職場中優勝法則的關鍵點

　　作為高級人才和職業經理人，如果你尋找職業機會的行動一直沒有得到有效回應，而且你也忠實地嘗試了各種途徑，那么您就要考慮重新調整你的簡歷營銷戰略，

職場中優勝法則的關鍵點

　　您的專業簡歷必須成為一個戰略營銷文件，而不只是職業布告或者職務說明的簡單羅列。畢竟，您可以吸引招聘經理和獵頭顧問注意力的唯一的方式是您獨特的，與競爭者區別開來的優勢。您可以想象一下，如果您審查成千上萬份簡歷，所有的看起來都一樣，你將如何確定最佳的候選人?

　　為了把您自己作為最佳的候選人和公司的合適的解決方案者提交給招聘企業，您的專業簡歷應該告訴讀者你是誰，你將帶來什么價值，你在哪里，如何獲得了成功。原來的傳統簡歷告訴雇主的是候選者過去的工作經歷;而今天的專業簡歷必須顯示你如何能夠在將來的職位上做出與眾不同的作為來。

　　1、普通的非專業簡歷只會給你帶來普通的無效的結果

　　人們常說： “垃圾進，垃圾出?”專業簡歷的確也是如此-不要愚蠢地以為一份寬泛而沒有針對性的簡歷會為您帶來更多各種各樣的職業機會。事實恰好相反。如果您發給雇主的簡歷說你擅長銷售，人力資源，技術，教學和培訓——那你簡歷的唯一去處就是被投入垃圾箱。

　　如果你有幾個職業目標，要分別創建不同的簡歷。這樣，每份簡歷都有與每個職業目標的工作要求，資歷，成就，人格特質相聯系的你的獨特的職業背景和經歷。

　　2、四到五頁的職業生涯履歷不受歡迎

　　當然，潛在的雇主想知道你多年來做過什么，但您把30年前擔任的職務也要推銷給當今的職位嗎?即使你是一位有20多年工作經驗豐富的求職者，你仍然要建立一個有效的專業簡歷，突出您的主要資歷，而不是讓讀者面對令人窒息的大篇幅內容。要著眼于過去15年的工作經歷，把更早的職業經歷濃縮進“早期職業經歷 ”的段落里。

　　3、簡明的內容更具有吸引力

　　濃縮你的整體任務和職責進入簡歷的職業綜述段落會使讀者對你所做過的一切有一個簡要的了解。要將具有沖擊力的動作性動詞，行業關鍵字和可以量化的事實寫進職業綜述。

　　避免使用過度寬泛和被動的語句，如：負責對華東地區客戶營銷計劃的拓展。而要利用強有力的語言，至少針對每個職位列5項職業成就放在您的簡歷中，

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　　4、按時間逆序排列的簡歷格式是你的首選

　　壓倒一切的是，以時間逆序排列的專業簡歷格式有助于讀者追蹤你的職業發展道路和進程。雖然有些情況可能需要一種功能型的格式，使用它可以表明職業空白，或者缺乏必要的經驗。相反，使用組合型簡歷格式可以混和兩種簡歷格式的最佳特點。

　　5、個人品牌使你與眾不同

　　雖然您的直接經驗和資歷有助于確定您是否是一個強有力的候選人，但您需要更多的展示讓你脫穎而出的獨特優勢。一個強有力的個人品牌和品牌陳述要簡明扼要地抓住自己的優勢，價值，才能，執行力;他們會通過你在競爭者中的定位和你作為最佳候選者的營銷策略來增強 你的專業簡歷。

　　例如：高級營銷管理。電信和技術服務。驅動運營業務的啟動，推動收入增長，擴大市場份額，提高了創業公司、國際公司的競爭優勢。

　　務必向讀者傳達你是誰，你的專業領域、行業經驗和你的價值主張。

　　6、“以我為導向”的職業目標缺乏競爭力

　　不用說，你的目標是要找到工作，要明白的是，你很有可能謀求到的職位提供了發展機會并適合您的長期職業目標。然而，雇主并不對你想要什么感興趣，相反，他們最需要了解你能為他們做什么。你的專業簡歷的開頭要用品牌為核心的價值陳述向雇主展示，從而使他們把您列入面試的候選人當中。更重要的是，要證明你是一個賺錢的好手而不僅僅是花錢的高手。

　　7、可衡量的成果和業績表現

　　對于每個職位，你的職業經歷在15年以上，要包括簡明的“職業成功經歷”，要用挑戰-行動-結果的格式來寫。這有助于潛在的雇主看到你如何最大限度地提高您的核心技能和資格來解決問題，并取得成果。為你的業績表現提供量化的，貨幣化的證據同樣重要，這真正會讓您成功的經歷顯得真實生動。

　　尊敬的朋友，不要害怕推銷你自己。因為你的簡歷就是一個傳達你的經驗和你的信心的營銷文件。重新思考你的簡歷營銷策略是您朝正確方向——你的下一個重要職位——邁出的一個重大的明智的步驟!

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