職場中該充電的五大信號 做個充沛自己

　　就像手機、電子產品需要充電一樣，職場人同樣需要充電，以應對瞬息萬變又壓力山大的職場，

職場中該充電的五大信號 做個充沛自己

。職場中人應該何時去充電，這并沒有一定之規，但還是有相應信號的。如果出現了以下五種信號，就說明你應該充電了。

　　一、感覺目前的職業沒意思

　　就像手機、電子產品需要充電一樣，職場人同樣需要充電，以應對瞬息萬變又壓力山大的職場。職場中人應該何時去充電，這并沒有一定之規，但還是有相應信號的。如果出現了以下五種信號，就說明你應該充電了。

　　一、感覺目前的職業沒意思

　　如今競爭激烈的職場生存環境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛的工作更是難上加難。如果想在一個行業中深入發展下去，充電是必不可少的途徑。如果你覺得目前的工作很沒意思，但一時還沒能找到合適的方向，不妨先做繼續深入的打算，利用充電的機會充實自己，同時提高未來發展的含金量。

　　二、工作中出現不明飛行物

　　信息時代的知識呈膨脹性擴展趨勢，剛剛掌握的資訊，也許過兩天就已經過時了，如果不及時更新知識，很容易被淘汰。你是否經常被這種出現在工作中的不明飛行物弄得尷尬或緊張?是到了用學習來補充能量的時候了，

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　　三、處于職業停滯期

　　人在其職業的某個階段會出現所謂的停滯期：總是在做著以前做過的事情，重復多于創新，或者很難再在公司有更大的作為這些情況是一個信號，一旦出現說明你需要充電了。

　　四、職場之路過于順利

　　完全能夠勝任工作，領導也比較器重，工作順風順水這種情況在眼下看來是再好不過，可安于現狀而放棄學習提升的機會，實在是短視的不明智之舉。單一型人才使自己成為復合型人才是知識經濟時代人才發展的大勢所趨。實施技能儲備，使價值保鮮是關鍵。技多不壓人，充電和敬業不該有任何沖突，在完成好本職工作的同時適當尋找“充電”機會，恰恰是為了更好地敬業

　　五、想跳槽之前做好準備

　　本土企業的國際化及國際企業的本土化，使那些具有一專多能、精通一門外語、通曉國際商務規則的外向型人才備受青睞。所以，及時充電借以增加事業打拼的資本，必須同自身職業生涯的規劃緊密地聯系起來，達到學以致用。

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