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研究生求職尷尬多 女碩士投60份簡歷無人應
“你還是把簡歷收好，我們要有工作經驗的！”從長春趕回重慶的女碩士田麗（化名），前天在陳家坪技展中心舉行的雙選現場，一次次被用人單位婉拒，
研究生求職尷尬多 女碩士投60份簡歷無人應
。家住梁平縣的她是東北大學企業管理碩士專業應屆畢業生，12日回渝以來，已參加10多場雙選會和招聘會，“投了60多份簡歷，沒有一家愿意接收我。”碩士成就業“困難戶”
26日上午，記者在文科類專場雙選會遇到田麗時，她正在一家職業中學的展位前投簡歷，“我想應聘數學老師，我對數學比較精通，
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《研究生求職尷尬多 女碩士投60份簡歷無人應》(http://salifelink.com)。”她力圖說服招聘單位，但最后由于所學專業是企業管理，而對方招聘的是數學教師，用人單位以專業不對口宣布田麗的失敗。田麗又應聘了一家企業的人力資源管理職位，招聘代表看了看簡歷封面就還給了她，“我們只要本科或以下的！”這讓田麗十分尷尬，她漲紅了臉走到市內一家高校的展位前，卻發現多數職位都要求博士學位。
田麗告訴記者，她幾乎跑遍了重慶所有的人才招聘市場，“簡歷投了60多份，都沒音信。”
就業率與學歷“倒掛”
為什么碩士生找個工作這么難？田麗認為，主要是自己所學的企業管理專業有點“高不成低不就”。她說，目前高等院校進人才的標準如今提高到博士，使得選擇機會大大減少；而對十分看重利益的企業來說，在管理層面他們更注重工作經驗。
聯英人才專家則表示，田麗這種求職難的情況已在碩士生中凸顯，不少實踐性強的專業出現了“企業不要、高校進不了”的情況。與碩士生相比，本科甚至專科生的就業選擇更多，“我市去年和前年的專科就業率超過了本科，而碩士的就業率則比本科還低，全國不少地方都出現了就業率與學歷倒掛的情況。”
責任編輯：未蘭【研究生求職尷尬多 女碩士投60份簡歷無人應】相關文章：
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