不可抗力的詳情及有關(guān)證明文件。
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