公司休假制度
第1條 法定節假日
1.1 員工按國家規定享受法定節假日:
· 元旦 · 春節 · 清明節 · 國際勞動節 · 端午節 · 中秋節 · 國慶節
公司女員工在3月8日當天享有半天假期,
公司休假制度
。第2條 病事假
2.1 員工因私事必須在工作時間處理時,可請事假;員工因病不能或公司不允許堅持工作時,可申請病假。
2.2 事、病假1天以內(含)者,須經主管負責人批準;1天以上3天以內(含)者須填寫《請假單》,并經主管負責人批準;3天以上者須報上一級主管領導審批;病假3天以上者須提供醫保定點醫院診斷書。
2.3 請假員工必須履行相應審批手續后方可離崗。如有特殊情況,不能在事前辦好請假手續,須2小時內打電話進行審批,并于上班后2日內補辦請假手續,
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《公司休假制度》(http://salifelink.com)。2.4 跨月度請假的員工必須在月度最后一個考勤日前,由本人或委托同事代為辦理請假手續。員工全年累計事假不得超過30個工作日。
2.5,全年事假累計達到30個工作日的員工原則上視為自動離職,特殊情況且經總經理批準者除外。
2.6員工病假年度累計不超過30天(含),病假期間公司支付70%的月度工資(低于當地最低工資標準的,按當地最低工資標準發放);病假年度累計超過30天少于90天(含)者,該病假期間公司支付50%的月度工資(低于當地最低工資標準80%的,按當地最低工資標準的80%支付);病假年度累計超過90天者,超出部分不支付工資。
第3條 婚假
3.1 員工申請婚假時,必須持結婚證原件及復印件填寫《請假單》,經批準后,將結婚證復印件與審批后的《請假單》一并遞交人力資源部備案,方可休假。
3.2 員工達到法定結婚年齡(男:22周歲,女:20周歲)但在晚婚年齡(男:25周歲,女:23周歲)以下的,享受婚假3天;員工達到晚婚年齡,享受婚假10天(含節假日)。如需在工作地點以外(路程超過400公里)舉辦正式婚禮時,在請假單中注明,
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