關于發言稿的格式
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到發言稿，使用正確的寫作思路書寫發言稿會更加事半功倍。那么，怎么去寫發言稿呢？以下是小編為大家整理的關于發言稿的格式，僅供參考，歡迎大家閱讀。
講話搞又稱發言稿，從廣義上講，講話人要把講的話在事前用文字寫下來，從狹義上講，是指黨政機關、社會團體、企事業單位負責同志，在會議上口頭發表的用以說明政策，闡發思想指導工作的文稿，
一：講話稿和一般的公務性文字寫作不同，它沒有固定的寫作格式，可以根據所講問題是靈活安排結構方式。然而實際工作中，常見的講話稿結構一般分為標題和正文。
標題：講話稿的標題一般有下面兩種方式，直接法，即直接注明什么人，什么時間，什么會議上的講話;復式標題法，即整個標題由一個主題，一個副標題和講話時間、講話人等部分組成。
正文包括以下內容：
(一)稱謂。講話稿一般都有稱謂如“同志們”“代表們”。
(二)開頭。講話稿的開頭要說明講話稿的要領，即提出問題，說明會議的指導思想。歸納起來有以下類型：
(1)強調空間，時間，概略地描述場面。慶祝大會比較多地采用這種引言。
(2)開門見山，提出中心話題。傳達精神，布置工作的會議上的講話，較多采用這種引言。
(3)主體。講話的關鍵部分。結構布局方法有時間順序、工作進度安排、工作性質的主次安排、講話內容的輕重分量安排、問題的邏輯關系。講話稿主體無非是主題明確、內容充實、層次清楚、表達通暢、文字準確。
(四)結尾。歸納出講話的主要內容，提出解決方法、今后的任務要求或提出號召等。講話稿一定要有結尾。
二：講話稿是領導講話必備的前提準備，所以它具有思想性與鼓動性兩大特點。講話稿要有理論色彩，要能表達思想，能夠分析問題，去說服人。從而達到打動聽眾，讓人接受，它更注重具有鼓勵、激勵作用。
發言稿寫作技巧
定位求準
表態性發言，關鍵詞在于“表態”一詞：不能寫成領導講話，向與會人員提要求，也不能寫成工作交流，在大會上傳授經驗，而是重在向領導表態，重點寫今后如何抓落實。
落筆前應先閱讀一下會議通知，掌握會議的主要內容和精神，以及發言材料撰寫要求，如有必要，還可以向會議組織者詢問更詳細的信息，徹底領會領導意圖。
立意求新
套用當前流行的話語來說，文稿寫不出新意，都是在耍流氓。作表態性發言的會議，是領導展現風采、體現水平的重要場合。要體現領導水平，關鍵環節也是討巧之處，在于有新思想。只有思想觀念新穎了，表態性發言才有了靈魂，才能對與會人員有所啟發，給他們留下深刻的印象。
篇幅求短
表態性發言的時間，一般不會太長，很多會議通知會對發言時間，進行明確，如果沒有明確，最好向會議組織者詢問清楚，以便更好安排發言篇幅。領導發言的速度，一般在每分鐘200-250字，10分鐘的講話在2000字左右，最好控制在3-4頁紙。
結構求簡
在判斷文章結構時，眼睛要比耳朵好使，只要我們“甲乙丙丁”逐層開好“中藥鋪”，費點力還是能看清楚文章的層次的。但聽人說話就不一樣了，層次分得太多容易把人繞暈。
而且因篇幅有限，表態性發言，也不允許開“中藥鋪”。因此，表態性發言的層次越少越好，最好只有一層小標題，但小標題下面要說哪幾層意思，條理要十分清楚。
標題求顯
筆者見到的發言材料，標題往往太簡單，比如“在xx會議上的發言”等等，這樣的標題，缺乏個性，過于隨意，給文稿減分不少。標題取得好，能夠很好地拱托主題。
建議大家為表態性發言設計主、副標題，圍繞會議精神、從單位職責出發，擬制有感染力的主標題，再寫上副標題：“在xx會議上的發言”，對于印發的發言材料更應如此。
切題求快
借會議的機會，向大家介紹一下本單位的工作和成效，可能是很多領導的想法。這個可以有，但不宜喧賓奪主，一般要求在最短的篇幅、最簡潔的語言進行表述。筆者更樂于提倡開門見山、直奔主題的寫法，在第一段就點題，向領導作出鮮明表態。
措施求實
表態性發言，態度堅決是必要的，但最終還是要有實實在在的舉措，來支撐，否則容易給人造成“胸脯拍得震天響、就是不敢跳泳池”的感覺。這就需要我們從本單位的工作實際出發，梳理出幾條管用的措施進行匯報表態發言材料，必要時加入一些數據，使內容顯得更加具體和實在。
語言求活
活潑的語言，令人印象深刻，可以更好地為文稿內容服務。根據實際需要，我們可以在文稿中，運用一些富有形象的、有美感的、有時代氣息的語言，有時也可用一些具有幽默感的語言，讓與會人員在會心一笑中，增強印象。在語句上，也盡量用一些短句，顯得簡短有力，與表態性發言的文稿特點，更加相稱。
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