職場勵志小故事：一個電話三十萬

先讓自己的付出超過報酬，然后報酬會超過你的付出，IT職場今天和大家分享兩個極其不同的故事，但是這兩個故事又完全可以融合到一起形成鮮明的對比，

職場勵志小故事：一個電話三十萬

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　　著名成功學家拿破侖?希爾有一句話：“提供超出你所得酬勞的服務，很快，酬勞就將反超你所提供的服務。” 當你愿意從事超過你的報酬的工作時，你的行動將會促使你獲得良好的聲譽，將增加人們對你的信任和青睞。
　　一天下午，長城飯店的一名工作人員送客人到機場。在候機廳里，他聽到飛機晚點半個小時的通知，原因是機場上空有霧。
　　這位工作人員馬上想到：從這里飛往目的地要3個小時，而目的地的機場在下午3∶30就關閉了。所以，今天這趟航班無論如何也來不及了。
　　于是，他想出了一個主意，立刻打電話回長城飯店，將情況說了一下，讓那邊做好準備;然后，他向飛機場的值班辦公室走去。
　　辦公室里，機場負責人正焦慮萬分。果然如他所料，今天這趟航班已經取消了，而機場負責人正在為因飛機晚點而停留的150名客人向酒店預訂房間。
　　這個工作人員立刻向負責人做了自我介紹，并把報價單拿了出來。負責人看到報價大吃一驚，這個單子上的價錢比別的酒店貴出了好幾倍!
　　可是，結果卻出人意料，機場最后選擇的飯店正是長城飯店，

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《職場勵志小故事：一個電話三十萬》(http://salifelink.com)。如此一來，長城飯店整整多出了30萬元的利潤!
　　為什么機場負責人最終還是選擇了長城飯店呢?因為當時哪家酒店都不能一下子安排150個客人入住，而只有事先有所準備的長城飯店有這個條件。
　　那個工作人員正是憑著這一點，為自己工作的酒店贏得了超額利潤，他自然也得到了飯店的豐厚獎勵!
　　故事中飯店的工作人員的可貴之處在于：在做這件事的時候，他并沒有想過：酒店給我什么報酬了呢，我為什么要管這個閑事?
　　我們要明白：我們工作的目的并不僅僅是得到報酬，斤斤計較的人是不會有大發展的。一個沒有長遠目光的人，成天只想著解決溫飽，那他便永遠只能達到溫飽。
　　有一位員工曾經在一家汽車資訊公司任職，她非常能干，除了做好分內的事外，還做了很多分外的事，然而她的薪水卻一直沒有漲上去，為此她很不平。年終，她找到公司的老總，將自己的苦水全部倒了出來，直接要求老板給她加薪水。但是老板并沒有這么做，最后她辭去了這份干得很不錯的工作。后來她才聽說，老板當時正考慮是否將她提拔到主任的位置上，但就是那一次不合時宜的談話，使老板打消了這個念頭。應該說她很主動地為公司做了事，但是她卻因急于要求同等的報酬而毀了自己的前程。
　　你做得怎么樣，老板心里是最有數的，你的努力他能看見。所以，當你認定什么就一直做下去，報酬一定會隨著你的投入滾滾而來。

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